摘要:
目前,事业单位的固定资产都是无偿占用,不计提折旧,无定额标准,因此,有的盲目采购,形成积压;有的霉烂变质,丢失严重;有的乱堆乱放,造成提前报废;有的盲目购买超标准设备,利用率低下,甚至私人长期占用。为此,我建议在对现有固定资产进行全面清理、重新登记入帐的基础上,建立新的科学管理方法。
一是为便于正确反映固定资产的价值转移情况,实行虚拟折旧法(区别于物质生产部门的折旧)。即增设“固定资产折旧”科目,根据国家规定的折旧率,按一定时期计提折旧,相应的减少“固定基金”。折旧与固定基金和固定资产构成平衡关系,国家不追加拨款。这样做,有利于正确反映事业单位现有固定资产的使用效能。
二是推行固定资产岗位责任管理,即在资产的购买、使用、调拨、报损、报废等各个环节,依据固定资产使用的岗位(职能部门、科室、个人)为责任中心,建立资产登记卡,落实具体责任人,明确职责,并定期进行检查和清查,以改变过去“人人管,人人都不管”的现象。
目前,事业单位的固定资产都是无偿占用,不计提折旧,无定额标准,因此,有的盲目采购,形成积压;有的霉烂变质,丢失严重;有的乱堆乱放,造成提前报废;有的盲目购买超标准设备,利用率低下,甚至私人长期占用。为此,我建议在对现有固定资产进行全面清理、重新登记入帐的基础上,建立新的科学管理方法。
一是为便于正确反映固定资产的价值转移情况,实行虚拟折旧法(区别于物质生产部门的折旧)。即增设“固定资产折旧”科目,根据国家规定的折旧率,按一定时期计提折旧,相应的减少“固定基金”。折旧与固定基金和固定资产构成平衡关系,国家不追加拨款。这样做,有利于正确反映事业单位现有固定资产的使用效能。
二是推行固定资产岗位责任管理,即在资产的购买、使用、调拨、报损、报废等各个环节,依据固定资产使用的岗位(职能部门、科室、个人)为责任中心,建立资产登记卡,落实具体责任人,明确职责,并定期进行检查和清查,以改变过去“人人管,人人都不管”的现象。