摘要:
近几年来,我省的会计工作,有了很大的发展。全省全民所有制单位基本上都建立了会计机构,配备了专职会计人员,逐步建立和健全了会计制度,使会计核算秩序逐步规范化,会计核算的及时性、准确性、完整性有所提高。不少单位把会计工作与技术经济相结合,服务经营,支持生产,进行预测,参与决策,促进了经济效益的提高。有些单位对新产品的工艺、设计、材料选用、费用水平和企业的技术改造,进行价值工程分析和可行性论证,提出最优方案,使产品既能保证质量,又能实现目标利润。有些单位实行责任核算、内部利润考核、资金有偿占用、费用定额包干、产品按质计价等管理办法,效果显著。广大会计理论工作者和实际工作者,坚持理论联系实际,开展学术研究,写出了许多有价值的文章,对指导会计改革,加强会计管理,起了重要作用。
“七五”期间,我省会计管理工作的主要任务是,紧密结合经济体制改革和经济管理现代化的客观要求,有计划、有步骤地对会计核算和会计监督的内容、方法、形式、手段等进行必要的改革,使会计管理工作向生产经营的各个领域、环节渗透。同时,进一步加强和完善会计工作的法制建设和干部队伍的建设,开展会计理论、方法的研究,保证会计工作在...
近几年来,我省的会计工作,有了很大的发展。全省全民所有制单位基本上都建立了会计机构,配备了专职会计人员,逐步建立和健全了会计制度,使会计核算秩序逐步规范化,会计核算的及时性、准确性、完整性有所提高。不少单位把会计工作与技术经济相结合,服务经营,支持生产,进行预测,参与决策,促进了经济效益的提高。有些单位对新产品的工艺、设计、材料选用、费用水平和企业的技术改造,进行价值工程分析和可行性论证,提出最优方案,使产品既能保证质量,又能实现目标利润。有些单位实行责任核算、内部利润考核、资金有偿占用、费用定额包干、产品按质计价等管理办法,效果显著。广大会计理论工作者和实际工作者,坚持理论联系实际,开展学术研究,写出了许多有价值的文章,对指导会计改革,加强会计管理,起了重要作用。
“七五”期间,我省会计管理工作的主要任务是,紧密结合经济体制改革和经济管理现代化的客观要求,有计划、有步骤地对会计核算和会计监督的内容、方法、形式、手段等进行必要的改革,使会计管理工作向生产经营的各个领域、环节渗透。同时,进一步加强和完善会计工作的法制建设和干部队伍的建设,开展会计理论、方法的研究,保证会计工作在维护国家财经制度,保护社会主义公共财产,加强经济管理,提高经济效益中发挥更大的作用。
根据“七五”期间会计管理工作的主要任务,结合我省实际情况,对如何进一步做好会计工作谈几点意见。
第一,大力进行财会改革。“七五”期间,国家的主要任务之一是搞好经济体制改革。经济体制改革,决定了财会工作必须改革。如何进行财会工作改革,是一个新的课题,我们一定要根据马克思主义的基本原理和我国的具体情况,勇于探索,不断实践,逐步建立起具有中国特色的社会主义的财会理论和方法体系。财会改革要以提高经济效益为目的,要逐步将记帐报帐型会计转变为经营管理型会计,发挥会计的综合管理作用。要从点滴做起,不断积累,不断前进。近期内,要以提高经济效益为中心,积极推行目标财务管理,努力探索,改革成本、资金、销售、生产、供应、技术、质量等方面的核算方法。要建立责任会计,使会计核算同经济责任制中的责任层次、责任单位相协调。要建立一套适应责权利相结合的指标体系及核算、考核、奖励办法。对会计核算手段现代化的问题也要提到议事日程上来,在会计工作中积极推广运用电子计算技术。
第二,继续做好《会计法》的贯彻实施工作。要重点抓好三件事:一是要深入学习,掌握好《会计法》的基本内容;二是要切实整顿会计基础工作,加强会计核算;三是要加强会计人员的管理,定期进行政治、业务考核,对有功的要奖励,对有过的要处罚,做到奖罚分明。要抓好以上三项工作,就要把《会计法》的宣传,作为普法教育的内容,向广大职工群众特别是要向各级领导干部做好宣传工作,使他们既懂得用《会计法》来维护本部门、本单位的合法权益,又了解自己在贯彻《会计法》中应承担的责任;就要加强会计管理工作的组织领导,认真进行督促检查,分类指导,发现问题,及时处理;就要健全财会规章制度并严格按规章制度办事,不能马马虎虎,草率从事;就要加强对财会机构负责人的任免管理,上级人事、财会部门对下级财会单位负责人要认真考核,严格把关,同时要积极支持他们的工作。
第三,切实保障会计人员依法履行职责和权利,不准任何人搞打击报复。在这个问题上,各级财政部门、主管部门和企业单位应当做到:对财会人员的调动要坚决按《会计法》和劳动人事部、财政部的规定办,以保持会计队伍的相对稳定;对打击报复会计人员的案件,各级主管部门和财政、审计、司法等部门要认真进行调查研究,严肃处理,不能不了了之;对会计人员向主管部门和财政部门反映的经济工作中的问题,各级领导要高度重视,及时解决。
第四,进一步健全会计机构,充实财会人员。为了做好这项工作,一是各级财政部门一定要根据《会计法》的规定,把会计事务管理机构逐步建立和健全起来,县一级的财政部门要有专人管理会计工作;二是主管部门和基层单位的会计机构不要随意合并、撤销;三是各单位要根据工作需要配备会计人员、会计主管人员和会计机构负责人,保证会计工作能正常开展;四是各单位要有一位领导具体分管财会工作,随时研究解决财会工作中的问题。
第五,大力培训财会人员,提高财会人员的政治、业务素质。当前会计人员青黄不接的问题还比较突出,在全省14万财会人员中,有一部分政治素质和业务知识比较差,不适应财会工作的需要。因此,必须采取多层次、多结构、多形式的方法进行培训,要建设一支政治上强、业务上精、作风上好的财会队伍。政治上强,就是要求广大财会人员热爱本职工作,廉洁奉公,顾全大局,实事求是,遵纪守法,既要认真执行会计监督,又要以自己的模范行动和良好的职业道德去带动群众。业务上精,就是要掌握相当的财会基础理论和专业知识,并能正确执行党和国家的财经方针政策和财会法规制度,能够独立担当某个方面或某个岗位的财会工作,做到业务上精益求精。作风上好,就是在工作中要实事求是,不弄虚作假,要艰苦创业,不大手大脚,要精打细算,一丝不苟,为国家管好家,理好财。
第六,认真做好会计专业职务的评、聘工作。目前这项工作正在进行试点,今后将逐步开展。职称评、聘工作涉及每个会计人员的切身利益,政策性强,难度大,各地区、各部门要按照政策规定和统一部署,认真扎实地做好工作。在评审中,要全面掌握条件,从会计队伍的实际情况出发,审慎从事,稳步前进,切不可一哄而起。要正确处理好需要与可能、学历和实际知识、工作经历和工作能力的关系,不能简单地按学历、资历硬套,防止发生偏宽偏严的现象,正确地解决会计干部的聘任问题。