[本刊讯] 1981年12月26日，中共北京市委纪律检查委员会筹备组和市委财贸部联合召开了全市整顿财政纪律动员大会。会上表扬了以国家利益为重，讲究生财、聚财、用财之道，维护财经纪律，敢于抵制不正之风的十位财会干部，号召全市财会人员向他们学习，搞好企业财务大检查工作。

市委书记王纯同志在大会上讲了话。他强调指出，整顿财政纪律不仅仅是个经济问题，而且是个政治问题，归根结蒂是整顿党的作风问题。他要求各级党委要重视财会工作，为财会人员撑腰；对打击报复财会人员的案件，一定要严肃处理，限期结案。

现将去年12月29日北京日报刊登的这十位同志的主要事迹转载如下：

李洁严把财务关

李洁是北京橡胶一厂的财务科长。多年来，她勤勤恳恳，任劳任怨，把财务科带成一个团结战斗的集体。近三年来，他们共制定了216项增收节支措施，同全厂职工一起，为国家做出很大贡献。对不符合财政制度和违反财政纪律的事，他们坚持原则，敢于斗争。去年四月，为一项外事活动，厂里一个部门在一位厂领导的支持下，不听李洁的劝阻，挪用食堂的现金，购买专控商品大小沙发等花去1200多元。李洁拒绝报销，并向上级领导部门反映。在上级党委的批评帮助下，厂领导表示，今后一定尊重财务部门的意见，决不再犯类似错误。

徐本芝积极传帮带

徐本芝已年过六旬，是战斗在财会战线上的老同志。几十年来，他勤勤恳恳，尽职尽责，曾多次被评为海淀区百货公司和区先进工作者。老徐原任公司财计科副科长，他考虑自己年纪大了，主动提出退居第二线，让年轻同志担任科里的领导工作，积极做好“传、帮、带”。他针对新同志业务基础差的情况，结合稽核检查，对所属26个独立核算单位逐个进行检查辅导，帮助大家提高工作质量和业务水平。

马丰禾细算开源节流帐

马丰禾是同仁医院的老会计，现为会计室负责人。三十多年来，他在完成日常工作的同时，对全院的人员、工资变化，病床、门诊人次数，各项资金活动，曾经发生过的违反财政纪律、贪污盗窃事件等75项历史资料，按时登记，从未间断过。发现问题，就积极为领导当好参谋，促进医院开源节流。今年，由于医院病房大楼维修，减少了住院收入，需要国家财政补助44万元。老马和全室同志经过全面分析算细帐，制订出六项开源节流措施，经过全院人员努力，实现增收节支34万元。由于马丰禾认真负责，几年来医院购买的专项控制商品，没有一项是套购和漏报的。

王澍泉不吃请受贿

王澍泉是北京分析仪器厂的成本核算员。他廉洁奉公，不吃请受贿。去年有一次，王澍泉发现厂业务部门与本市远郊县一个生产大队签订了一份铝铸件加工合同，每件加工费比通常高四倍，就去这个大队复核合同。大队见他来了，摆起满桌酒菜，给他“接风”。王澍泉立即表示：“我一不会抽烟，二不会喝酒，三不爱吃肉，咱们谈合同的事吧！”对方见堵不住他的嘴，王澍泉对加工费又算得很细，不得不同意修改合同，减去一万二千多元不合理的加工费。近几年来，王澍泉给工厂找回这样的不合理加工费十几万元。

冷世范抓住线索反贪污

冷世范原是市物资局机电公司青年路仓库会计股副股长。1976年她发现另一副股长有贪污行为，多次向领导反映。领导不仅不重视，还对她说：此人很老实，不可能贪污。冷世范并没有灰心，而是在工作中注意加强审核。1980年6月11日，在收取外省一个单位的运杂费时，她发现结算单与入帐时的正式收据不符，就抓住这一线索向领导汇报，这才引起重视。经过检查落实，那个副股长几年来贪污了大量公款，受到了应有的制裁。

戈树铭拒付宴请款

戈树铭是丰台区大红门街道办事处会计。今年七月，大红门街道为使一段公路提前施工，用150多元公款宴请了施工单位等“关系户”多人。宴请前，一街道干部找戈树铭，要求支付招待费，老戈拒付了。宴请后，又开来“白条”，要求以雇临时工名义报销90元招待费。戈树铭说：“那不行，上帐要实事求是，我不能写假情况。”随后，街道办事处副主任、党委书记等多次来说情，都被老戈驳回。丰台区委了解到这一情况后，开大会表扬了戈树铭坚持原则，严守纪律的行为，责成大红门街道党委认真检查，并决定谁吃谁付钱。

申长生拒发“观瞻服”

申长生是崇文区煤炭管理处财计科长。去年二月，该处领导以做“观瞻服”为名，擅自决定给全处九百多名干部、职工每人发五米涤卡布。申长生知道后，立即给以劝阻。有的同志劝他说：“你一个人顶着合适吗？这是全处九百多人的事啊！”老申理直气壮地说：“我想的不仅是全处几百人，而是全国人民！”处领导见他不服，就绕过财计科，分发了涤卡布。申长生坚决拒收发给自己的一份，并向有关部门反映了这一情况。崇文区委对这一问题进行了严肃处理，并通报表扬了申长生。

李中英敢于抵制领导错误

李中英原是市二一轻局拉锁总厂经理部会计。他在工作中一贯坚持原则，不迁就个别领导的错误决定。一九八〇年三月，他拒绝报销经理部直接送给某生产大队以物代酬的角钢材料款；今年二月，他拒绝报销重复支付给另一生产大队的带钢储存费；今年一月，他拒绝报销经理用轴承换蔬菜亲自坐飞机送到外省某单位拉关系的费用。总厂在本市已有铝加工点，但经理却未经总厂领导批准，擅自决定在离京三百多里的该厂一库工老家新设铝加工点。李中英认为长途运输浪费大，建议不要设这个加工点，但经理根本不理。李中英为了维护企业利益，向总厂反映了这个情况，得到了支持。为此，经理对李中英极为不满，经常在工作中进行刁难，使其无法工作。后来，把他调到另一个工厂去搞基建。对这样打击一个坚持原则的财会人员的做法，群众很有意见。

李淑荣反对弄虚作假

李淑荣是门头沟区永定公社何各庄大队会计。20多年来，她努力做好财会工作，敢于向一切弄虚作假、假公济私的违法乱纪行为作斗争。今年春天，大队拖拉机外出搞副业，业务员想从大队支取现金与外单位拉关系，个人从中渔利，并说可给大队带来好处。小李当即制止说：“这是变相贪污，这样的好处我们不要。”李淑荣还很注意加强发货票和银钱收据的审查，有一次，大队车信在拉运木板途中，将一块木板卸下私自存起来，小李把票与物详细核对，发现短缺，及时向领导汇报追查，保护了集体财产。

黄官林不怕打击报复

黄官林是北京自动化仪表七厂财务科副科长。1979年10月，有一天他发现该厂厂长指示供销科一干部从厂里往外拉公家的木料，就坚决予以制止，并及时向另一位副厂长汇报，使木料未拉出厂外；厂里卖掉废旧物品的收入，想搞“小钱柜”，他坚决不同意；厂里要搞厂服，他认为是浪费，予以劝阻；厂里未经批准，从外地买了一辆汽车，他拒绝报销。为此，厂长对他很不满，今年六月，竟限令他三天之内交待工作，调到另一个厂去，并说如果不去，就自找工作，限一个月内离厂。黄官林对领导这种打击报复行为极为愤慨，质问他们有什么理由撤他的工作！