新疆生产建设兵团财政局党组深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，以党的政治建设为统领，大力实施“五项工程”，推动机关党建从“做不做”向“优不优”转变，为推动兵团财政工作高质量发展提供坚强保障。

强化政治机关建设，践行 “两个维护” 使命。开展对党忠诚教育，组织主题党日活动55次，召开庆祝中国共产党成立104周年暨“两优一先”表彰大会，表彰2个先进基层党组织、10名优秀共产党员、6名优秀党务工作者，引导党员干部坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

健全工作落实机制，彰显服务大局担当。贯彻落实闭环管理机制，有力有序推进兵团党委319项决策部署重点督办事项。修订兵团预算管理实施办法等制度，加大财会监督力度，加快数字财政一体推进，全面实施零基预算改革，财政治理效能进一步提升。

加强干部政治历练，锻造忠诚财政队伍。举办三期财政干部培训班、财政依法行政培训班、预算编制培训班，兵师团财政干部共1327人次参加。选派13名党员干部到驻连（村）、兵团党委巡视组等急难险重岗位锻炼，财政干部政治素质得到进一步提升。

构建 “五学联动” 体系，夯实思想理论根基。全面落实“第一议题”制度，今年以来召开24次党组会，8次党组理论学习中心组学习，举办专题读书班，党支部通过“三会一课”、主题党日等跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，党组书记、局长为兵团财政金融系统干部宣讲党的二十届四中全会精神，党员干部政治理论水平进一步提高。连续6年在兵团机关知识竞赛中获奖，党建课题组获兵团党建论文评比三等奖。

引导青年加强学习，激发财政青春活力。建立党员先锋岗结对帮带年轻干部机制。分全局和各支部两个层次开展读书、带队检查等分享活动，30人次主动分享体会。党组书记、局长和分管局领导参与分享、点评，引导青年多读书、读好书。青年干部综合素质、业务能力得到进一步提升。

发挥讲堂引领作用，凝聚事业发展智慧。邀请老党员、青年党员讲感受、讲收获、讲体会，推动大家共同学习成长。举办财政干部大讲堂，特邀东北财经大学中国经典经济学研究院钟永圣博士围绕“深入贯彻‘两个结合’以中国传统经济学理念助推兵团高质量发展”为兵师团三级财政金融干部1800多人作专题授课，大家受益匪浅，强化了财政资金“取之于民、用之于民”的政治自觉，助力提高兵团财政金融工作质效。

打造 “四强” 党支部，加固基层战斗堡垒。制定“四强”党支部建设方案，指导党支部狠抓自身建设，由综合素质较强的处室负责人担任支部书记，选拔优秀年轻干部担任支部委员。今年以来增补三名支部委员，及时开展新任职党务干部谈话，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步发挥。

塑造红色党建品牌，提升党建工作影响。建设兵团财政局党建品牌及6个支部子品牌。积极创建文明单位，提升党员活动室功能，营造浓厚党建文化氛围，增强党的意识和集体荣誉感。

促进党建群建协同，营造和谐奋进氛围。统筹谋划年度党群主题活动，联办乒乓球、羽毛球比赛，开展庆祝妇女节、青年交流等活动，党员干部凝聚力不断增强。

开展党务培训交流，提升党建工作能力。邀请兵团党委直属机关工委专家，围绕“机关党建实务工作若干问题解析”开展讲解培训，有效提升党务干部履职能力。积极与财政部陕西监管局、宁夏回族自治区财政厅、河北省雄安新区财政局等单位开展党建工作经验交流，通过互学互鉴，不断提升党建工作水平。

开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推动作风持续向好。党组书记、局长围绕作风建设讲专题党课，邀请兵团纪委监委专家宣讲，开展年轻干部、新提拔干部和关键岗位干部专题学习交流，扎实开展“作风建设基层评”问题整改，推动作风持续改进。

完善廉政风险防控机制，织密立体监督网络。局党组落实全面从严治党主体责任。党组成员履行“一岗双责”，每半年听取分管处室、单位全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作汇报，并向党组和主要负责人汇报相关情况。建立机关纪检季度例会制度，开展纪律作风研判，确定季度监督重点，排查梳理廉政风险点95个，廉政风险防控工作不断加强。

开展廉政主题教育，筑牢廉洁思想防线。制定党风廉政教育月任务清单，明确任务内容、责任处室和责任人员，推动廉政教育取得实效。组织党员干部观看《铁规矩硬杠杠》等党风廉政和保密警示教育片，提醒、教育、警示干部在关键岗位上要始终保持清醒头脑，筑牢思想防线，严守纪律规矩。

压实党建主体责任，形成齐抓共管格局。制定兵团财政局党组落实机关党建主体责任任务清单、“四强”党支部建设实施方案、学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神工作方案，完善机关党建责任体系，做到任务到岗，责任到人，形成责任清晰、任务明确、运行高效的党建工作格局。

健全督导检查机制，确保党建工作落实。局党组定期听取意识形态、深入贯彻中央八项规定精神学习教育、发展党员、“两优一先”等工作汇报，提出明确要求。党组成员每半年听取分管处室、单位党建工作情况汇报，及时提出加强党建工作意见。机关党委通过任务清单等方式对各党支部工作进行全覆盖督促指导，确保责任落实到位。

发挥考核 “指挥棒” 作用，提升党建工作质效。修订党支部工作目标管理年度考评细则，对党建和业务相融合、联学联建、党建带群建等赋予相应加分，考准考实党支部工作。通过优化考评，党建工作不断加强。