摘要:
一九七八年九月,国务院重新修订颁发的《会计人员职权条例》,是华主席为首的党中央抓纲治国、拔乱反正的一项重要措施,也是促进企业改善经营管理,提高管理水平,加强经济核算,搞好财会工作的有力武器。
但是,再好的条例、规章制度总是要人去执行。关键在于各级领导的重视。就我们这里的情况来说,《条例》颁发至今几个月了,地、市领导机关还未召开过会议贯彻。而中央其他方面的文件下达后,都有党、政主要负责同志亲自抓,召开大会、小会,及时传达贯彻。这是鲜明的对比啊!
广大财会人员大多数是勤勤恳恳,廉洁奉公,遵守纪律,执行制度的,但越是这样,往往越是没人“缘”。因为认真负责,坚持制度,难免得罪一些人,特别是领导。至今还是那几句老话:“会计会计,两头受气”,“加班不少,福利不多,责难有你,表扬无份”。你看:调整工资,搞其它工作的,大多数都调了,而搞财会工作的,甚至工作多年,做出一定贡献的,调资的有几个?评选先进模范,召开先进工作者代表会议,财会人员出席的有几个?至于选进企业领导班子的,更谈不上了。
目前,会计人员的思想还未得到解放。思想不解放,胆子大不了,办法多不了,步子快不了。根本原因是“四...
一九七八年九月,国务院重新修订颁发的《会计人员职权条例》,是华主席为首的党中央抓纲治国、拔乱反正的一项重要措施,也是促进企业改善经营管理,提高管理水平,加强经济核算,搞好财会工作的有力武器。
但是,再好的条例、规章制度总是要人去执行。关键在于各级领导的重视。就我们这里的情况来说,《条例》颁发至今几个月了,地、市领导机关还未召开过会议贯彻。而中央其他方面的文件下达后,都有党、政主要负责同志亲自抓,召开大会、小会,及时传达贯彻。这是鲜明的对比啊!
广大财会人员大多数是勤勤恳恳,廉洁奉公,遵守纪律,执行制度的,但越是这样,往往越是没人“缘”。因为认真负责,坚持制度,难免得罪一些人,特别是领导。至今还是那几句老话:“会计会计,两头受气”,“加班不少,福利不多,责难有你,表扬无份”。你看:调整工资,搞其它工作的,大多数都调了,而搞财会工作的,甚至工作多年,做出一定贡献的,调资的有几个?评选先进模范,召开先进工作者代表会议,财会人员出席的有几个?至于选进企业领导班子的,更谈不上了。
目前,会计人员的思想还未得到解放。思想不解放,胆子大不了,办法多不了,步子快不了。根本原因是“四人帮”加在人们身上的枷锁没有解脱。谁敢得罪领导?还不是领导说了算,按“长官意志”办,管你什么财经制度不财经制度,“错了我领导完全负责”。但真正上级来查了,以“我不懂财经制度”为理由,把责任推卸到会计身上。会计人员确实还“心有余悸”。这个余悸不仅来自“四人帮”的流毒,也来自领导的不重视,不支持。有人说,“帽子工厂”虽然倒闭了,还害怕“小鞋工厂”,大帽子戴在头上固然不自在,小鞋穿在脚上也不舒服,叫你前进不得,滋味难受。有的财会人员因为认真执行财会制度,被人打得头破血流,长期住院治疗,而由于领导不撑腰,长期得不到适当处理,拖延了事。这样,如何能调动广大财会人员的社会主义积极性,谁还敢坚持制度,大胆工作呢?
在这里,我要大声疾呼:《条例》是财经战线的一项重要法制,是加快实现社会主义现代化的需要,各级领导应迅即行动起来,认真抓好这方面的工作,肃清流毒,砸烂枷锁,消除顾虑,解放思想,使《条例》之花能在全国各个角落里盛开,结出丰硕的经济之果!
(江苏清江市第一商业局 高棣华)