这几年税收、财务、物价大检查暴露出了一些突出的问题，其中之一就是有些单位年年被检查，年年有违纪。而且违纪的手段不断在翻新，违纪案件越来越多。究其原因，除大检查工作本身还有不完善之处外，主要是一部分人思想意识上的拜金主义和攀比之风所致。

大检查工作本身存在的问题，其一，只重视帐面检查，未重视组织处理，使一些违纪者存有侥幸心理；其二，重一年一度的“三查”，轻日常检查、监督，没有将违纪问题消灭在萌芽状态；其三，重查轻管，对大检查暴露出来的问题未进行深入剖析，找出病根，对症下药；其四，重执法部门检查管理，轻群众监督。当然这些都是违纪现象屡查不绝的外因，违纪现象之所以屡查不绝，主要还是思想意识上的问题。近些年来，一些人受资产阶级价值观的影响，以钱为中心，见利忘义。为了钱，即使违纪、违法也在所不惜。有些单位偏离按劳分配轨道，暗地搞起超分配，如以心劳费、加班费、革新费、咨询费、联络费、信息费等五花八门的项目发资金、补贴。这不仅搞乱了工资管理秩序，加剧了社会分配不公，也进一步刺激了单位和企业间的攀比之风，诱发了违纪现象的恶性膨胀。加上一些领导同志的本位主义，从而形成一种“关心本单位利益、关心职工生活，违纪挨批也是光荣”的风气。这是违纪现象屡查屡犯、屡禁不绝的主要原因。

因此，制止违纪现象，一是要改善大检查工作，对查出的问题要严肃处理；另一方面要加强政治思想工作，使广大干部职工头脑中多一点奉献精神，少一点金钱意识，从而形成一种比贡献，而不是比收入、比消费的风气。这是制止财经违纪现象屡查屡犯的根本出路。