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中国财政 | 吉林:建章立制划红线 精打细算节开支 扎实过好紧日子
建章立制划红线 精打细算节开支
扎实过好紧日子
吉林省财政厅
吉林省坚决贯彻过紧日子各项要求,确立了“底线思维+改革破局+系统治理”的工作方针,锚定关键环节、重点领域,积极构建全链条、闭环式管理长效机制,不仅在“紧”字上做文章,更在“好”字上求实效,力求以政府开支的“减法”,换取民生福祉的“加法”和高质量发展的“乘法”,持续提升财政资源配置效率。
严明纲纪,筑牢经费使用“防火墙”
聚焦经费管理关键环节,逐一细化刚性支出管控标准,从制度源头堵住浪费漏洞。进一步完善一般性支出管理制度,强化非刚性支出管控,对高风险市县实行清单管理,降低公务出行标准,明确一般性支出压减10%。两年来,全省共压降一般性支出超百亿元。同时,着力做好存量资金资源文章,将省级财政资金结转年限调整为1年,两年盘活收回资金27.2亿元;盘活省级行政部门房产345处,节约租赁费1.2亿元,统筹用于高校、医院、康养项目改善条件。
严审预算,打破基数增长“惯性圈”
把预算编制作为第一道关口,从严审核把关,坚决破除传统基数固化思维。着力打破项目支出基数,将项目支出划分为21大类和刚性、重要、一般三档,党政机关带头过紧日子,省级部门项目支出2025、2026年分别压降10%、22.3%。着力推动资金归口集约管理,将省直部门单位物业费和维修费、信息化建设和运维费分别归口省机关事务管理局、省政务服务和数字化建设管理局统管,切实发挥集约控支效应。着力健全预算评审机制,全面实施省级部门项目支出预算评审,对430个项目开展了财政评审,压减支出11.5亿元。
严控人员,降低财政供养“负担率”
加强编外聘用人员管控,建立省委编办牵头统筹,财政、人力资源和社会保障等部门协调联动的管理机制,制定编外聘用人员管理办法和岗位指导目录,明确合规编外人员岗位,实现了严控用工边界。积极推行“人员+经费”双控,建立完善编外人员信息库,推动编外人员全部实名录入,实现控编、控人、控支有机协同、精准管控。
严管投资,拧紧政府花钱“水龙头”
建立预决(结)算评审制度,同步开发财政智慧评审系统,构建起标准化、流程化、透明化的评审新机制,将政府投资项目全部纳入评审范围。2025年以来,累计评审政府投资项目139个、57.9亿元,审减率9.2%。大力压降存量政府和社会资本合作项目支出成本,目前已对27个存量项目完成优化调整。进一步优化专项债券评审机制,加强财金协同联动,积极推行债贷组合,实现了防风险、促投资双赢目标。
集约采购,提升阳光交易“性价比”
进一步筑牢政府采购制度防线,聚焦政府采购全流程,积极构建“1+1+3+14”制度体系,目前已持续完善需求编制、合同管理等全链条制度规范40余个。全面推行框架协议采购,进一步扩充框架协议采购品目类别,实现了全省共享共用,2025年以来,共开展框架协议采购12个品目,涉及2.1万个项目4.1亿元,节支率达8%。大力组织批量集中采购,制定了集中采购制度办法和执行机制,2025年以来,将同类分散采购项目由3051个整合为104个,节支率达30%,规模议价优势充分释放。同时,积极推进智慧采购“全省一张网”建设,对政府采购实时全程监控。
问效问责,用好监督评估“指挥棒”
树立“花钱必问效、低效必压减、无效必问责”的核心导向,用硬约束筑牢厉行节约长效机制。进一步完善绩效评价结果与预算编制挂钩的机制,坚持奖优罚劣,两年来累计压减和取消部门低效无效支出5.8亿元。开展过紧日子评估,围绕供养人员、行政成本、资产管理及负面清单4方面20项指标,对全省所有省级部门和市县进行评估,根据评估结果核定公用经费和转移支付。组织开展了“六严”三年专项整治行动,将违规列支“三公”经费等43项行为列入财经纪律负面清单,切实维护财经纪律刚性权威。
下一步,吉林将重点围绕“控政策守底线、控成本压开支、控投资防风险、控编制减负担、控资产提效益、控低效强管理”,持续加强财政科学管理,加快推动形成常态长效的管理新格局。
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