摘要:
自去年宁夏自治区财政厅决定在我区开展“会计工作达标准、上等级”活动以来,我行会计出纳处积极响应,及时在全行部署了这项活动,并对24个县支行、城市办事处逐个进行了评审验收,推动了我行会计工作的规范化、标准化。
一、根据工商银行特点制定“达标”标准
认真贯彻《会计法》、建立健全规章制度、会计核算规范化,是各行各业会计部门应共同遵循的准则。但每个行业具体情况不同,组织形式不同,会计机构的规模不同,就不能一律按照同一“标准”达标,因此,我们在征得财政厅同意后,着手制定了“工商银行宁夏分行会计达标标准”。“达标标准”主要依据《会计法》和工商银行的《会计制度》、《结算制度》、《联行制度》从三个方面确定考核项目。同企业单位的达标标准相比,在第一方面“会计机构和会计人员”里,增加了“县支行(城市办事处)必须设置总会计”的项目,以加强对帐、款的监督;还增加了在营业室“设置结算咨询柜”的项目,以加强对企业单位和群众的结算服务,努力使银行变成社会主义精神文明的窗口。在第二个方面“基础工作”里主要从安全防范、堵塞漏洞方面考虑考核项目,如钱帐分管,建立各种交接保管登记簿,营业终了各种帐、簿、卡、印、...
自去年宁夏自治区财政厅决定在我区开展“会计工作达标准、上等级”活动以来,我行会计出纳处积极响应,及时在全行部署了这项活动,并对24个县支行、城市办事处逐个进行了评审验收,推动了我行会计工作的规范化、标准化。
一、根据工商银行特点制定“达标”标准
认真贯彻《会计法》、建立健全规章制度、会计核算规范化,是各行各业会计部门应共同遵循的准则。但每个行业具体情况不同,组织形式不同,会计机构的规模不同,就不能一律按照同一“标准”达标,因此,我们在征得财政厅同意后,着手制定了“工商银行宁夏分行会计达标标准”。“达标标准”主要依据《会计法》和工商银行的《会计制度》、《结算制度》、《联行制度》从三个方面确定考核项目。同企业单位的达标标准相比,在第一方面“会计机构和会计人员”里,增加了“县支行(城市办事处)必须设置总会计”的项目,以加强对帐、款的监督;还增加了在营业室“设置结算咨询柜”的项目,以加强对企业单位和群众的结算服务,努力使银行变成社会主义精神文明的窗口。在第二个方面“基础工作”里主要从安全防范、堵塞漏洞方面考虑考核项目,如钱帐分管,建立各种交接保管登记簿,营业终了各种帐、簿、卡、印、押入库(或保险箱、柜)保管。还特别增加了工商银行会计工作职业道德标准,要求会计人员在办理业务时,“坚持原则、廉洁奉公”,在接待顾客时“文明礼貌,主动热情”,并确定了较高的分值,以此促进会计队伍的精神文明建设。在第三个方面“会计核算”里,增加了银企帐务核对,利息计算、联行工作、结算工作、核算质量等项内容,突出了工商银行的特点,使我行不但有了一个验收的依据,也使基层行处的会计工作有了奋斗目标。
二、一丝不苟,严格按标准评审验收
各行处首先依照标准组织了“自检”,认真纠正了存在的问题,然后制定了一系列岗位责任制,建立了各种交接保管登记簿,在此基础上,各地市支行会计出纳科抽调业务能力强的同志对所辖行处依照标准进行了初步考核验收。为了使验收工作真正起到有错必纠,提高管理水平的目的,采取按地区进行验收,并由地市支行的会计科长协助,在全地区验收结束后,由验收组向地市支行领导全面汇报,汇报时分行行长和我处负责人参加,及时提出改进意见.
在验收过程中,每到一行处,首先召开全体会计人员会议,行处主管行长、总会计参加。由验收小组组长宣讲《会计法》、达标活动的意义及标准、会计工作中各项制度的重要性,以此增强会计人员的制度观念。在评审时,严格依照达标标准,不但翻阅传票、帐页、报单,核打报表、总分帐、存贷款利息,核对现金库存、重要凭证帐实、固定资产帐、卡、物,还观察凭证传递、会计档案管理,并核对了两户银企帐务。为了解《会计法》的贯彻情况,还对主管行长进行了《会计法》考试,并调查了有关会计人员的职权能否正常行使的情况。验收结束后,再次召开全体会计人员大会,详细汇报了每个项目的评分情况,对本行处存在的问题,不论是否扣分,都提出了改进意见,并将评分表留给支行、地市支行各一份,作为今后改进工作的依据。经过认真验收,全区24个县支行、城市办事处,有20个单位达标。
总之,“达标升级活动”确实是一种提高会计工作管理水平的好形式,它不但可以促使基层行处抓好会计工作,同时也促使管理机关(包括地市支行和分行)检查基层行处的会计工作。这样全行的会计工作水平必将有一个大的提高。