财政部广东监管局深刻把握新时代党的建设总要求，始终遵循习近平总书记关于机关党建的重要论述精神，锚定目标抓落实，攻坚突破促发展，为更好服务财政中心工作和广东经济社会发展提供有力保障。

始终把党的政治建设摆在首位，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

一是加强政治机关建设。牢固树立政治机关意识，以更高站位谋划开展财政监管工作。聚焦粤港澳大湾区和横琴粤澳深度合作区“一二线”建设开展动态分析，推动中央重大战略在广东落实落细。坚决守好地方政府债务监管关口，扎实履行助推广东隐性债务动态清零的政治责任。深化财政资源科学统筹，助力广东2025年一般公共预算收入实现增长3%。紧扣财政科学管理试点进行跟踪督导，形成“1+3+X”系列成果，更好服务广东经济大省走在前、做示范、挑大梁。

二是严肃党内政治生活。牢牢扛起管党治党政治责任，按季度召开机关党建工作会议，研究推进党建工作。落实加强纪检监察工作规范化法治化正规化建设的要求，常态化开展警示教育和廉政提醒，对苗头倾向及时抓早抓小、防微杜渐，不断强化纪律约束。

三是坚决落实“以高促高”。充分发挥机关党建政治引领保障作用，有力牵引全局监管工作取得新突破。落实好超长期特别国债项目现场监督全覆盖和地方政府专项债券全生命周期监管，推动专项债券“自审自发”机制落地见效。

始终坚持党中央集中统一领导，以推进学习教育常态化长效化为抓手，教育党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义。

一是筑牢思想意识根基。严格落实意识形态工作责任制，每半年召开专题会议研究部署意识形态和网络意识形态有关工作，加强对门户网站、“美篇”宣传账号等平台信息的审核，从严从紧把关对外发布信息，密切防范意识形态和舆情风险。

二是抓实理论学习不放松。局党组发挥示范带动作用，严格落实“第一议题”制度和“五学联动”、中心组学习列席领学等机制，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。紧扣学习贯彻党的二十届四中全会精神，开展中心组专题研讨，组织全局党员干部参加集中培训，实现参训全覆盖。

三是纵深推进学习教育。局党组高度重视、高位谋划、高效推动集中性学习教育走深走实，精心开展读书班、主题党日、青年学习等，确保学习教育落到实处、取得实效。组织召开学习教育工作推进会，巩固深化阶段性成果，明确下一步工作重点，督促在一体推进学查改上持续下功夫。

持之以恒抓基层、打基础，推动党支部标准化规范化建设，鼓励党员干部勇当先锋模范，增强基层党组织政治功能和组织功能。

一是深入推进“四强”党支部创建。围绕局机关文化丰富内涵，各党支部紧扣监管职责创建党建品牌，成功打造“一支部一品牌”。努力提升支部建设质量，6个在职党支部均创建为局“四强”党支部，办公室党支部、监管一处党支部获评广东省直机关“四强”党支部，在服务财政改革发展大局中发挥坚强战斗堡垒作用。

二是扎实开展乡村振兴帮扶工作。先后选派5名处级干部投身乡村振兴事业，局党组书记多次赴定点帮扶镇开展乡村振兴调研，定期听取帮扶工作队汇报。以广东监管局为组长单位的乡村振兴帮扶工作队获得广东省推进“百千万工程”表现突出集体、优秀个人等荣誉。创新实施“一村千树 绿美乡村”综合产业项目，作为广东省驻村帮扶两个典型案例之一上报农业农村部。

三是注重选树和表彰先锋模范。积极选树政治素质好、作风品行正、工作业绩优的先进典型，每年“七一”前后开展集中表彰，激励和鼓舞党员干部锐意进取。近年来，获评广东省直机关“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”各2名，2个党支部获评省直机关“先进基层党组织”，8名党员被评为局“优秀共产党员”，1名年轻干部被授予“财政部青年五四奖章”。

巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，一以贯之纠“四风”、树新风，提升干部队伍的凝聚力和战斗力。

一是持之以恒整治形式主义。持续紧盯形式主义、改进工作作风，严格按照《财政部广东监管局持续推进整治形式主义为基层减负十条措施》规定，落实精文减会、转变文风等要求，发文数量逐年减少。统筹赴基层一线开展专项工作，做到轻车简从、厉行节约，尽可能减轻基层负担。

二是大力弘扬和树立新风正气。召开党风廉政建设工作会议，局党组书记为全局干部职工讲授“廉政第一课”，督促筑牢廉政思想防线。深化廉洁文化建设，制定贯彻落实“新时代廉洁文化建设三年行动计划”重点任务台账，不折不扣抓好落实。坚持以优良家风涵养清廉作风，发放树立清廉家风的倡议书，组织党员干部及其配偶共同签署《廉政承诺书》，并到家教家风实践基地开展主题党日活动。

三是在财会监督中紧盯“四风”问题。切实将“四风”问题纳入财会监督的覆盖范围，扎实做好问题线索收集和移送工作。严格把好中央驻粤预算单位预算编制审核关口，督促各单位落实过紧日子要求。在财会监督专项检查中，以“四风”为切入口深挖细查，梳理上报2个典型案例。持续深化纪财联动，提升财会监督权威性和有效性。

聚焦新时代财政监管事业发展需要，加强对党员干部的教育监督管理，着力提升扎实履职、攻坚克难的能力水平。

一是抓好年轻干部教育培养。切实落实好“导师制”、“帮带制”，为新入职公务员“量身”配好导师。鼓励和支持年轻干部深入基层，积极参加春节返乡调研、“关键小事”等调研实践活动。致力于打造“青年讲台+处长讲座+导师讲坛”的“三讲”学习品牌，创新开展“赛龙夺锦”、“揭榜挂帅”活动，为年轻干部提供锻炼提升、展示自我的平台和机会。

二是深入开展警示教育。日常注重强化纪律教育，按要求扎实开展“警示教育周”活动，重点做好外出工作和“八小时以外”的监督提醒，实行就餐、用车情况每日登记制度，加强对临时借用人员的管理。严格落实廉洁过节监督，紧盯节假日等重大时点，印发廉政安全通知，及时做好督促提醒。

三是有力推进精神文明建设。厚植忠诚担当、务实清廉的政治本色和优良作风，总结提炼“忠诚、争先、清廉、和睦”特色机关文化，以文润心、以文育人，将机关文化软实力转化为真抓实干的硬担当。积极推进文明单位创建，获得第七届“全国文明单位”称号，凝聚起推进财政改革发展进程的强大精神力量。

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