新疆生产建设兵团财政局

近年来，新疆生产建设兵团财政局坚持党建引领、权责贯通，以完善领导体制、压实工作责任为主线，构建层次清晰、权责明确、闭环运行、齐抓共管的全链条党建责任体系，在责任分解、任务细化、压力传导、督导考核、落地见效五个方面精准发力，不断提升机关党建工作质效，为兵团财政事业高质量发展注入了强劲动力。

兵团财政局党组始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”，严格落实党建责任，以高质量党建引领兵团财政事业高质量发展。

一是扛牢政治责任。局党组坚持党建与业务同部署、同推进、同考核，严格落实主体责任。党组书记严格履行第一责任人责任，抓班子，带队伍，对机关党建工作常过问、常研究、常部署，推动其他班子成员认真履行“一岗双责”。

二是拧紧责任链条。制定局党组落实机关党建主体责任工作任务清单，将党建责任量化到事、明确到岗、精准到人。构建形成局党组统筹抓总、机关党委协调推进、党支部落地执行的三级责任体系。

三是严格责任督考。建立党建三级责任清单，每季度督查“三会一课”等制度落实情况，年底组织党支部书记述职评议并逐一点评，将考核结果与评优评先、选拔任用挂钩，对履职不力的严肃约谈问责。

兵团财政局机关党委注重强党性、打基础、增后劲、利长远、暖人心、防风险“六大维度”，做深做实党建工作。

一是多做强党性的事。局党组成员以普通党员身份参加各党支部、党小组的组织生活、主题党日，了解干部思想状况，促进支部建设。

二是多做打基础的事。制定《兵团财政局青年理论学习小组学习制度》，积极参与健全完善关系全局的内控、干部轮岗等制度，使党建要求体现在各项制度之中。

三是多做增后劲的事。在开展党建工作中注重给每位同志在政治素质、政治品格等方面进行精准画像，有针对性地开展提醒、帮助。

四是多做利长远的事。依托“读书分享会”、“财政大讲堂”等平台，强化对年轻干部思想淬炼、专业训练，财政队伍专业能力和创新活力进一步增强。

五是多做暖人心的事。精心组织干部荣誉退休座谈会、无偿献血、爱心捐赠等活动，建立单身青年干部关爱机制，积极参与“母亲邮包”和“困境妇女两癌帮扶”公益项目，让党建工作更有温度、更聚人心。

六是多做防风险的事。常态化开展全覆盖谈心谈话，积极疏导干部思想情绪、解决实际困难，定期开展警示教育，做到抓早抓小、防微杜渐，持续涵养风清气正的政治生态。

一是深耕基层一线，厚植为民情怀。选派13名党员干部到连队（村）、草湖项目区等急难险重岗位锻炼实践，引导党员干部在基层经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

二是深化联学共建，凝聚发展合力。以党建联动推动业务协同，与财政部新疆监管局、自治区财政厅、税务局等单位开展联学共建，实现理论共学、业务共促、难题共解，让党的创新理论更好地指导业务实践。

三是建设“四强”党支部，展现时代风采。制定“四强”党支部建设方案，打造“以财辅政·情系民生”系列党建品牌，实现一支部一品牌，努力建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关，党建引领作用进一步凸显。

一是发挥党组“头雁效应”，压实党建主体责任是根本前提。实践证明，只有党组率先垂范、以上率下，带头落实党建工作部署、带头履行管党治党政治责任，才能层层传导压力、级级压实责任，以“头雁效应”激发“群雁活力”，凝聚起干事创业的强大力量，更好发挥财政职能作用，为兵团履行维稳戍边职责使命提供坚实财政保障。

二是激活机关党委“枢纽动能”，创新工作方法是关键支撑。实践证明，只有机关党委发挥好上传下达和桥梁纽带职能作用，持续拓展工作思路、创新方式方法，以系统思维推动党建工作和财政业务深度融合，才能适应新时代机关党建新形势新要求，增强党建工作吸引力、凝聚力、执行力，为强化财政资源统筹、提升资金使用绩效提供坚强政治保障和组织保障。

三是夯实党支部“战斗堡垒”，建强基层党组织是力量源泉。实践证明，只有持续夯实组织基础、规范组织生活、建强党员队伍，推动党支部标准化、规范化建设，才能切实增强党支部的政治功能和组织功能，真正把党支部建设成为党旗高高飘扬的战斗堡垒，推动党员干部在预算管理、民生保障、风险防控等财政重点工作中争先锋、作表率，精准服务兵团经济社会高质量发展大局。