摘要:
为了使实行计件工资的企业既能方便地结算工资,又可以正确、清晰、集中地反映工资基金的使用情况,提供月度、季度、年度企业计件工人的标准工资(计件工资基金)、计件工资、计件超额工资和其他工资,为企业掌握工资基金支出,为税务机关进行检查和监督提供便利。笔者设计使用了一种“工资结算单”和“工资基金使用情况备查表”,效果较好。格式见31页附表一、附表二。
“工资结算单”填写说明:
1.“月标准工资”栏填写实行计件工资工人的月标准工资或实行计时工资职工的月标准工资。
2.“计件工资”栏填写根据企业所实行的不同计件工资形式,按一定方法计算的工人应得计件工资额。
3.“计件工资基金”栏填写工人实行计件工资后不再领取的标准工资额。如果实行全计件工资,填写工人的月标准工资额;如果实行半计件工资,则填写工人的月标准工资的一半。
4.实行计时工资的职工,其“计件工资”栏和“计件工资基金”栏空置不填。
5.“应付工资”计算公式如下:
“工资基金使用情况备查表”填写说明:
1.“工资...
为了使实行计件工资的企业既能方便地结算工资,又可以正确、清晰、集中地反映工资基金的使用情况,提供月度、季度、年度企业计件工人的标准工资(计件工资基金)、计件工资、计件超额工资和其他工资,为企业掌握工资基金支出,为税务机关进行检查和监督提供便利。笔者设计使用了一种“工资结算单”和“工资基金使用情况备查表”,效果较好。格式见31页附表一、附表二。
“工资结算单”填写说明:
1.“月标准工资”栏填写实行计件工资工人的月标准工资或实行计时工资职工的月标准工资。
2.“计件工资”栏填写根据企业所实行的不同计件工资形式,按一定方法计算的工人应得计件工资额。
3.“计件工资基金”栏填写工人实行计件工资后不再领取的标准工资额。如果实行全计件工资,填写工人的月标准工资额;如果实行半计件工资,则填写工人的月标准工资的一半。
4.实行计时工资的职工,其“计件工资”栏和“计件工资基金”栏空置不填。
5.“应付工资”计算公式如下:
“工资基金使用情况备查表”填写说明:
1.“工资结算单”计算填制完毕后,填制“工资结算汇总表”(见31页附表三):
2.每月发放工资后,将该月的“工资结算汇总表”1栏至7栏的合计金额对应填入“工资基金使用情况备查表”的1栏至7栏,并按表中所标明的栏次关系计算填写“实行计时工资职工的标准工资”、“计时工资”和“计件超额工资”。