读了《人民日报》5月13日“中央派人协助山西查处对赵凡迫害事件”的报道以后，令人愤慨，发人深思。

为什么在中华人民共和国第一部《会计法》颁布实施一周年之际，还会发生迫害全国闻名的好会计——赵凡同志的事件呢？为什么中央要求在1985年底前完成企业领导班子的调整任务，配齐“一厂三师”（即厂长（经理）、总工程师、总会计师、总经济师）的时候，太原市机电公司偏要把主管财务工作的副经理、女会计师赵凡排挤出领导班子之外呢？为什么在端正党风，深入进行整党，反对新的不正之风的时候，太原市机电公司的主要负责人，竟肆无忌惮地继续搞不正之风，并合伙排挤打击抵制和反对他们这种行径的赵凡同志呢？为什么在案件发生后，中指委曾派出调查组，历时四个月进行了查证落实，山西省委、太原市委也派出联合调查组，历时七个月进行了复查，都肯定了赵凡同志揭发的问题属实，赞扬赵凡是一位坚持原则的好同志，问题仍未解决，最后还要由中央一位领导同志两次用书面批示督办，才作出处理决定。这是多么严重和发人深思！

所有这些问题的症结究竟在哪里呢？我认为，归根结底还是有法不依，执法不严，违法不究，法囿于情所致。《会计法》颁布实施已经一年多了，然而，不按《会计法》办事，打击报复财会人员的事件仍时有发生，赵凡事件只不过是突出的一件。赵凡同志的问题已经解决了。我想，其他财会人员受打击报复的问题，也应该而且能够得到公正的处理。

因此，我希望各级领导和主管部门，要通过这一案件进一步加强对《会计法》的学习、宣传和贯彻。要教育全体干部、特别是基层领导干部，认真贯彻执行《会计法》。对打击报复财会人员的案件，要及时查处，做到有法必依，执法必严，违法必究，不许打击迫害坚持原则的财会人员。