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财务与会计
时间:2020-05-28 作者:
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摘要:
目前实行工资总额与经济效益挂钩的企业,工资总额基数是以上年统计年报的工资总额,扣除原材料、燃料节约奖和其它生产业务奖以及副食品价格补贴确定的。我认为这种办法欠妥。因为用这种办法核定的工资总额中,有些内容,如工龄津贴、技术性津贴、班组长津贴、回民津贴,以及各种附加工资等,并不与企业经济效益直接相关联,不会随经济效益上下浮动。因此,我认为核定工效挂钩企业的工资总额基数,还应当将这些固定性工资支出予以扣除。
(湖北省财政厅 李冬云)
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