摘要:
如何快速、准确、简捷地计算工效挂钩企业的新增工资,是经济管理部门和企业迫切需要解决的问题。看了《财务与会计》1990年第11期吴松生同志的《工资总额和经济效益挂钩企业新增工资的简便计算法》的文章后,笔者受到启发。现提出一种简化的思路和方法,供参考。
(一)简化思路。现行的计算新增工资的公式,一是参量较多,二是常量与变量没有区分,因此计算繁琐,难于掌握、容易出错。如果将常量、变量区分开来,所有常量综合为一个常量,计算新增工资的问题,即可大大简化。
(二)简化方法。设变量:新增工资额为y,毛新增效益为x;常量:核定的效益基数为a,工资基数为b,其中进成本的工资基数为b1,挂钩浮动比例为c。根据工效挂钩的原理列方程:
经过化简整理得:
第一步:先计算新增工资参数k,即
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如何快速、准确、简捷地计算工效挂钩企业的新增工资,是经济管理部门和企业迫切需要解决的问题。看了《财务与会计》1990年第11期吴松生同志的《工资总额和经济效益挂钩企业新增工资的简便计算法》的文章后,笔者受到启发。现提出一种简化的思路和方法,供参考。
(一)简化思路。现行的计算新增工资的公式,一是参量较多,二是常量与变量没有区分,因此计算繁琐,难于掌握、容易出错。如果将常量、变量区分开来,所有常量综合为一个常量,计算新增工资的问题,即可大大简化。
(二)简化方法。设变量:新增工资额为y,毛新增效益为x;常量:核定的效益基数为a,工资基数为b,其中进成本的工资基数为b1,挂钩浮动比例为c。根据工效挂钩的原理列方程:
经过化简整理得:
第一步:先计算新增工资参数k,即
上述公式称新增工资参数公式。当核定的工资总额基数全部进成本时,则上述公式可变为:
第二步:计算新增工资
y=k·x=新增工资参数×毛新增效益
(三)举例。现在用吴文中的例子加以验证。
例:设某企业实行上缴利润与工资总额挂钩。核定1989年上缴利润基数700万,工资总额基数2500万,其中在成本列支额2250万,工资浮动系数0.4,预计1989年毛实现利润2100万,超过基数上交利润后的部分上交20%,企业留80%。求当年新增工资总额。
第一步,计算新增工资参数k
第二步,计算新增工资
根据题意,毛新增效益=(2100-700)×20%=280万元
y=k·x=0.625×280万元=175万元
上述结果与吴文结果一致。
(四)小结。1.年初效益、工资等基数和挂钩比例确定之后,新增工资参数k即可计算出来。企业可以将效益基数分为12等分,每等分与当月实现的效益比较,计算出当月毛新增效益,乘以新增工资参数,即可求出当月获得的新增工资。2.采用此方法计算新增工资,年终决算中工效挂钩工资清算表的项目可以相应减少,企业、财政部门的计算工作量也就大大减轻。