强化自治区本级部门预算和地市财政管理绩效考核，能形成鲜明导向，推动部门和地市增强花钱必问效、无效必问责的责任意识。经报西藏自治区人民政府同意，西藏自治区财政厅于近日印发《自治区本级部门预算管理绩效考核实施办法》《地市财政管理绩效考核实施办法》及其考核指标体系（以下简称“两项办法”），稳步推动形成有西藏特点的绩效考核升级版。

此次出台的两项办法明确了考核内容、考核程序、考核等次评定、考核结果运用等部门和地市关注的事项，将推动部门和地市增强主体责任意识，保持正确方向，不断强化本级部门预算和地市财政管理绩效。在考核内容方面，两项办法明确，将本级部门和地市重大政策落实、预算编制、预算执行、预算绩效、资产管理、预算透明度、预算信息化等作为主要考核内容，并率先于内地省区设置具体考核指标，进一步增强考核导向作用。同时，明确考核指标体系可根据党中央、国务院重大决策部署和自治区党委、政府工作要求，及时优化调整。在考核程序方面，两项办法提出，财政厅主要采取“平时考核+年度考核”的方式组织开展。平时考核按月开展，主要针对常规财政财务管理进行工作提醒；年度考核按年开展，对全年财政财务管理情况进行综合评定。在考核等次评定方面，两项办法将考核等次划分为“优秀”“良好”“一般”“较差”，并设定了考核优秀等次比例上限。考核等次靠前的部门和地市可参考财政厅统一布置的考核指标，据实推荐财政财务管理先进单位或县区。在考核结果运用方面，两项办法明确，政府办公厅发文通报表扬考核等次为“优秀”“良好”的本级部门和地市；财政厅对考核等次为“一般”“较差”的本级部门和地市通报或约谈，并提出整改要求，严重的提请纪委监委问责。年度考核结果纳入综合考核等政府绩效和干部政绩考核体系，与预算安排挂钩。

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