摘要:
目前,考核建安企业经济效益指标有若干项,但各项经济指标所评价的内容都各有侧重,很难提供全面衡量企业的数据。我认为应该把一些主要考核指标计算成一个数据,以此考核评价企业的经营实绩。
企业经济效益是经营活动中的效用与生产耗费的比值。建安企业的占用资金和支付工资是企业生产的耗费,企业所创造的产值(建安工作量)和取得的利润是企业经营所得。应用资金利润率能考核企业占用百元资金所创造利润的多少,应用产值工资含量率能考核企业创造百元产值所耗费劳动工资的大小,应用工资产值率能考核百元工资所创造产品总量的经济价值。工资产值率与产值工资含量率是互为逆指标,都是劳动效益的经济成果指标。因此考核建安企业经济效益,可应用资金利润率与产值工资含量率,或与工资产值率来计算综合效益值,这样,既可以考核企业耗费劳动所创造的成果,又可以考核企业资金的使用效果。考核企业应用综合效益值,数值越大,则为企业经济效益越好。其公式如下:
综合效益值=资金利润率÷产值工资含量率
例如:某主管部门年度对所属建安企业...
目前,考核建安企业经济效益指标有若干项,但各项经济指标所评价的内容都各有侧重,很难提供全面衡量企业的数据。我认为应该把一些主要考核指标计算成一个数据,以此考核评价企业的经营实绩。
企业经济效益是经营活动中的效用与生产耗费的比值。建安企业的占用资金和支付工资是企业生产的耗费,企业所创造的产值(建安工作量)和取得的利润是企业经营所得。应用资金利润率能考核企业占用百元资金所创造利润的多少,应用产值工资含量率能考核企业创造百元产值所耗费劳动工资的大小,应用工资产值率能考核百元工资所创造产品总量的经济价值。工资产值率与产值工资含量率是互为逆指标,都是劳动效益的经济成果指标。因此考核建安企业经济效益,可应用资金利润率与产值工资含量率,或与工资产值率来计算综合效益值,这样,既可以考核企业耗费劳动所创造的成果,又可以考核企业资金的使用效果。考核企业应用综合效益值,数值越大,则为企业经济效益越好。其公式如下:
综合效益值=资金利润率÷产值工资含量率
例如:某主管部门年度对所属建安企业经营实绩考核如下: