河北省财政厅

河北省财政厅深入贯彻落实党中央关于加强年轻干部队伍建设的部署要求，站在财政事业后继有人、薪火相传的高度，突出抓好年轻干部教育引领，系统实施“财政干部能力素质提升工程”，从思想、能力、作风等方面，探索构建“三位一体”素质培养体系，着力锻造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的青年生力军，为财政事业高质量发展增后劲、添动能。

思想是行动的先导。河北省财政厅始终突出政治引领、注重思想建设，通过谈心谈话、专题辅导、互动交流等多种方式，把思想政治工作做到年轻干部心坎上，激励年轻干部牢记初心使命、砥砺前行之志。

一是创新建立新入职干部“五必谈”工作机制。强化源头培养和思想引领，对新入职干部，组织开展“廉政、意识形态、树立和践行正确政绩观学习教育、保密、岗位职责”5个方面的谈话，让他们从入职一开始，就绷紧纪律弦、规矩弦、责任弦，自觉扣好事业和人生的“第一粒扣子”。2026年已对11名新入职干部开展了谈心谈话，取得了良好效果，为他们的健康成长打牢了思想基础。

二是举办树立和践行正确政绩观专题辅导讲座。围绕“习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述”，邀请河北省委党校教授作专题辅导讲座，运用正反两方面典型案例，帮助年轻干部弄明白应该树立和践行什么样的正确政绩观，摒弃急功近利、拈轻怕重等错误思想，把“为人民出政绩，靠实干出政绩”作为出发点和立足点，把正确政绩观自觉体现到各个方面，真正以实干立身、靠实绩说话。

三是深化青年理论学习提升行动。以“青年理论学习提升行动”为载体，组织青年理论学习小组加强政治理论学习，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，持续跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神。在五四青年节之际，举办“树牢正确政绩观，财政青年勇担当”青年理论学习研讨活动，组织年轻干部围绕学习贯彻习近平总书记考察河北重要讲话精神、树立和践行正确政绩观、推动财政工作高质量发展等主题，结合学习思考和工作实际，深入研讨交流，营造比学氛围。28名年轻干部踊跃发言，畅谈思想感悟，展示青春风采，在青年干部中营造了讲学习、比才干、做贡献的浓厚氛围，进一步激发了主动担当作为、更好投身财政改革发展的热情和干劲。

能力是干事的基石。河北省财政厅把加强能力建设、提高履职本领作为年轻干部素质培养的重中之重，通过深化学习交流、开展务实培训等方式，推动年轻干部在学思践悟中加快成长，持续提升做好新形势下财政工作的干事本领。

一是搭建年轻干部学习交流平台。为年轻干部搭建学习交流和能力展示平台，高质量举办“创新突破提升”年轻干部能力展示和“加强财政科学管理”学思践悟青年说这2项特色活动，组织年轻干部“上讲台”，聚焦财政改革发展面临的重难点问题，讲自己对工作的深入思考、对解决问题的思路谋划、推动创新突破的路径举措，以及对全厅工作优化提升的意见建议。年轻干部在活动上讲干货、说实情，通过交流有效提高了思想表达、工作研究和解决问题能力。

二是举办新入职人员培训班。紧扣新入职人员岗位要求和履职需要，有针对性地开展务实培训，邀请厅内工作经验丰富的领导干部“上讲台”现身说法，围绕财政干部应知应会、财政基础业务、机关公文写作等内容，讲经验、谈体会、教方法，充分发挥“传帮带”作用，帮助新入职人员了解财政职能、熟悉财政业务、掌握工作方法，进一步提高适岗履职能力，打牢干事创业的坚实基础。

三是举办年轻干部素质提升培训班。紧密围绕年轻干部履职尽责和健康成长需要，举办年轻干部素质提升培训班，邀请厅内外有关领导专家，围绕党的创新理论、严守廉洁纪律、财政思维方法、公文写作技巧、预算编制执行基础和青年干部成长等内容，开展系统培训，帮助年轻干部提升与财政改革发展相适应的素质和能力，争做有理想、有本领、有担当、有底线的财政青年。

作风是成事的保障。河北省财政厅把传承优良作风、营造实干氛围作为财政机关文化建设的重要组成部分，通过讲好财政故事、强化纪律教育、加强实践锻炼等方式，引领年轻干部坚持“干”字当头，在推动财政改革发展的生动实践中，展现青年担当，贡献青春力量。

一是在讲好财政故事中传承优良作风。创新举办“讲好财政故事，传承优良作风”专题大讲堂，邀请实践经验丰富的厅领导、退休老领导和老同志登台，以“讲故事、谈感悟”的方式，分享自己的奋斗历程、人生经验和工作体会，促进财政事业薪火相传。目前，已举办4期专题大讲堂，通过老一辈财政人讲述自己开展政策研究、参与财政管理改革、推动工作创新的小故事，分享在不同岗位上摸爬滚打得出的点滴感悟，摒弃生硬说教，用鲜活生动的事例，诠释了一代代财政人艰苦奋斗、改革创新、精益求精的过硬作风，让财政精神和财政文化，以润物无声的方式，深深植根于年轻干部的心田。

二是在作风纪律教育中增强履职定力。突出年轻干部、关键岗位干部、新提拔干部“三类干部群体”，举办年轻党员干部作风纪律专题教育培训，围绕“习近平总书记关于正确权力观、政绩观、事业观论述”、“深入贯彻落实中央八项规定精神”、“让自律成为习惯”、“贯彻落实新保密法及其实施条例”等内容，用心上好优良作风、纪律规矩、履职尽责、保密意识“四堂课”，引导年轻干部强化法纪观念、增强履职定力，形成遵规守纪的高度自觉。

三是在一线实践锻炼中锤炼过硬作风。着眼于在一线培养、发现、历练干部，建立年轻干部重点任务实践锻炼机制，通过参加改革攻坚、工作专班、巡视巡察、驻村帮扶、干部下沉等多种方式，让年轻干部走出办公室，深入财政改革发展第一线、矛盾问题解决最前沿，多接地气、多办实事，把调查研究与政策指导、督导检查、财会监督等工作结合起来，及时了解情况、发现问题、解决难题。通过有计划地选派年轻干部参加重点任务专班、重大改革事项、重要吃劲岗位开展锻炼，使其在大事要事、急事难事的考验中，增强抗压能力、锤炼过硬作风、提升干事本领，有效锻造了年轻干部队伍，实现了工作推进和干部培养的“双促进”。