摘要:
问:国营企业职工进入高等院校学习期间,应享受哪些工资福利待遇?
答:根据教育部、国家劳动总局1979年教工农字21号。劳总薪字176号文规定,全脱产学习的学员,在学习期间,由原单位发给工资(标准工资),副食品价格补贴、粮(煤)补贴、冬季取暖补贴、企业职工家属半费医疗和其它劳保福利待遇仍继续享受。
全脱产学习的学员在学习期间,工龄连续计算。从事有毒、有害、高温、井下等特殊工种工作的职工,在学习期间的工龄,按实际学习年限计算,不能折合计算。
半脱产学习的学员,在学习期间,除工资照发、工龄连续计算和享受上述规定的福利待遇外,其生产奖金、保健食品(含保健津贴)、各种岗位津贴以及劳保用品,由原单位按参加生产劳动工作的实际情况发给(全脱产学员不给)。
脱产、半脱产学习的职工在晋职、升级和国家统一调整工资时,应根据调整工资和职工晋职、升级的有关政策和规定,与本单位同等条件的人员一样对待。
(财政部工交财务司制度处)
问:微机联网附属设备所需费用应如何处理?
答:企业发生的微机联网附属设备购置费、微机安装费等费用应在更新改造资金或生产发展基金中列支。
(财政部工交财...
问:国营企业职工进入高等院校学习期间,应享受哪些工资福利待遇?
答:根据教育部、国家劳动总局1979年教工农字21号。劳总薪字176号文规定,全脱产学习的学员,在学习期间,由原单位发给工资(标准工资),副食品价格补贴、粮(煤)补贴、冬季取暖补贴、企业职工家属半费医疗和其它劳保福利待遇仍继续享受。
全脱产学习的学员在学习期间,工龄连续计算。从事有毒、有害、高温、井下等特殊工种工作的职工,在学习期间的工龄,按实际学习年限计算,不能折合计算。
半脱产学习的学员,在学习期间,除工资照发、工龄连续计算和享受上述规定的福利待遇外,其生产奖金、保健食品(含保健津贴)、各种岗位津贴以及劳保用品,由原单位按参加生产劳动工作的实际情况发给(全脱产学员不给)。
脱产、半脱产学习的职工在晋职、升级和国家统一调整工资时,应根据调整工资和职工晋职、升级的有关政策和规定,与本单位同等条件的人员一样对待。
(财政部工交财务司制度处)
问:微机联网附属设备所需费用应如何处理?
答:企业发生的微机联网附属设备购置费、微机安装费等费用应在更新改造资金或生产发展基金中列支。
(财政部工交财务司制度处)
问:如何理解“通过局部轮番大修实现整体更新的固定资产不提取折旧”这条规定?
答:“通过局部轮番大修实现整体更新的固定资产不提折旧”这条规定就是指由于特定范围内的固定资产,如企业的道路、围堤、驳岸、露天地坪、贮池(槽)、码头、护岸、护坡在使用期间,可以通过局部轮番大修使其实现整体上的更新。因此,就没有必要再提取更新改造资金,属于这类性质的固定资产均不提取折旧。
(财政部商贸财务司制研处)