我们江苏省海门县有1590个乡镇企业，3498名乡镇企业财会人员.1985年以来，县财政局和乡镇财政所举办了221期财会培训班，全县已有456名乡镇办企业的总帐会计取得了合格证书.在会计培训工作中.我们注意做到县级和乡级培训相结合，系统和专题培训相结合，理论学习和经验交流相结合，具体做法是：

（一）县级和乡镇级培训相结合。县财政局于1985年开设了会计培训班，以培训乡镇办企业财会人员为主。培训的对象分三种，一是乡镇工业公司主管会计、经营管理员（指不熟悉工业会计的同志）、乡镇财政所分管企业财务的会计。二是各乡镇重点企业中未经过培训的财会人员。三是为新办企业培训新会计。三年来，县财政局办了9期培训班，培训了财会人员600多名。在抓好县局培训工作的同时，我们还花大力气抓了乡镇级会计培训。各乡镇财政所把培训企业财会人员的工作列入全所工作日程，指定专人抓培训工作。根据本乡财会人员业务水平的状况，分期分批进行轮流培训。每年各所举办一至三期业务培训班，培训期一般10至15天，最长不超过20天。财政所就地培训做到三为主，即：基础工作为主，成本核算为主，物资管理为主。全县34个财政所共办了212期业务培训班，培训了财会人员8159人次。通过对培训后的会计人员的检查考核，都能胜任现职工作。各乡镇领导说：财政部门层层办好会计学习班是给我们乡镇企业“雪中送炭”。

（二）系统和专题培训相结合。我们县前几年乡镇企业起步慢，近三年发展速度快，财会人员的业务水平一度跟不上企业管理的要求。针对上述情况.我们采取了三种解决问题的办法：第一，为全县250多名会计专业知识较差的总帐会计办了四期专题培训班。培训内容少而精，突出重点，并多讲实际做法。这样达到时间短，学习效果好的目的。学员反映说，这种专题培训好，我们学得懂，记得住，做得来。第二.全县选择150名（每个乡镇3—4名）业务能力较强的会计到培训班系统学习。系统学习培训期为三个月，培训的主要任务是提高他们的会计理论水平。第三，为各乡镇培训新会计200多人，克服了新办企业缺会计的困难。通过几年的实践，系统和专题培训相结合的方法效果较好，既普及了会计基础理论和专业知识，又提高了财务管理与会计工作质量；既提高了新老会计的业务水平，又解决了新办企业缺会计的矛盾。

（三）理论学习和经验交流相结合。乡镇企业行业众多，各行业的核算方法也不尽一致。为了开拓眼界，取长补短，增长知识，各乡镇财政所每年组织同行业企业进行帐户设计、成本核算方法、财产清理和财务、会计档案管理等方面的工作交流。经过多次交流，大大促进了财务会计工作的发展。1987年我们对乡镇企业财务会计工作进行了检查，全县有9096以上的企业财务会计工作符合制度化、规范化的要求。