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2023年11月

财务与会计 | 刘园 刘新瑞:恪守“三坚三守” 以财辅税服务税收现代化

作者: 刘园、刘新瑞,国家税务总局大连市西岗区税务局。
来源:《财务与会计》2024年第4期 2024/03/12


为进一步深入贯彻落实《会计人员职业道德规范》(以下简称《规范》),国家税务总局大连市西岗区税务局(以下简称西岗区税务局)积极推动《规范》深入人心、化为行动,将《规范》学习运用融入财务条线“四强铸魂 四柱兴财”党建品牌建设全过程,将《规范》要求落实到具体财务工作全流程,确保《规范》落地见效,以《规范》促公正、促效能,切实做到“业虽繁而慎勉之心不改,任虽重而敬业初心依旧”,切实推动以财辅税更好服务税收现代化。



一、坚持诚信,守法奉公,绘就“财”能本色


诚信是财务工作生命线,守法是财务工作通行证,奉公是财务工作深内涵,西岗区税务局把学习贯彻《规范》作为加强财务人员职业道德培育和建设的首要任务,大力开展诚信教育,带头营造诚信的工作氛围,促使“三坚三守”成为财务工作人员的普遍认同和自觉践行的行为准则。

一是开展诚信教育。通过典型案例分析、相关法律讲解等方式深入开展会计从业人员教育,并通过“邮寄一份家书”的形式,邀请家属加入诚信“监督圈”,营造坚持诚信的浓厚氛围。

二是坚持守法合规。严格“三重一大”制度落实,预算、决算闭环管理,践行“零基预算”与“基期预算”相结合的预算理念,加强预算执行监控,提高预算编制的科学性和准确性;严格资产新增、调拨、处置流程化管理,加强资产分类管理,落实资产账簿动态化管理。

三是服务税之要事。西岗区税务局严格落实“过紧日子”要求,加强财务支出的各方面全流程把控,紧盯关键环节,抓好“过紧日子”各项措施落实,坚持勤俭节约、精打细算,切实从工作实际需要出发,结合重点工作任务,“清单式”测算各项经费需求,大力压减非刚性、非重点项目支出,持续提升财务工作管理质效。以财务之“有为”服务税务之“可为”。



二、坚持准则,守责敬业,绽放“财”能底色


西岗区税务局财务科日复一日的“坚持原则”,年复一年的“锱铢必较”,以“制度和规范并举,质量和效率并重”为总体原则,促进财务管理工作制度化落实,不断提高财务工作的透明度和公开性。

一是以“严”的态度规范支出。西岗区税务局财务科牢固树立规矩意识和规定意识,把牢日常报销各环节,带着“放大镜”审视日常财务工作,平均每年处理各项报销凭证千余张,对不合规定的报销凭证,坚决予以拒绝,让每个数字、每笔收支,都得经过“安检”才能得以通过,在追求极致中践行从税初心,将真心、细心、用心融入工作之中。

二是以“慎”的习惯严格审核。推出“三审三核三慎”机制,要求每一笔支出会计人员要审三遍,确保账实一致、账表一致、账账一致;不同业务权限人员要核三遍,确保支出手续合规、流程合规、科目合规;所有财务工作人员做到三慎,即:慎微、慎心、慎举,确保财务工作不因形形色色的票据感到琐碎,也不未因天天“加减乘除”感到单调,更不会因害怕“得罪人”而为难,规范办理经手的每一笔业务,实现每一笔支出合规合法,做好每一笔账目,力争使每一笔经费发挥最大效用。

三是以“守”的担当严格履责。西岗区税务局财务科坚决做到守土有责、守土尽责,守土担责,以“锱铢必较”之责当好“铁公鸡”,打好“铁算盘”。准确核算每个人的基本工资、津贴补贴、“五险一金”等;确保日常公用支出不出差错,资金正常支出;确保项目支出不留尾巴、清清楚楚。真正在财务工作实际中做到责任明确到位、制度执行到位、监督检查到位、措施落实到位、成效提质到位,让财务工作经得起巡视审计的检验。



三、坚持学习,守正创新,擦亮“财”能底色


西岗区税务局积极落实国家税务总局素质提升“2271”工程,按照总局“人才工程育俊杰”机制体系要求,着眼于打造高素质、专业化的财务管理人才队伍,将“三坚三守”原则纳入财务人才培养机制,在理论学习、实践锻炼、专业提能上下足功夫,让财务工作人员在勤于学、善于思、能于行中扛牢“知识之基”,始终保持知识的“新鲜度”、财务专业的“认知度”,练就财务人员能胜任、勇担当。

一是党性教育,树“正气”。西岗区税务局高度重视财务部门工作人员的党性教育,将党建“长触角”延伸至财务工作“长战线”,定期开展廉政教育,警示财务干部在工作中明底线、知敬畏、存戒惧,切实打造“权力有规、权力有界、权力姓公”的廉洁卫士队伍。确保财务部门资金和个人“双安全”,做到自警自省、慎独慎微、不徇私情、不谋私利。

二是岗位践学,聚“才气”。西岗区税务局优化全链条财务人才生态,建立人才梯队培养计划,推行“带徒受益”式培养,深化“走出去,引进来”,加强对财务人员的培养。借助以干代训、财务常态化考试、参与审计巡察等一系列方式,提升财务人员业务能力,与审计、巡察等相关业务部门联动,密切人才交流,培养优秀财务、审计人员。目前,财务条线青年干部入选大连市税务局财务管理人才库1人、行政管理岗位能手1人、巡察专业人才库1人。

三是守正创新,优“平台”。西岗区税务局严格落实“过紧日子”要求,大力推行“节约型机关建设”争先创优项目计划,为财务人员提供创新平台,让财务工作由“事务型”向“管理型”转变,提升财务人员维护财经纪律和参与经济管理的自觉性与主动性,为培养勇于担当、善于作为的财务干部搭桥铺路,打造“精通财务+擅长管理”的复合型财务人才队伍。

伏案潜心,竿头日进方自慰,利析秋毫,清白无错始心安。西岗区税务局将进一步把《规范》落实贯穿于财务人员培养全过程,做好会计职业的守护者,坚守初心、笃行诚信、不忘使命、不负时代,推动财务工作再上新台阶。



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