摘要:
早在1985年初,即在工资改革前夕,我校财务处根据“工改”要求,自行设计了一套适合于机关、学校等行政事业单位财会部门使用的工资卡片、工资卡和工资汇总表(记帐凭证)。经试用后,效果颇佳。特介绍如下。
一、工资卡片(表式1):
由财会部门按人立卡登记工资、辅助工资、扣款,实发金额等项。此卡存档。卡片反面记录工资、津贴调整数及有关文号、发工资时即按此卡填列。
二、工资卡(表式2见第23页上)即支付卡:
按人立卡,此卡可使用一年,第二年另换新卡。根据工资卡片(表式1),按月填列发付工资,发薪日连同工资袋交各部门、科室发付,签收后交回财会部门保管,下月再用。
三、工资汇总表(表式3见第23页):
工资汇总表,即记帐凭证,此表一式二份或三份,按各部门,科室人员各项目合计数填列。汇总表内应发、应扣、实发金额总计数,应与各部门、科室各合计数相等。发薪后其中一份作记帐凭证,一份存档。
汇总表各栏所列项目、科室可根据各单位实际需要增删。
这一套新工资卡,其优点是:1.节省人力、物力,提高工作效率。因为以往每月要造一式三份工资支付明细表,抄写费工。而此卡可以使用一年。2.实用范围...
早在1985年初,即在工资改革前夕,我校财务处根据“工改”要求,自行设计了一套适合于机关、学校等行政事业单位财会部门使用的工资卡片、工资卡和工资汇总表(记帐凭证)。经试用后,效果颇佳。特介绍如下。
一、工资卡片(表式1):
由财会部门按人立卡登记工资、辅助工资、扣款,实发金额等项。此卡存档。卡片反面记录工资、津贴调整数及有关文号、发工资时即按此卡填列。
二、工资卡(表式2见第23页上)即支付卡:
按人立卡,此卡可使用一年,第二年另换新卡。根据工资卡片(表式1),按月填列发付工资,发薪日连同工资袋交各部门、科室发付,签收后交回财会部门保管,下月再用。
三、工资汇总表(表式3见第23页):
工资汇总表,即记帐凭证,此表一式二份或三份,按各部门,科室人员各项目合计数填列。汇总表内应发、应扣、实发金额总计数,应与各部门、科室各合计数相等。发薪后其中一份作记帐凭证,一份存档。
汇总表各栏所列项目、科室可根据各单位实际需要增删。
这一套新工资卡,其优点是:1.节省人力、物力,提高工作效率。因为以往每月要造一式三份工资支付明细表,抄写费工。而此卡可以使用一年。2.实用范围广,机关、学校等行政事业单位均可使用,并为今后实行电脑程序化打下基础。3.各栏项目可根据本单位具体需要增删。4.财会部门所列卡片成为每一职工之档案。
格式附后。
表式1:“工资卡片”正面
“工资卡片”背面
表式2:
表式3: