摘要:
51140部队在保证部队供应的情况下,已连续七年做到了预算经费有余。从1978年旅差费实行指标控制、节余有奖的规定以来,他们年年获奖,受到师和军区的表扬。
51140部队的财经工作之所以能取得上述成绩,除了领导重视的原因以外,关键在于有一个精明强干的财务股。该股的同志不仅业务熟练,而且工作责任心很强。他们有三个特点:
一是经常检查,对全团的财经情况了如指掌。他们经常深入连队,了解经费的使用和超支、结余情况,甚至对全团干部的探家、家属来队等情况都很清楚。一次,某连队的司务长来报销一个干部探家的路费,该股经办同志知道这个干部没有探家,经过查问,司务长只好承认是那个干部的家属两次来队的车费。根据实际情况,按规定未予报销。
二是坚持制度,铁面无私。只要是不合理的开支,不管是谁的,他们都坚决按规定办事,不予报销。遇到领导已签字又不符合规定的报销单据时,他们总是亲自找领导,讲明不能报销的道理,一次不行,就反复讲多次,直到领导收回原来的批条为止。有一回,一位后勤处的领导在报旅差费时有三角钱的小件寄存费,按规定不能报销,他们到这位领导的家里,说明情况,最后征得他的同意,撕下了那三角钱的单据。
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51140部队在保证部队供应的情况下,已连续七年做到了预算经费有余。从1978年旅差费实行指标控制、节余有奖的规定以来,他们年年获奖,受到师和军区的表扬。
51140部队的财经工作之所以能取得上述成绩,除了领导重视的原因以外,关键在于有一个精明强干的财务股。该股的同志不仅业务熟练,而且工作责任心很强。他们有三个特点:
一是经常检查,对全团的财经情况了如指掌。他们经常深入连队,了解经费的使用和超支、结余情况,甚至对全团干部的探家、家属来队等情况都很清楚。一次,某连队的司务长来报销一个干部探家的路费,该股经办同志知道这个干部没有探家,经过查问,司务长只好承认是那个干部的家属两次来队的车费。根据实际情况,按规定未予报销。
二是坚持制度,铁面无私。只要是不合理的开支,不管是谁的,他们都坚决按规定办事,不予报销。遇到领导已签字又不符合规定的报销单据时,他们总是亲自找领导,讲明不能报销的道理,一次不行,就反复讲多次,直到领导收回原来的批条为止。有一回,一位后勤处的领导在报旅差费时有三角钱的小件寄存费,按规定不能报销,他们到这位领导的家里,说明情况,最后征得他的同意,撕下了那三角钱的单据。
三是眼明心细,作严守财经大门的“哨兵”。有一次,一个干部按规定配了一副工作用的眼镜,花了20.3元,手续齐全,按理可以报销了。可是财务股的同志留心到当时市场上没有20元的眼镜。经过询问,原来这张发票还包括一副墨镜的钱,从而进行了纠正。类似情况很多,师里、团里称赞他们是:
心坚如铁,眼明似镜;
财经哨兵,可赞可敬。