周重揆，天健会计师事务所原执行总裁，现任北京分所党委书记。北京注册会计师协会监事。全国高端会计人才（注册会计师类主任会计师1期）

回望我四十余年的工作经历，无论是在体制内的公务员生涯，还是注册会计师行业的执业经历，都和会计行业紧密相连。

我于上世纪80年代初从湖南财政经济学院的前身湖南财经专科学校毕业后分配到湖南省的财政部门，先后在娄底地区财税局、湖南省财政厅企业财务处和会计处工作。作为湖南财政厅会计处的创始工作人员之一，后来专职从事会计制度的研究和管理工作，我亲身经历了我国会计记账方法从增减记账法到借贷记账法、会计制度体系向会计准则体系的转变。

1992年，《企业会计准则》颁布后，在财政部会计司统一部署下，我深度参加了推动准则尽快实施的培训工作，对会计准则产生了浓厚的兴趣，通过不断地学习和实践，打下了较为扎实的专业基础，后来成为湖南省财政厅会计处制度组的组长，主管全省范围内的会计准则相关工作。

这期间我也经常担任讲师宣讲会计准则，还主编出版了《怎样编制和阅读会计报表》《会计实务丛书》《会计达标升级手册》等书籍，并先后通过了会计师和高级会计师的考试和论文答辩，从初出茅庐的青年成长为一名较为年轻的“会计专家”。1994年，我被派到当时湖南省财政厅的事业单位湖南省会计师事务所工作，担任湖南省会计师事务所的副所长。

1992年，党的十四大明确提出我国经济体制改革的目标是社会主义市场经济体制。时任国务院总理朱镕基在接待新加坡总理李光耀访华时，李光耀曾向他建议说，中国要搞好市场经济，要建设三个30万，其中一个就是需要30万注册会计师。这一观点在当时被广泛宣传，这一番话激励了我，使我在1998年注册会计师行业脱钩改制时，在下基层挂职锻炼和留在会计师事务所之间主动放弃公务员身份的“铁饭碗”，毅然选择了后者，在改制后的湖南开元会计师事务所担任副所长，开启了从监管者到服务者的转变。

我埋头扎根在执业第一线，亲自参与多家国企的改制上市工作，并于三年后担任董事长，而后相继和湖南天兴所、深圳天健信德所合并，成立开元信德会计师事务所（以下简称开元信德），担任开元信德事务所的董事长。随着开元信德的规模逐步扩大、内部管理制度不断完善、质量控制水平不断提高，其影响力不断提升，到2006年在湖南已成功上市的45家企业中有35家由开元信德提供服务，在湖南及全国证券及注册会计师行业中有较大影响。

2007年，为进一步推动注册会计师行业建设，实现行业做大做强的目标，中国注册会计师协会发布了《中国注册会计师协会关于推动会计师事务所做大做强的意见》。为谋求更大的发展，2007年12月，开元信德将总部迁址北京，相继在湖南、深圳、上海、安徽等地设立了分所，构建起了全国性大所的架构。其后的一到两年里，国内会计师事务所之间的合并浪潮风起云涌。由于一直以来对天健系列会计师事务所的良好印象，我在2009年选择和浙江天健东方所进行了合并。为了有利于合并后会计师事务所的健康发展，合并时我没有按惯例要求把两个会计师事务所的名字加在一起，而是主动放弃了原来的“开元”字号，只采用了承载着历史渊源和使命的“天健”字号，并通过自己及团队的努力争取主管部门的批准，使得天健会计师事务所（以下简称天健）得以诞生。这一合并使浙江天健东方由地方强所变成了全国性大所。

