摘要:
山西省财政厅决定从今年起在全省预算内国营工业企业中开展“优秀企业财务管理竞赛”活动。他们将这一活动的开展同“会计达标升级”工作结合起来进行,以会计工作达标升级为基础,增加财务管理竞赛内容。评分办法是:①会计工作经验收达到标准,计40分;会计工作经验收达三级标准,计50分。②当年效益指标(包括产值销售率,资金利税率,百元产值车间经费、企业管理费所占比例,百元产值物耗能耗降低率,流动资金周转速度,产成品资金占用定额流动资金水平,上交利润任务完成情况)考核计50分。凡得分在95分以上,即会计工作达到三级标准、效益指标考核得分在45分以上的,为优秀企业;得分在80分以上,即会计工作达标、效益指标考核得分在40分以上的,为合格企业;会计工作不达标的,为不合格企业。
凡评为优秀企业的,授予证书和锦旗,奖励在财务管理中有功的人员,并在企业进等升级、财会人员评定职称、企业符合产业政策要求的技改项目的技改资金安排等问题上,建议有关部门在同等条件下给予优先考虑;凡评为合格企业的,授予证书;凡评为不合格企业的,由同级财政部门通报批评,并令其限期改进管理,使其达到合格水平。另外,在年终考核时,对优秀企业、合格企业...
山西省财政厅决定从今年起在全省预算内国营工业企业中开展“优秀企业财务管理竞赛”活动。他们将这一活动的开展同“会计达标升级”工作结合起来进行,以会计工作达标升级为基础,增加财务管理竞赛内容。评分办法是:①会计工作经验收达到标准,计40分;会计工作经验收达三级标准,计50分。②当年效益指标(包括产值销售率,资金利税率,百元产值车间经费、企业管理费所占比例,百元产值物耗能耗降低率,流动资金周转速度,产成品资金占用定额流动资金水平,上交利润任务完成情况)考核计50分。凡得分在95分以上,即会计工作达到三级标准、效益指标考核得分在45分以上的,为优秀企业;得分在80分以上,即会计工作达标、效益指标考核得分在40分以上的,为合格企业;会计工作不达标的,为不合格企业。
凡评为优秀企业的,授予证书和锦旗,奖励在财务管理中有功的人员,并在企业进等升级、财会人员评定职称、企业符合产业政策要求的技改项目的技改资金安排等问题上,建议有关部门在同等条件下给予优先考虑;凡评为合格企业的,授予证书;凡评为不合格企业的,由同级财政部门通报批评,并令其限期改进管理,使其达到合格水平。另外,在年终考核时,对优秀企业、合格企业面达到省要求的地市和部门,给予表彰,并奖励竞赛活动中的有功人员;对没达到要求的地市和部门要给予通报批评。
(石常明)