我们常州市开展会计工作达标升级活动以来，已有43家企业达到了升级标准，对会计工作的发展起到了很大的推动作用。

一、加强了会计基础工作。在开展达标升级活动前，各单位的会计工作或多或少地存在着混乱现象，很多单位规章制度不全；会计档案无人管理，随意堆放；凭证的挖、擦、涂、补现象司空见惯。甚至还有一些单位帐表不清，日记帐几个星期才结一次。由于基础工作差，不同程度地影响和制约了会计的“客观反映”和“参与管理”职能作用的发挥。针对这些情况，我们在开展达标升级活动时特别强调了搞好会计基础工作的重要性，把“抓基础”放在首要地位，并规定：会计基础工作的会计核算部分经考核实际分低于标准分90%（含90%）的，不得考核确认为“达标”或“升级”单位。由于我们在达标升级考核验收时严格把关，促使各企业重视加强会计基础工作，开展了业务训练、岗位竞赛等活动，使会计基础工作面貌大有改观，做到了会计凭证、帐簿美观整洁、内容完整有序，会计科目运用正确，帐户记载及时，实物收发有计量，考核业绩有指标。

二、促进了会计机构的完善和会计人员的充实。《会计工作达标升级试行实施办法》规定，各单位要设立独立的会计机构，配备与企业经营活动相适应的会计人员.我市自开展达标升级活动以来，5个大中型企业补设了总会计师，13个单位充实了会计人员。过去一些企业人少事多，出现有事大家干、有责无人担的现象。现在，大多数单位配置了称职的会计人员，加强了岗位责任制，做到了责任有所归，奖罚有所依。

三、提高了财会人员的业务素质。为了使现有的财会人员更好地适应达标升级工作的开展，各企业重视了财会人员的培训工作。我市一些系统举办了培训班，先后参加培训的达5%人次。回到单位后，他们运用所学的知识，结合实际工作，检查总结自己工作中存在的问题，并及时地纠正和完善。许多企业的财务科长反映，他们的会计人员经过培训后，说起话来有条有理，工作起来井井有序，有的还提出了不少改进工作的意见和建议。

四、增强了法制观念和维护财经纪律的自觉性。过去，财会人员中普遍存在着“两怕”思想：坚持原则怕得罪领导，坚持制度怕得罪群众。因此，核算不实、监督不力的问题时有发生。在开展达标升级活动中，我们组织广大财会人员和干部群众认真学习《会计法》、《会计人员工作规则》、《国营企业成本管理条例》等，使大家受到了一次普法教育，提高了守法意识。经过对我市轻工行业3家已达标升级的企业的调查发现，这3家企业1989年的违纪金额比前两年明显减少。

五、推动了会计工作的科学化和企业管理的现代化。运用现代化管理工业和管理方法搞好会计工作，是企业会计工作升级的重要考核内容。企业要在“达标”的基础上升级，就要看其现代化管理水平的程度和新产生的效益，这就推动了会计工作的科学化和企业管理的现代化。从我市会计工作升为二级的8家企业看，其中6家企业的电子计算机和电算人员是在开展达标升级活动后配置的，这8家企业基本上都运用了目标管理、量本利分析、ABC分类管理法等科学的管理方法。这些措施保证了会计信息的及时、准确、可靠，增强了领导决策的准确性，促进了经济效益的提高。