一九七九年第一期“财务与会计”杂志，重新发表了李先念同志《对财务会计人员的几点希望》，文章以热情关怀，严格要求，提出了对全体财会人员的殷切期望，读后，使我们倍感亲切，受到鼓舞和鞭策。文章突出谈了两个问题：一是要我们做好工作，包括算好帐，管好家，把无产阶级的“钱柜子”钥匙掌握好；二是要我们学好本领，以适应工作任务的需要。

李先念同志指出：“作为经济活动集中反映的会计，也是一门内容丰富的科学。要掌握这门科学，就要有一股“钻劲”，要下苦功夫学，坚持不懈地学。要力求使自己的业务水平同自己的工作任务相适应。”几年来，由于林彪、“四人帮”的干扰破坏，财会工作的质量下降了，财会人员学习业务的劲头和兴趣降低了，如何在新时期中，使财会人员的业务水平同工作任务相适应，是当前必须解决的问题。据笔者了解，目前在部分企业财会人员中，管料帐的，不知道流动资金周期怎样计算，管费用的，不知道费用怎样摊入成本，管清算的，不懂得价格怎样构成，管成本的不会编制成本计划，等等。就全国来说，按新的技术职称标准，真正够总会计师、会计师、助理会计师，会计员条件的人数都不多，一般会计人员仅限于按时发放工资，报报帐，应付日常的写写算算，而不会作经济活动分析，进行经济核算，更谈不到如何适应四个现代化的要求，进行科学的财务管理设计。这就是李先念同志所说“要力求使自己的业务水平同自己的工作任务相适应”的关键所在，是我们学习和贯彻李先念同志的几点希望迫切需要解决的问题。

我国是个幅员广大，人口众多的国家，组织好社会经济，需要成千上万的财会人员。每个社队、企业、事业单位和机关、团体、部队都需要设置财会机构，需要大量的财会人员，全国少则几十万，多则几百万。这个队伍对实现四个现代化的作用和影响是很大的。如果我们在短期内能把现有财会人员的业务水平提高一步，如果在现有的十个财会人员中有一个达到会计师的水平，我们的工作质量就可以大大提高一步，就可以从中节约大量的工作日和劳动力。这本身就是对四个现代化的贡献。

诚然，提高财会人员的业务水平，会有这样那样的困难，但只要按照李先念同志指出的“加强财务会计队伍需要多方面的努力”去做，大家都来关心这个问题，并且扎扎实实地做好各种工作，问题是不难解决的。李先念同志指出：“各级党政领导机关，各企业、各单位的领导人员，应当进一步加强对财务会计的领导。要有计划地充实、整顿和提高财务会计人员的队伍，加强财务会计人员的培训和教育。在日常工作中，要更好地发挥财务会计工作的作用，支持财务会计人员一切正确的意见。要加强对财务会计人员的政治思想工作，同时关心他们的生活，合理地解决他们的实际困难。”我们一定要按照李先念同志的希望去做。

党和国家培养干部的方法，历来是按照毛主席教导的那样，从战争中学习战争，即在实践中学习，在实践中培养。建国以来，广大财会人员除了少数是由专业院校培养出来的以外，大多数是从实际工作中锻炼成长起来的。因此，我们要继续采用这种方法，在现代化建设中，培养大批管理现代化企业的财会人员。这是解决当前财会人员不足，业务水平不高的有效途径。李先念同志特别指出：“从财务会计工作者本身来说，就是要进一步鼓足干劲，提高政治和业务水平，提高工作的质量。”这里特别强调了要“鼓足干劲”。这个“干劲”就提高业务水平来说，就要有一股“钻劲”，要下苦功夫钻研，并且坚持不懈。目前有些同志、特别是过去没有学过会计的青年同志总认为要提高业务理论水平，非进专业院校学习不可。当然，如果有条件进专业院校学习自然更好，但是，暂时没有这个条件，就应该在老一辈财会人员的帮助下，在实际工作中下苦功夫学，不懈地学。实践证明，老一辈财会人员中，有不少是出身贫苦，没有上过什么大学和会计专业学校的，但他们在工作中刻苦学习，有的已成为专家，担负着领导业务。

为此，提出以下建议：

（一）自学要有计划、有组织地进行，否则容易放任自流，收不到预期的效果。要根据不同企业和会计人员的不同情况，具体安排学习内容。一般中型以上的企业，学习人数在五十人以上的，可根据学员的业务水平划分为初、中、高级几个班，或学习小组，采取以老带新的办法，开办业余学习班。每期学习时间可定为三个月或半年。要根据不同的班级选定教材和培训方法，初、中级班一般以讲授基础理论为主，结合讨论和定期考核。高级班以调查研究为主，可围绕四个现代化和企业存在的问题，选定研究专题，定期写出学术论文，好的论文可以向科研单位推荐或适当给予奖励。对人数较少或某项专门业务，如“成本”、“资金”、“财务计划”、“价格”等，可以根据工作需要和个人兴趣，签订师徒合同，合同期满，经过考核，成绩优异的，除给予一定的奖励外，应当量材使用。

（二）要及时解决书本问题。学习没有书本，就不能循序渐进地学习，东学一点，西学一点，想到那里学到那里，既不系统，又费时间，对初学者很不利。当前书本比较缺，希望有关部门认真解决这个问题。过去有不少财经方面的书（包括外国的），如果没有原则或根本政策上的错误，建议选择一部分先在内部再版发行，这比重新编写要快得多。各地财经院校也要为各企业、单位培训财会人员，要积极提供教材和师资。

（三）要有一个统一的制度。目前，各种制度极不统一，比如记帐方法，就有“增减法”、“借贷法”和其它记帐法等等。在教学中就都得讲，都得学，花费时间和精力。记帐凭证及帐簿的大小尺寸、颜色、结构、名称，数字体形，结帐方法，红字冲正法的使用等等，全国也极不统一，各搞一套。像决算报告中一个十分重要的报表“资金平衡表”，它的名称就不统一，有的叫“资金表”，有的叫“资金平衡表”。资金来源与资金占用的左右摆向上，工业部门资金占用在左，资金来源在右，商业部门正好相反。这种可左可右的摆法，在理论上到底有什么根据，谁也说不清楚。没有统一的制度和规定，既不便于编教材，也不便于培训和经验交流。建议有关部门通过调查研究，逐步解决这些问题。

（四）设立单独的财会科研机构。会计是一门科学，需要不断提高和发展。目前财会管理需要研究的课题很多，原有的核算形式有些环节还不适应现代化建设发展的要求。如核算程序复杂，凭证周转环节过多，核算形式与现代机械、电子技术不相适应等等，都需要认真加以研究。没有单独的科研机构，很难有人去专门研究这些问题。