教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。会计人才作为服务国家治理体系和治理能力现代化的重要力量，在优化资源配置、维护经济秩序、保障国家经济安全等方面发挥着至关重要的作用。作为财政管理工作的重要组成部分，全国高端会计人才培养项目自2005年启动以来，始终与国家经济发展同频共振，走过了二十年的辉煌历程。二十年来，这一项目不仅为国家锻造出一批高素质、复合型高端会计人才，更探索出中国特色高端会计人才成长规律。河南作为会计人才大省，全面贯彻财政部部署，既积极融入国家人才强国战略大局，又不断探索本土化路径，形成了多层次、系统化的人才培养格局，在服务国家战略和区域经济发展中展现了独特担当。

全国高端会计人才培养项目自设立之初，便以“集中资源、跟踪培养、重点打造、分类实施”为原则，形成了涵盖企业、行政事业、注册会计师及学术研究等四大领域的系统培养体系。河南省财政厅高度重视这项国家级战略工程，自项目启动以来，始终坚持把培养高端会计人才作为财政事业的重点任务来抓，积极组织优秀会计人才参训。截至2025年10月，已有55位河南学员成功入选，涵盖企业类31人、行政事业类12人、注册会计师类7人、学术类5人。这些人才在各自领域内不断崭露头角，成为中原会计事业的重要支撑力量。

河南不仅积极输送优秀人才，更在制度上建立了有力的激励机制。一是入选全国和河南省会计领军人才的人员，享受河南省 C类人才待遇，在住房保障、户籍落户以及子女教育等多方面给予政策支持。二是全国高端会计人才培养项目学员在毕业认定后，可直接获得河南省正高级会计师职称。三是注重人才激励与干部选拔任用的紧密衔接。近年来，省财政厅与省委组织部携手建立了会计领军（高端）会计人才信息共享机制，省委组织部在选拔省属国有企业总会计师时，将全国和河南省会计领军人才队伍作为重要来源之一。这些全面且细致的制度安排，既体现了对高端会计人才的高度认可，也营造了良好的职业发展环境，增强了人才的荣誉感和使命感，推动了人才培养的良性循环。

在积极参与国家项目的同时，河南不断探索和完善本土高端会计人才培养模式。2011年至2021年，在省委、省政府的坚强领导下，省财政厅联合省委组织部、省人力资源和社会保障厅，携手开展首轮会计领军人才培养计划，坚持高目标定位、高标准实施，确保培养质量，为河南会计人才发展奠定了坚实基础。10年间累计培养457名学员，合格率高达99.56%。在这批学员中，2人荣获国务院政府特殊津贴，13人获得省政府特殊津贴，6人被评为省级学术技术带头人，更有28人成功考录为全国高端会计人才。

新时代开启新征程。2024年，河南省财政厅启动新一轮为期10年的高端会计人才培养工程，明确提出重点培养50名在全国范围内具有知名度和影响力的高端会计人才，同时锻造500名专业扎实、潜力巨大的省级高端会计人才。这一战略布局旨在推动河南会计人才整体素质和综合能力的跃升，更好服务地方经济社会高质量发展。与此同时，驻马店市、河南能源集团有限公司等市县和行业系统也纷纷参照国家和省级模式，开展本系统高端人才培养，逐渐形成省、市、行业联动的多层次培养格局。至此，一幅全方位、多层次、体系化的人才培养图景在中原大地铺展开来。

人才的价值最终体现在实践中。入选全国项目和省级培养计划的河南学员凭借扎实的专业功底与过硬的实践能力，在服务经济发展、推动制度建设、提升管理效能等方面，展现出强大的示范引领作用。

二十年的探索与实践使河南在高端会计人才培养上形成了完整的制度体系。未来，河南将持续优化选拔机制，建立更加科学、精准、高效的人才选拔体系，确保最优秀的人才能够脱颖而出。在培养内容与方式上，紧密对接国家战略和地方发展需求，不断更新课程体系，融入数字化转型、绿色低碳、ESG管理等前沿主题，推动培养模式与时俱进。在使用与激励机制上，进一步畅通高端人才的职业发展通道，建立更具吸引力的人才激励制度，让人才能够安心扎根、施展才华。

此外，河南还将引导高端会计人才更多参与学术研究、政策咨询与社会服务，以自身的示范引领带动全省会计行业整体水平的提升。在数字化和智能化浪潮下，河南将注重培养会计人才对大数据、人工智能等新兴技术的理解与应用能力，使其能够在数字经济环境中提供更加精准和前瞻性的财务洞察，成为推动财会高质量发展的重要力量。

二十年栉风沐雨。河南在全国高端会计人才培养的宏大图景中书写了独特的中原篇章。站在新的历史起点，河南将继续坚守“为国育才”的初心使命，深化体制机制创新，打造高水平会计人才队伍，以更加坚实的人才力量服务国家战略和区域发展，在中国式现代化建设的新征程中努力贡献“河南智慧”与“河南力量”。