摘要:
承包经营责任制、租赁制和股份制企业的出现,强烈地要求会计工作也作相应的改革,是按部就班,继续维护传统的会计工作方法,还是适应经济改革的需要,建立和优化新的会计工作环境,已成为会计改革的重要方面。所谓会计工作环境,主要是指会计在其工作和活动范围中所必然涉及的各种组织和人员行为关系;是会计的活动场所。一般来讲,会计工作环境包括外部和内部两方面,应当两方面都重视,不能偏颇。
一、搞好外部环境,理顺管理环节关系
会计工作的外部环境,主要是指会计部门与企业中其他部门和人员之间的关系,主要包括以下几个方面。
1.会计与领导的关系。改善企业会计与领导的关系,是促进会计改革和发挥会计在经济管理工作中重要作用的首要问题。在新的环境中,应提倡领导者与会计互相对话、谈心。领导决策应建立在信息、数据资料上,要以会计等管理部门为基础,依靠各方面力量,群策群力,不搞盲目指挥;会计人员则应当好参谋和助手,主动参与企业决策与管理,使领导与会计的关系建立在民主、科学、协调、责任分明的基础之上。
2.会计与企业其他职能管理部门的关系。这是凝聚企业管理能量,全面、综合管理企业,提高企业经济效益的重要环节...
承包经营责任制、租赁制和股份制企业的出现,强烈地要求会计工作也作相应的改革,是按部就班,继续维护传统的会计工作方法,还是适应经济改革的需要,建立和优化新的会计工作环境,已成为会计改革的重要方面。所谓会计工作环境,主要是指会计在其工作和活动范围中所必然涉及的各种组织和人员行为关系;是会计的活动场所。一般来讲,会计工作环境包括外部和内部两方面,应当两方面都重视,不能偏颇。
一、搞好外部环境,理顺管理环节关系
会计工作的外部环境,主要是指会计部门与企业中其他部门和人员之间的关系,主要包括以下几个方面。
1.会计与领导的关系。改善企业会计与领导的关系,是促进会计改革和发挥会计在经济管理工作中重要作用的首要问题。在新的环境中,应提倡领导者与会计互相对话、谈心。领导决策应建立在信息、数据资料上,要以会计等管理部门为基础,依靠各方面力量,群策群力,不搞盲目指挥;会计人员则应当好参谋和助手,主动参与企业决策与管理,使领导与会计的关系建立在民主、科学、协调、责任分明的基础之上。
2.会计与企业其他职能管理部门的关系。这是凝聚企业管理能量,全面、综合管理企业,提高企业经济效益的重要环节。要求会计部门与其他管理部门之间,应讲求信息配合、目标统一、指标一致、密切协作,提倡各尽职责,共同管理。形成一个既有分工,又有以经济效益为共同目标的管理群体。特别是管理目标,必须从生产经营组织、内部分工等行政管理到各种经济责任指标、成果指标的核算考评管理诸方面,都应适应新的经营体制的要求,使会计工作更加充分地发挥作用。
3.会计人员与企业一般经营责任人员的关系。新的经营体制,使企业经营人员的责任更明确。而责任和成果的考评,主要是通过会计数据。因此,要求会计工作应与各经营责任人员密切配合。经营责任人员应积极主动提供各种信息依据,关心自己的经营情况;会计人员则应划清不同人员的责任,考评其成果,及时提供信息资料,当好责任人员的参谋。
二、优化内部环境,提高会计工作水平
1.优化会计组织。会计组织包括企业的会计机构、人员配备、制度建立等,它是企业开展会计工作的基本条件。一般来讲,优化后的会计组织的基本要求应当是机构完善,组织关系明确,人员配额适量,分工合理,责任清楚,工作程序简明,制度健全,数据处理科学、系统、完善、严密。特别是凭证、帐簿资料的搜集、传递、归纳、整理、储存、利用等,必须制定严格的程序制度和责任制度。使企业会计机构的运转,完全建立在科学、客观、适用的基础上,紧密配合和适应新的经营体制的要求。
2.优化会计人员队伍。在新的会计工作环境中,除要求按业务量配备足额的会计人员外,还必须要求会计人员具有良好的文化、业务素质。应建立起一支宝塔式的职称系列,以满足企业内部职责分工和对外联系的需要。各层次会计人员应当有相应的文化和业务素质。对高层次的会计工作者,应当要求在基础文化知识(如政治经济理论、哲学原理、汉语、外语、数学、电子计算机和生产经营技术等)、专业理论基础(如财政、信贷、税收、审计、统计、企业管理原理等)、专业理论(如会计核算、计划、决策、控制、检查、分析)等方面有较高的造诣。中、低层次的会计人员在文化素质与业务素质方面也应与自己的职责要求相适应。要在职别和分工上建立起竞争制度,实行优胜劣汰,始终保持一支在职别和素质上都相配比的会计人员队伍。
3.树立适应新形势的思想行为观念。在新形势下,会计人员应具备的观念主要有:系统观念、效益观念、信息观念、竞争观念、职业道德观念与法治观念等。其中,系统观念一般说就是全局观念。企业会计人员在处理各种会计事项时,都要从全局出发,特别是在利益分配上,一定要处理好长期与短期利益,显见利益与隐蔽利益,企业利益与国家利益,个别利益与集团利益,集团(企业)利益与社会利益之间的关系,反对不顾企业发展,不顾国家和社会效益而只追求短期和个别利益的行为。
效益观念要求会计人员在生产(经营)核算中心必须讲效益。企业不但在状况不佳时要讲效益,而且在经济兴盛时同样要讲效益,力争用最小的付出,获取最大的成果。
信息观念就是会计人员要利用自身信息面广,数据充分的特点,力争尽快尽善、尽详地将各层责任人员需要的管理资料信息以最快的速度、最合理的路线和简单明了的方式传递出去,为全面的企业管理提供及时、可靠、有效的会计信息资料。
竞争观念。会计工作者通过会计活动,应促进加强企业管理,提高产品(或服务)质量,降低产品成本(或流通费用),通过经济核算,提高企业的市场竞争能力,以推动企业改革和发展进程。
职业道德观念和法治观念。每个会计人员都必须以职业道德规范来严格要求自己。除此以外,新的经济形势还要求会计人员应当具备努力维护改革,勇于为新的经营体制工作、服务和献身的精神。同时还要求会计人员遵纪守法,树立法治观念。
优化会计工作环境是会计人员之己任,在深化会计改革的同时,会计人员应主动配合企业领导和其他管理人员,把会计环境建立在一个科学、民主、协调的基础上,通过不懈努力,促进会计改革的发展与深化。