摘要:

企事业单位发放工资奖金，一般以应付金额扣除代扣款项后一次提回，但发放时不一定当月全部发完，常常出现跨月的应发未发工资。少数企业对这些应发未发的工资奖金不及时收回转帐，这种做法存在不少弊端，首先，当月未发的待领工资不及时转帐，以后领取时要查阅以前的凭证，间隔时间越长，越不方便。更重要的是，待领工资不及时收回转帐，形成帐外现金，当长期无人领取时便会落入私囊。

正确的做法是：当月因故未能领取的工资应及时编制待领工资明细表转入“其它应付款”帐户，待领工资明细表一式数份，其中一份作凭证附件，另一份可装订成册备查。以后领取待领工资，只要翻阅待领工资备查簿，便可一目了然。

（唐晓东）