合并后的天健稳步发展，业务收入从合并时的3亿余元发展到2023年的37亿余元，执业质量和口碑得到管理部门及社会的广泛认可，自2019年起，在中国注册会计师协会公布的百强排名中连续三年排名内资所第一名，2022年至2023年排名内资所第二名。天健北京分所（以下简称北京分所）在这些年也取得了很好的发展，营业收入从2009年的500余万元发展到2023年的3亿元，员工由67人发展到600余人。北京分所在业务结构上实现了多元结构，除证券业务外，承担了发展天健央企业务的功能。近几年又发展了军民融合业务，并成为同行业中的领跑者。回想起合并后的这段经历，尽管自己做出了一些牺牲，也吃过不少苦头，但对天健的发展、对内资所的做大做强作了一些贡献。为此，北京注册会计师协会在专辑《笃而行 行而思——致敬首都两师人》中，以《功成不必有我 功成必定有我》为题对我进行了报道。

在天健文化建设纲要的十个方面中，“规范执业、稳健经营的理念”“质量导向、信誉至上的方针”以及“诚信执业、客观公正的原则”，都指向执业质量，以这些理念、方针、原则为指导，一方面通过文化的宣导强化对员工的教育，让员工从骨子里种下诚信、规范的基因；另一方面完善以准则为基础的质控体系，在执业过程中强化督导，并在每年业务忙季后开展内部质量检查评比。在我执业的几十年中，不论是我直接从事的项目还是分管的部门，包括我直接负责的北京分所，自成立至今没有出现大的质量事故、没有受到过行政处罚，基本做到了风险可控、质量可靠。

“以人为本、和谐团结的风尚”“专注专业、崇尚学习的氛围”是我们团队建设的指导思想。我们以人为本、重视人才，首先是保障员工的待遇，硬性规定员工收入不能低于收入的一定比例，并注重员工福利的发放。同时采取购房借款、青年才俊住房补贴和项目经理奋斗奖等措施鼓励员工长期供职天健。其次是畅通合伙人晋升通道，培养年轻人。每年都有一批新人加入合伙人队伍，天健合伙人人数从2009年的68人发展到了2024年的300余人，北京分所的合伙人由2名增加到11名。

打造先进文化离不开党的领导和党组织的作用。天健坚持“党建强，发展强”的方针，将培养天健文化和党建群团工作融合起来，在引导党员、从业人员加强诚信建设、遵循职业规范、践行天健文化等方面协同发力。在北京分所，由特色党日活动、年会、运动会、境内外旅游等组成的各类党团文化活动为特色，营造出和谐团结的团队氛围，激发团队活力和创造力。党团组织多次被行业评为优秀基层组织；2021年，北京分所党组织被财政部确定为基层党建联系点；2023年，北京分所党支部升级为北京分所党委；2024年，作为北京注册会计师行业的唯一代表，我被评为北京市财政局的优秀共产党员，2024年财政部再次将北京分所党委作为基层党建联系点。

“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。”这是易经中乾卦和坤卦的卦辞，是中国传统优秀文化的精华内容，是我们天健文化理念的核心内容，同时也是我的母校清华大学的校训。我非常庆幸我能在这样的组织中学习和工作，让自己能不断在这种文化氛围中浸染。何为乾，何为坤，何为君子？“君子终日乾乾，夕惕若厉，无咎。或跃在渊，无咎。”“君子敬以直内，义以方外，敬义立而德不孤。”我经常给员工宣讲自强不息、厚德载物的天健精神，自己也常常以这种精神自勉。

天健的四十二年，也折射出行业发展的四十余年，折射出中国改革开放取得伟大成就的四十余年，折射出中国资本市场发展的三十余年。今年恰逢我国注册会计师行业恢复重建四十五周年，四十五年来，行业取得了巨大的发展，为国家改革开放和社会主义市场经济建设贡献了专业力量，现在正在进入到一个新的发展时期。在《国务院办公厅关于进一步规范财务审计秩序促进注册会计师行健康发展的意见》（国办发[2021]30号）的指引下，行业发展将进入新的发展阶段。我非常庆幸生活在这个时代，非常庆幸能加入会计这个行业，使自己的职业生涯能够从事一个有特色的专业，并有些许的成绩和收获。感恩这个时代，感恩我的师长、领导和同仁们，我相信会计事业的明天一定会更加美好。