最近，河南省驻马店市政府作出规定，对市属国营企业厂长（经理）调离工作（包括提拔、调动、免职、离退休等）时，实行审计制度。

前些年，由于没有实行审计制度，企业的厂长（经理）对企业的生产经营好坏不负任何经济责任。有的企业发生亏损，厂长一走了之，换一个地方继续任职；有的在位时弄虚作假，虚盈实亏，离任时留有大量的问题，给后任班子造成很大困难。按照实行审计制度的规定，市属国营企业的厂长（经理）在调离工作前，必须经过上级审计机关对其任职期间的经济情况进行审计，包括审计其财产移交手续是否完备，内容是否真实；会计报表和财务决算是否真实；鉴定其经济效益是否真实，有无弄虚作假和潜在亏损挂帐等问题。审计终了，在审计机关发给审计结论通知书后，方能正式办理调离手续。审计结论书及其必要的材料要装入被调动厂长（经理）的档案，作为考核任用干部的一项重要内容。如果审计后，发现有弄虚作假、盈亏不实等问题，要及时查明原因，确认责任，停止办理调离手续，并对调离干部进行复议，涉及党纪、政纪的要移交纪检部门处理，触犯刑律的交司法机关处理。凡是未经审计就办理调离手续的，要追究有关人员责任，并由审计机关对该单位进行专项审计，发现问题要加重处罚。

（辛亚）