时间:2020-05-29 作者:北京市第二服务局
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摘要:
国务院颁发《会计人员职权条例》以后,我们根据市人民政府的通知和商业部的要求,在宣武区服务公司试点的基础上,依靠各级党委的领导,用了半年多的时间,在全系统进行了贯彻落实。通过《条例》的贯彻,普遍加强了财会工作的领导,提高了各级领导对财会工作的认识,加强了财会机构,充实了财会人员,财会人员钻技术、抓工作的劲头更足了,核算水平普遍提高了,报表、数字作到准确及时了,对改善企业经营管理起了积极的促进作用。
多数单位成立了贯彻《条例》的领导小组,以书记、经理为首,吸收劳资、财会等有关部门的负责人参加,加强了对这一工作的领导;有的还专门设立了评审小组,负责技术考核等方面的工作。我们的作法是:
一、宣传《条例》的重要意义,提高对《条例》的认识。我们要求各单位一定要把贯彻《条例》列入议事日程,宣传贯彻《条例》对加强企业管理的重要作用,支持财会人员正确履行职责,努力学习业务与技术,积极做好工作,正确对待考核和评定技术职称。
二、对财会队伍进行普查,摸清了财会人员的底数。经过普查,全系统共有财会人员1,220名,占职工总数的1.9%,其中:男同志占31%,女同志占69%;年龄在30岁以下的占40%,30岁至50...
国务院颁发《会计人员职权条例》以后,我们根据市人民政府的通知和商业部的要求,在宣武区服务公司试点的基础上,依靠各级党委的领导,用了半年多的时间,在全系统进行了贯彻落实。通过《条例》的贯彻,普遍加强了财会工作的领导,提高了各级领导对财会工作的认识,加强了财会机构,充实了财会人员,财会人员钻技术、抓工作的劲头更足了,核算水平普遍提高了,报表、数字作到准确及时了,对改善企业经营管理起了积极的促进作用。
多数单位成立了贯彻《条例》的领导小组,以书记、经理为首,吸收劳资、财会等有关部门的负责人参加,加强了对这一工作的领导;有的还专门设立了评审小组,负责技术考核等方面的工作。我们的作法是:
一、宣传《条例》的重要意义,提高对《条例》的认识。我们要求各单位一定要把贯彻《条例》列入议事日程,宣传贯彻《条例》对加强企业管理的重要作用,支持财会人员正确履行职责,努力学习业务与技术,积极做好工作,正确对待考核和评定技术职称。
二、对财会队伍进行普查,摸清了财会人员的底数。经过普查,全系统共有财会人员1,220名,占职工总数的1.9%,其中:男同志占31%,女同志占69%;年龄在30岁以下的占40%,30岁至50岁的占44%,50岁以上的占16%;党员占17%,团员占21%;大专毕业的仅占0.6%,中专毕业的也只占9%;从事财会工作的年限看,5至10年的占19%,10至20年的占29%,20年以上的占20%,其余都是新手。
三、树立财会人员学习专业知识的良好风气。贯彻《条例》的过程,就是提高财会人员思想水平和业务技术水平的过程。各单位普遍加强了对财会人员考核的学习和辅导,有的编印了复习提纲,有的提供了各种参考资料和习题答案,有的还采取上辅导课、岗位练兵、搞小测验等办法进行复习和辅导。不少财会人员白天紧张工作,夜间刻苦学习,连星期天也不休息,为提高业务技术水平,进行业务技术考核打下了可靠的基础。
四、开展财会工作大检查,整顿会计基础工作。我们组织各公司和基层单位财会负责人421人,对348个单位的帐簿、凭证、报表等十三个方面的内容进行了逐项检查,并按人列表登记,评出了好中差三等:其中较好的单位238户,占68.4%;中等的104户,占29.9%;其余是较差的单位。通过检查评比,既互通了情况,交流了经验,又找到了自己的差距,对后进单位改进工作是一个很大的促进。
五、进行业务技术考试和专业知识摸底。由市局统一举行了一次考试,有1,007人参加,占财会人员总人数的83%。考试成绩总平均分为78.8分,其中85分以上的占42%,主管会计平均成绩都在80分以上,这就为今后有计划地培训财会人员,评定财会人员技术等级,摸清了底数。
六、评定并授予技术职称,颁发技术职称证书。经过群众推荐,单位审查,左右平衡,反复评议,第一批批准授予技术职称,并颁发了职称证书的有1,041人,占全体财会人员的82.75%,其中:会计师27名,占2.15%;助理会计师95名,占7.55%;会计员751名,占59.7%;助理会计员168名,占13.35%。由于这项工作酝酿的时间较长,发动群众比较充分,审评工作比较认真,授予的技术职称基本上是恰当的,起到了调动广大财会人员积极性的作用。
七、健全财会机构,充实财会人员。通过贯彻《条例》,我局所属4个市公司、33个区县公司和475个独立核算单位,普遍加强了财会机构,除少数单位以外,都单独设立了科室,新任命了6名财会科长,明确了6名公司财会负责人和15名基层单位的主管会计,补充了134名财会人员。
