摘要:
一位主管会计向笔者诉说苦衷:他所在的企业经营状况不佳,盈利水平持续下降,可是领导者为了对上好交代,对下多发奖,总想多报盈利。明明盈利甚微却要多报,此话总归难以启齿,于是每到月终编制会计决算报告时,看到实现利润未达到计划要求,领导者就要求“再算算”。明白人一听就知道这“再算算”的潜台词是什么。这位主管会计啼笑皆非地说:“利润难道是会计算出来的吗?”
这话问得对。利润是企业生产经营成果的综合反映,它只能产生于加强经营管理的过程之中,而决不会“创造”于会计人员的笔下。作为企业的领导者,这个道理是不言而喻的。可是在现实生活中,为了提高盈利水平或者掩盖亏损而在会计帐簿和报表上动脑筋、做手脚的事却时有发生。
众所周知,虚报盈利,不仅掩盖了企业经营管理上存在的问题,而且会导致“两头多”(多交国家税金、多发职工奖金)、“中间空”(企业财产亏空)的局面,损害企业维持再生产的能力。笔者曾调查过的一家工厂,为了多报盈利,该摊的费用不摊,该转的成本少转,盘亏报废不处理,呆帐损失不报批,新产品试制损失不转帐,几年下来,潜在亏损达数十万元,等于该厂几年来上报盈利的总和。由于家底亏空,资金虚占,周转不...
一位主管会计向笔者诉说苦衷:他所在的企业经营状况不佳,盈利水平持续下降,可是领导者为了对上好交代,对下多发奖,总想多报盈利。明明盈利甚微却要多报,此话总归难以启齿,于是每到月终编制会计决算报告时,看到实现利润未达到计划要求,领导者就要求“再算算”。明白人一听就知道这“再算算”的潜台词是什么。这位主管会计啼笑皆非地说:“利润难道是会计算出来的吗?”
这话问得对。利润是企业生产经营成果的综合反映,它只能产生于加强经营管理的过程之中,而决不会“创造”于会计人员的笔下。作为企业的领导者,这个道理是不言而喻的。可是在现实生活中,为了提高盈利水平或者掩盖亏损而在会计帐簿和报表上动脑筋、做手脚的事却时有发生。
众所周知,虚报盈利,不仅掩盖了企业经营管理上存在的问题,而且会导致“两头多”(多交国家税金、多发职工奖金)、“中间空”(企业财产亏空)的局面,损害企业维持再生产的能力。笔者曾调查过的一家工厂,为了多报盈利,该摊的费用不摊,该转的成本少转,盘亏报废不处理,呆帐损失不报批,新产品试制损失不转帐,几年下来,潜在亏损达数十万元,等于该厂几年来上报盈利的总和。由于家底亏空,资金虚占,周转不灵,企业债台高筑,陷入困境。可见虚报盈利,其害无穷!
既然明明是违法违纪、有害无益的事,为什么在一些企业中却能照行不误,习以为常呢?究其根源,做假者固然不能辞其咎,但也与现行工业企业管理体制的弊端直接有关。除此而外,有关上级部门对这个问题重视不够、制止不力也是一个重要的原因。通常所见,同是决算报告不实,对截留利润的企业一经查出,即责成调整决算并限期将非法所得追缴入库,而对虚报利润的企业则往往处理得不那么认真,很少听到有责成企业调整虚报利润数并退回多纳税款的消息,对做假者也往往是一纸检查,至多再加上一纸通报了事。对违法违纪者不予深究,在某种程度上就等于是放任。
认真解决少数企业的虚假盈利问题,必须加强对企业决算报告的审计监督,这里,关键在于对已发现的问题要按照有关法规严肃处理,不能让那些治厂无术、做假有方的领导者在一纸检查或一纸通报下大事化小、小事化了。果能如此,做假者岂敢不闻风敛足?
话又说回来,企业虚报盈利,只有领导者的意愿,没有会计人员的配合是办不成的。因此,当上边提出这类要求时,会计人员如何对待,也是一个很现实的考验。上面所说的那位主管会计,在向企业领导者陈述了虚报盈利的利害关系后,坚持如实核算并上报了会计报表。这无疑是正确的,是对国家、企业、同时也是对领导者的真心负责。相反,如果身为会计,上边有所示意就心领神会、曲意附和,甚至主动出谋划策、共同做假,那就违反了《会计法》的原则,也违背了会计人员应有的职业道德。那么,当问题暴露,依法追究其连带责任时,还有什么可说的呢?