中国工会会计学会

2022年，中国工会会计学会深入开展调查研究、理论研讨、业务培训、学术交流，服务财务会计工作，较好地完成各项工作任务。

一、创新培训方式

学会发挥联系广泛、财会师资力量丰富的优势，克服新冠肺炎疫情影响，与全国总工会财务部联合，结合新的形势任务，开展“喜迎二十大　建功新时代——全国工会财务知识竞赛”。赛前在《中国工会财会》杂志推出《全国工会财务知识竞赛题库》增刊，以赛促学、以赛代训，在全国广大工会财务工作者中营造学习掌握新制度、贯彻执行各项政策法规的浓厚氛围。

二、开展调查研究

4月，到北京市食品企业就工会发展情况开展调研。8月初，到内蒙古自治区锡林郭勒盟有关单位就工会经费使用情况开展调研；8月中旬到北京市部分企业就企业工会财务工作情况开展调研。9月到吉林市蛟河县等基层工会，就新《工会会计制度》贯彻落实、基层工会经费管理使用等情况开展调研，并会同有关部门帮助基层工会解决职工文化阵地建设中遇到的困难。调研工作坚持问题导向原则，了解基层困难、发现存在问题，探讨解决问题办法，梳理基层好的经验好的做法以及对策建议，形成系列调研成果，为全国总工会财务部门制定制度、文件提供意见建议，共同推动工会财务会计工作深化改革、创新发展。

三、搭建学术交流平台

为搭建理论研究、经验交流、学术探讨平台，更好为各理事单位服务，学会紧紧围绕工会中心工作策划选题，积极组织开展学术交流活动，举办“工会财务会计高质量发展论坛”。论坛围绕主题，设计了“小微企业工会经费支持政策实施效果研究”“新《工会会计制度》应用与思考”“解决基层工会经费不足对策研究”等14个热点课题。各理事单位围绕主题开展调查研究，总结实践经验，提交了50篇论文，为推动工会财务会计高质量发展提供理论支撑。

四、加强对中国工会财会杂志社的管理指导

作为中国工会财会杂志社的上级主管单位、《中国工会财会》杂志的主办单位，始终坚持把社会效益放在首位、社会效益和经济效益相统一的办刊原则，不断加强对杂志社和编辑出版工作的管理与指导。推动杂志社高质量办刊，充分发挥其工会财会宣传主阵地作用。支持加强队伍建设，对杂志社通联发行工作高度重视。在全国各级工会的大力支持下，《中国工会财会》杂志的征订发行工作实现稳步增长。

五、加强自身建设

加强党的领导，牢牢把握意识形态领域政治安全。组织党员干部开展政治理论学习，参加党日活动，培养入党积极分子，规范组织生活，充分发挥党员先锋模范和示范引领作用。加强制度化、规范化建设，坚持会长办公会制度，重要事项提交会长办公会议研究决策，充分发扬民主，提高议大事、做决策的能力。严格管理学会与杂志社干部队伍，调整充实杂志社领导班子和中层队伍，注重干部职工业务素质提升，引导鼓励青年同志加强新闻出版和工会财会业务知识学习，提高办刊整体能力和水平。加强作风建设和纪律建设，严格贯彻落实中央八项规定精神，严肃财经纪律。

（中国工会会计学会供稿）