摘要:
我们根据《会计人员职权条例》授予了一批会计人员以会计师技术职称。我们对做好这项工作有以下点滴感受:
一、正确理解会计师的条件。《条例》规定,会计师应具有较高的财会专业知识,能够组织一般经济单位的财会工作,并具有多年的工作经验。对这些条件,各有各的理解,有的强调学历,有的强调资历,有的强调业务能力,有的强调理论水平,如此等等。我们经过反复讨论,认为总的原则应当是从学识水平、业务能力和工作成就几个方面去考核。具备了这几个条件,应当是能够组织一个工厂或马场的财会工作,这是这几个条件在实际工作中的具体体现。至于学历、资历,只是参考条件,只能适当地考虑。
二、认真按条件考核和授予职称。基于上述认识,我们统一了授予会计师的条件,并进行了统一考核。考核时着重了解实际业务工作能力和理论知识水平。采取座谈和答辩的方式,而不是出死题答卷。考核结果出现三种情况:第一种是有一定的书本理论知识,但是缺乏实际工作经验,有的不知道成本实际怎样核算;第二种是有实际工作经验,但缺乏基本理论知识,如有的会计只会记帐、却不知道帐簿怎样设立;第三种是对各项财会工作都比较熟悉,并具有相应的理论知识。其中有的已组织...
我们根据《会计人员职权条例》授予了一批会计人员以会计师技术职称。我们对做好这项工作有以下点滴感受:
一、正确理解会计师的条件。《条例》规定,会计师应具有较高的财会专业知识,能够组织一般经济单位的财会工作,并具有多年的工作经验。对这些条件,各有各的理解,有的强调学历,有的强调资历,有的强调业务能力,有的强调理论水平,如此等等。我们经过反复讨论,认为总的原则应当是从学识水平、业务能力和工作成就几个方面去考核。具备了这几个条件,应当是能够组织一个工厂或马场的财会工作,这是这几个条件在实际工作中的具体体现。至于学历、资历,只是参考条件,只能适当地考虑。
二、认真按条件考核和授予职称。基于上述认识,我们统一了授予会计师的条件,并进行了统一考核。考核时着重了解实际业务工作能力和理论知识水平。采取座谈和答辩的方式,而不是出死题答卷。考核结果出现三种情况:第一种是有一定的书本理论知识,但是缺乏实际工作经验,有的不知道成本实际怎样核算;第二种是有实际工作经验,但缺乏基本理论知识,如有的会计只会记帐、却不知道帐簿怎样设立;第三种是对各项财会工作都比较熟悉,并具有相应的理论知识。其中有的已组织过工厂或马场的财会工作多年,取得了显著的成绩,有的还多次担任过短期培训班的教员,受到学员的好评。我们根据考核结果,广泛征求了群众意见以后,对符合第三种条件的财会人员,授予了会计师技术职称。
三、通过技术考核,进一步弄清了财会人员的状况,促进了财会队伍建设。通过业务考核和授予会计师技术职称,推动了财会人员的学习和工作,进一步调动了财会人员的积极性。同时,还弄清了业务技术骨干的业务、理论水平的基本情况,领导上心中有了数,更有利于安排财会人员的培养计划,加强财会队伍建设。