人们都知道三国时的蜀汉名将赵子龙浑身是胆、勇冠三军，殊不知他还是一位善于处理局部与全局、个人与国家经济利益关系的有识之士哩！

马谡失守街亭，赵云被迫从箕谷退兵，由于赵云指挥有方，且亲自断后，因而“军资什物略无所弃，兵将无缘相失”。诸葛亮命将军资余绢赏赐赵云所部将士，赵云辞让说：“军事无利，何为有赐，其物请悉入赤岸府库，须十月为冬赐。”遂不受赏。在这件事情的处理上，赵子龙并没有站在局部利益的角度考虑问题，而是从全局出发，坚持将上级赐给本部的可得之物归入国库，以作对全体蜀汉将士的十月冬赐之用。这种做法无疑是正确的、值得称道的。

在直接涉及个人物质利益时，赵子龙的态度更令人钦佩。刘备取下益州封赏将士时，有人提议将成都城内屋舍及城外园地桑田分赐诸将，但也可获得其中一份赏赐的赵云却不赞成。他劝谏刘备说：“霍去病以匈奴未灭，无用家为。今国贼非但匈奴，未可求安也。须天下都定，各反桑梓，归耕本土，乃其宜耳。益州人民初罹兵革，田宅皆可归还，令其安居复业，然后可役调得其欢心。”赵云思考的不是自己唾手可得的美宅良园，而是争取民心、复兴汉室的全局性利益，其思想境界在当时确是高人一筹，也为后世树立了风范。

作为某个局部的领导者，一事当前，更应当首先考虑维护国家、社会的全局性利益，不能为了追求小团体和个人物质利益的最大化而置全局利益于不顾。现在，我们有些单位的负责者、管理者，在处理本单位或个人与国家、社会的利益关系时，往往只重视前者的特殊利益，而忽视后者的整体利益。全局观点被当作“过时”的东西而置诸脑后。这表现在行政管理上是有令不行，有禁不止；在经济管理上则是企业经营者与生产者共同的短期行为，企业留利的大部分不是用于扩大再生产投资以发展社会生产、强化社会主义经济基础，而是用于本企业的奖金、福利。据统计资料表明，近几年企业留利的80%左右是用于奖金福利的。这样做的结果是使职工工资总额增长率超过了国民收入增长率，从而扩大了对市场的消费需求压力，成为推动前一时期通货膨胀的一个重要因素。这种只顾局部不顾全局的不良倾向如不克服，就会恶化经济形势，阻碍改革的健康发展。在治理经济环境，整顿经济秩序的过程中，加强各单位的全局观念和社会责任感应是一项重要内容。这方面的教育既有迫切的现实意义，又有深远的战略意义。随着改革的深化，人们的主体意识、自我意识日渐强化的情况下，提醒人们正确对待国家、社会的全局利益是十分必要的。正是由于这种需要，笔者才重提赵云的上述两则历史故事以作今日之借鉴。

（注，本文关于赵云的引文及史料均见《三国志·赵云传》、）