摘要:
河北省南宫市第一机械厂是个年利税超百万元的骨干企业。今年以来,由于市场变化,仅原材料涨价一项就影响收益47.5万元。面对这种情况,他们从生产管理的细节入手,开展“双增双节”运动,取得了明显的经济效益。今年1-4月份,工业总产值比去年同期增长15.7%,实现利税比去年同期增长33.5%;节约煤炭、电力、石油合款5515元;修旧利废节支1.8万元。
一、健全规章制度,明确奖惩责任。在“双增双节”运动中,他们首先成立了由厂长挂帅、有关科室负责人参加的9人领导小组,各车间也成立了由车间主任为组长的3人领导小组。其次,制定方案,研究切实可行的措施。制定了“五不准”、“十个一”等规定,将“双增双节”工作制度化。“五不准”是:不准用公家的车办私事,不准借公差游山玩水,不准用公家的财产优亲厚友,不准设无故照顾性的工作和岗位,不准用公款请客送礼,大吃大喝。“十个一”是:我为工厂节约“一分钱、一度电、一滴油、一斤煤、一滴水、一寸钢、一斤化工材料、一个螺丝钉、一块擦机布、一张纸”,力争在今年内人均为国家节约资金100元。再次,定时检查,及时考核,奖惩兑现。
二、努力增加生产,降低物质消耗。根据市场情况,他们改造了酸洗冷拔...
河北省南宫市第一机械厂是个年利税超百万元的骨干企业。今年以来,由于市场变化,仅原材料涨价一项就影响收益47.5万元。面对这种情况,他们从生产管理的细节入手,开展“双增双节”运动,取得了明显的经济效益。今年1-4月份,工业总产值比去年同期增长15.7%,实现利税比去年同期增长33.5%;节约煤炭、电力、石油合款5515元;修旧利废节支1.8万元。
一、健全规章制度,明确奖惩责任。在“双增双节”运动中,他们首先成立了由厂长挂帅、有关科室负责人参加的9人领导小组,各车间也成立了由车间主任为组长的3人领导小组。其次,制定方案,研究切实可行的措施。制定了“五不准”、“十个一”等规定,将“双增双节”工作制度化。“五不准”是:不准用公家的车办私事,不准借公差游山玩水,不准用公家的财产优亲厚友,不准设无故照顾性的工作和岗位,不准用公款请客送礼,大吃大喝。“十个一”是:我为工厂节约“一分钱、一度电、一滴油、一斤煤、一滴水、一寸钢、一斤化工材料、一个螺丝钉、一块擦机布、一张纸”,力争在今年内人均为国家节约资金100元。再次,定时检查,及时考核,奖惩兑现。
二、努力增加生产,降低物质消耗。根据市场情况,他们改造了酸洗冷拔工序,使中轴棍增产15%。中轴碗增产30%。这样一来,年可增加利税26万元。
为了严格控制物质消耗,他们还进一步完善了物资管理制度,严格审批手续,按照A·B G管理法,根据不同的品种、数量、价值,分别由有关部门制定了新的工艺消耗定额,定期考核,节奖超罚。1-4月份物质消耗比去年同期下降了10%,节约支出8万元。
三、改革生产工艺,加强质量管理。他们的电镀工艺过去实行的是镍-铜-镍-铬工艺,所需的氰化钠原料,不仅货源紧,而且价格高。现在他们改为铜一铜-镍-铬工艺,改用硝酸铵作原料,不仅保证了质量,而且全年可节省资金11.5万元。
过去,他们冲制A型碗用的是3MM的冷板,国拨价是1300元/吨,市场价达1800元/吨,且利用率仅为55%。现在他们通过多次实验,改用兄弟单位的轮盘下料代替,价格550元/吨,利用率达80%,且省去了下料工艺,仅此一项,今年可节省开支6.7万元。
在改革生产工艺的同时,他们把质量管理放在了第一位,坚持质量在奖金、工资分配上的否决权,使产品合格率比去年同期提高了30.2%。
四、完善计量手段,做好基础工作。他们对用水较多的车间安装了水表,对用蒸汽量较大的车间安装了蒸汽流量计,对锅炉房用煤规定了新的标准,对照明用灯做出了新规定。这样一来,使增产节约的各项指标看得见,摸得着,真正做到了考核有依据,计量有手段,把措施落到了实处。