摘要:
〔问〕国务院批转财政部《关于国营企业试行企业基金的规定》和财政部、国家劳动总局《关于年终奖金问题的通知》规定了相似的考核条件,又都可以用于社会主义劳动竞赛方面的奖金,两者是什么关系?
〔答〕《关于年终奖金问题的通知》,是根据国务院《关于实行奖励和计件工资制度的通知》,对没有试行计时工资加奖励的单位,进行年终一次性奖励的补充规定,是发给职工个人的奖金,列入工资总额。《关于国营企业试行企业基金的规定》,是国家对全面完成和超额完成国家计划的企业的一种物质鼓励,是从企业实现的利润中提取的。主要用于举办职工集体福利设施,也可以用于发给职工社会主义劳动竞赛奖金。因此,两者不是一回事。
〔问〕计提企业基金的职工工资总额包括哪些范围?
〔答〕按照国家统计局一九七八年国民经济基本统计报表的规定,企业全部人员包括固定职工、临时职工和未列为职工的各种用工等三类。按照企业基金办法规定,计提企业基金工资总额,应当按照企业列入职工人数的固定职工和临时职工的工资总额计算,不包括未列为职工的各项用工的工资总额。固定职工和临时职工的范围,以统计制度的规定为准。 (龚治)
〔问〕国务院批转财政部《关于国营企业试行企业基金的规定》和财政部、国家劳动总局《关于年终奖金问题的通知》规定了相似的考核条件,又都可以用于社会主义劳动竞赛方面的奖金,两者是什么关系?
〔答〕《关于年终奖金问题的通知》,是根据国务院《关于实行奖励和计件工资制度的通知》,对没有试行计时工资加奖励的单位,进行年终一次性奖励的补充规定,是发给职工个人的奖金,列入工资总额。《关于国营企业试行企业基金的规定》,是国家对全面完成和超额完成国家计划的企业的一种物质鼓励,是从企业实现的利润中提取的。主要用于举办职工集体福利设施,也可以用于发给职工社会主义劳动竞赛奖金。因此,两者不是一回事。
〔问〕计提企业基金的职工工资总额包括哪些范围?
〔答〕按照国家统计局一九七八年国民经济基本统计报表的规定,企业全部人员包括固定职工、临时职工和未列为职工的各种用工等三类。按照企业基金办法规定,计提企业基金工资总额,应当按照企业列入职工人数的固定职工和临时职工的工资总额计算,不包括未列为职工的各项用工的工资总额。固定职工和临时职工的范围,以统计制度的规定为准。 (龚治)