摘要:
季节性生产企业在停工期间,照常要支出一些固定的生产费用。根据工业企业会计制度规定:“季节性生产企业在停工期内的费用,应采用待摊、预提的办法,由开工期内的生产成本负担。”也就是说停工费用要分配计入到开工期内的产品成本中去。下面就从三个方面谈谈停工费用的核算问题。
一、停工费用的计算
由于会计核算是按月(季、年)进行的,当停工日期(或开工日期)与会计核算期(每月或季末)不一致时,停工费用就需要计算求得。计算的方法:可以根据一定的标准(每一工日或工时应分摊的费用),按实际的停工工日或工时计算出当月的停工费用。各月的停工费用之和即为全年的停工费用总额。
在实际工作中,由于停工费用发生的时间不同,按照权责发生制的原则采用不同的帐务处理方法。不论采用什么方法,必须计算出停工费用的实际发生额,分配计入产品成本的停工费用也必须是实际发生的停工费用。当计入产品成本的停工费用与实际发生的停工费用有差额时,年末必须根据实际发生的停工费用进行调整,而不能用预提的停工费用代替实际发生的停工费用。
二、停工费用的分配
按照会计制度规定,停工费用要通过分配,由开工期内的生产成本负担。分...
季节性生产企业在停工期间,照常要支出一些固定的生产费用。根据工业企业会计制度规定:“季节性生产企业在停工期内的费用,应采用待摊、预提的办法,由开工期内的生产成本负担。”也就是说停工费用要分配计入到开工期内的产品成本中去。下面就从三个方面谈谈停工费用的核算问题。
一、停工费用的计算
由于会计核算是按月(季、年)进行的,当停工日期(或开工日期)与会计核算期(每月或季末)不一致时,停工费用就需要计算求得。计算的方法:可以根据一定的标准(每一工日或工时应分摊的费用),按实际的停工工日或工时计算出当月的停工费用。各月的停工费用之和即为全年的停工费用总额。
在实际工作中,由于停工费用发生的时间不同,按照权责发生制的原则采用不同的帐务处理方法。不论采用什么方法,必须计算出停工费用的实际发生额,分配计入产品成本的停工费用也必须是实际发生的停工费用。当计入产品成本的停工费用与实际发生的停工费用有差额时,年末必须根据实际发生的停工费用进行调整,而不能用预提的停工费用代替实际发生的停工费用。
二、停工费用的分配
按照会计制度规定,停工费用要通过分配,由开工期内的生产成本负担。分配停工费用,要根据季节性生产的特点和本单位的实际情况,选择适当的方法,使产品成本合理负担。
根据季节性生产有淡季和旺季的特点,为了使淡、旺季生产的产品成本负担合理,一般采用计划分配率的方法。这种方法根据全年停工费用的计划数同全年计划产量的比例,确定停工费用的计划分配率,每月按照产品的实际产量和计划分配率,计算出当月产品应分摊的停工费用。
采用计划分配率的方法,要求企业有比较可靠的停工费用计划和产量计划。如果停工费用的实际发生数和实际产量数与计划数相差较大时,应及时调整计划分配率。
在开工期每月产量比较均衡的企业,为了计算简便,也可以以开工的月份数做为分配标准,按月分摊停工费用,然后再按各月的实际产量分配计入产品成本。
三、停工费用的帐务处理
按照会计制度规定,停工费用应采用待摊、预提的办法进行帐务处理。根据停工费用发生的时间不同,主要有以下三种处理方法:
1.停工费用发生在先,分配在后,通过“待摊费用”科目核算。发生停工费用时,借记“待摊费用”科目,贷记有关科目;分配停工费用时,借记“基本生产”等科目,贷记“待摊费用”科目。“待摊费用”科目的借方发生额反映实际发生的停工费用总额。
2.停工费用分配计入产品成本在先,发生在后,通过“预提费用”科目核算。当按照计划分配率将应由产品负担的停工费用计入产品成本时,借记“基本生产”科目,贷记“预提费用”科目;实际发生停工费用时,借记“预提费用”科目,贷记有关科目。“预提费用”科目的借方发生额反映实际发生的停工费用总额。
3.停工费用发生在年初、年末(冬季停产)或年中(夏季停产)以及一年之中发生几次停工费用的情况下,单一地采用“待摊费用”科目或“预提费用”科目核算停工费用,就会出现“待摊费用”科目出现贷差、“预提费用”科目出现借差的不合理现象,因此,可以同时采用这两个科目来核算。采用这种方法,首先按照停工费用发生的先后,通过“待摊费用”或“预提费用”科目进行核算。通过“待摊费用”科目核算时,当已经分配的停工费用大于实际发生的停工费用,从其差额部分起改为由“预提费用”科目核算;通过“预提费用”科目核算时,当实际发生的停工费用大于已经分配的停工费用,从其差额部分起改为由“待摊费用”科目核算,其帐务处理方法与前面两种方法相同。同时通过“待摊费用”科目和“预提费用”科目核算停工费用,两个科目的借方发生额之和反映实际发生的停工费用总额。