1989年第6期《财务与会计》上刊登了刘康明同志《用“基数系数法”计算工资增长费用》一文，笔者认为，该文的建议很好。但是，文中介绍的计算公式还有两点不足：一是还不够简化；二是对“总挂分提”办法不适用。笔者根据自己的实践，对“基数系数法”作如下补充。

（一）基本计算公式：

公式中基数系数的确定，按挂钩形式不同分为两种：

1、采用工资总额同实现利税挂钩形式。

或：

2、采用工资总额同上交利税挂钩形式。

或：

注：（1）利税上交比率，对于小型企业为八级累进税适用税率；对于大中型企业为所得税税率加调节税率，如果年利润超过“基期利润”时，调节税率再乘以0.3.

（二）举例说明。

假设某企业实行工资总额同实现利税挂钩，并采用“总挂分提”办法。核定的工资总额基数为100万元，其中成本工资基数为80万元，实现利税基数为150万元，浮动系数为0.5.上半年新增工资费进成本前实现利税80万元，计算上半年应提新增工资额.

1、用“基数系数法”计算。

2、用“文件公式”验证。

关于工资总额同上交利税挂钩工资增长费的计算，读者可用上述“基数系数法”试算和验证。