在评定技术职称工作中,各级党委加强了领导,强调学好文件,吃透精神,积极慎重,按条件办事,始终抓住做好思想工作这一环。我们注意了以下几个方面的问题。
1.正确处理政治与业务的关系。既要加强政审工作,又不要纠缠于历史旧帐,凡是拥护党的领导,积极工作,有历史问题的同志,只要组织上作过结论,都可以授予技术职称。这次授予的122名会计师和助理会计师中,党外群众占67%,这对调动广大财会人员的积极性,起了重要的作用。我们认为这是符合党的政策、有利于四化建设的。
2.正确处理青年会计与老年会计之间的关系。我系统财会人员的特点是老年和青年人多,特别是新增加的青年会计多,他们受过一定的专业训练,但是实践经验少。老年会计人员则相反,他们受过专业训练的少,但实践经验很丰富。在评定技术职称中,这是一个很大的矛盾,如何正确处理这个矛盾,对当前和今后的工作关系很大。我们认为既要看到老年财会人员是当前工作中的骨干力量,要充分调动他们的积极性,又要发掘人才,提拔新生力量,为今后加强财会工作打好基础。为此,必须实事求是,从客观实际出发。我们的原则是:工作表现看一贯,技术水平看实践,学历资历看贡献,从工作态度、技术水平和工作贡献三方面全面衡量。凡是符合条件的,无论是青年会计还是老年会计,也不论他们的职位高低,都授予适当的技术职称。如这次授予122名会计师和助理会计师中,既有35岁以下的年轻同志,也有年过花甲的老同志。这样,无论青年会计还是老年会计,都受到很大的鼓舞。
3.正确处理左邻右舍的关系。我局系统由于行业较多,情况比较复杂,地区之间、行业之间、公司之间以及单位之间财会人员的业务技术水平和工作水平都有很大的差距。如何正确处理它们之间的关系,是很重要的。为此,我们一再强调要学好文件,吃透精神,正确对待自己,正确对待他人,要多看别人的长处,不要过高地估计自己,正确处理左邻右舍的关系。同时,为了适当掌握平衡,我们通过调查摸底,对授予助理会计师以上的人员,制订了一个掌握的比例,但又强调必须实事求是,在地区、行业、公司和单位之间不能死扣比例,有的可以大一些,有的可以小一些。在这方面,虽然也存在一些问题,但基本上是符合实际情况的,从全局看,左邻右舍的关系,处理得还是比较好的。
由于我们缺乏经验,工作中还存在不少缺点和问题,有待今后加以改进。我们认为,贯彻《会计人员职权条例》是一项长期、经常性的工作,为了充分发挥《条例》在四化建设中的作用,我们要继续抓好以下几方面的工作:
(一)继续深入贯彻《条例》,宣传《条例》,坚决按照《条例》的各项规定办事。
(二)继续加强财会机构,充实财会人员,提高财会人员的思想水平和业务技术水平。近年来,财会人员虽然有所增加,但仍然不足,必须继续充实。鉴于目前大多数财会人员的业务技术水平还不高,我们制订了一个培训财会队伍的计划,准备在三、五年内,由各主管部门分工负责,把全体财会人员基本轮训一次。要求会计师和助理会计师在专业理论方面,达到大专水平,一般财会人员达到中专水平。
(三)继续抓好会计核算和财会人员的技术考核晋级工作。打算今后每年对财会人员进行一次业务技术考核,一两年进行一次择优晋级。在最近二三年内,每年检查一次会计核算工作。今年要举办一次会计核算工作展览,推广一些好的经验,切实把会计核算工作搞好。
(四)设置行政总会计师,建立经济责任制。凡是有条件的区、县公司,今年内要设置总会计师,把总会计师的经济责任制建立起来。暂时没有条件的区、县公司,也要积极创造条件,有计划地把总会计师的经济责任制建立起来。我们准备先找一个区、县公司进行试点,总结经验后,逐步推广。
(五)组织会计师开展工作,充分发挥他们的骨干作用。今年二季度召开会计师座谈会,研究会计师和助理会计师如何加强经济核算,提高财务管理和会计核算水平,如何加强调查研究和经济活动分析,当好领导参谋,不断提高企业管理水平和经济效果。
(六)加强财经制度和财经政策的宣传教育工作,使广大干部和职工都懂得财经政策、制度和纪律,从而正确地执行财经制度,自觉地遵守财经纪律。
(七)严格执行《会计人员职权条例》,正确履行财会人员的职责。财会人员要切实贯彻执行《条例》的各项规定,正确履行自己的职责,依靠领导,相信群众,态度和蔼,讲究方式方法,多做耐心细致的宣传解释工作。遇到问题,要多请示勤汇报,积极主动地为领导出主意想办法,争取领导支持财会工作。
(八)加强和改善财会工作的领导。四化的新形势,要求我们加强和改善财会工作的领导,切实做好财会人员的思想教育工作,关心他们的学习、工作和生活,关心他们政治上的进步和业务技术上的提高,积极支持他们的工作。各级领导要带头学习财经政策,遵守财经纪律。要学会算经济帐,讲求经济效果,掌握企业的经营情况和财务情况,要学会看财会报表(主要是资金表和经营情况表),尽快地掌握按照客观经济规律办事的主动权。
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