北京国家会计学院工作

2022年，北京国家会计学院坚持高质量发展和建设“国际一流会计学院”的战略目标不动摇，着力提高培训和教育质量，积极推进智库建设、服务大局和财政中心工作，因时制宜创造性开展工作，各项工作均取得较好成效。

一、筑牢“根”和“魂”，谱写新时代党的建设引领高质量发展新篇章

学院坚持按照“全面学习、全面把握、全面落实”工作要求，组织学习宣传贯彻党的二十大精神。开展“基层党组织建设质量提升三年行动计划落实情况评估”，对照“四强”支部标准，补短板、强弱项，逐步提升基层党支部建设质量。扎实开展廉洁文化建设，研究制定《廉洁文化建设年工作方案》。强化日常监督，做好人事调整、研究生招生、大额采购等事项的监督工作。提升各支部纪检委员监督执纪业务能力，将“探头”作用下延。召开意识形态与宣传工作会议，进一步细化要求和执行措施。加强对专家学者接受采访、参加论坛、发表文章的审核把关，严格学术交流活动和信息发布审批。严把课堂教学政治关，课前向教师发放《课堂意识形态告知书》，课后运用“教学质量评价体系”及时掌握培训课堂政治纪律情况。

二、坚持“精”与“新”，多措并举推动高质量发展取得新成效

（一）聚智聚力，做精做专高水平新型智库。强化智库创新。完成“4中心2所2室”框架布局，形成以针对性、战略性、前瞻性理论研究、政策研究和应用为主体的研究体系。全年共出版各类学术专著8本。公开发表论文87篇，其中，一类核心文章6篇，二类核心文章52篇，国际期刊发表文章4篇。主持或参与课题研究46项，其中，国家级课题3个，省部级课题36个。向财政部领导报送《信息传递与决策参考》38期，共计50余万字。5篇调研和工作报告获财政部领导批示。助力诚信体系建设。成功举办“第二届会计诚信与高质量发展论坛（2022）”，共同探讨推进会计诚信体系建设、助力经济社会高质量发展。发布《中国会计诚信建设发展报告（2021）》。

（二）立足主责主业，持续打造人才培养新优势。服务新时代高端财经人才培养需求。主动对接财政部各司局、董事会成员、战略咨询委员单位，继续深化与京津冀、粤港澳大湾区等地方财政厅局合作；服务央企高质量发展对财经人才需求，服务国企一流财务体系建设，深化产学研用一体化发展，首次承接央企国际化人才项目“中海油国际财会人才培养”，课程、师资、班级管理均得到企业和学员的一致认可；持续优化高端能力证书项目质量。研发管理会计高端人才培养项目、预算绩效评价主评人能力水平项目和绩效评价高端专业人才培养项目；积极探索国际化发展之路。持续推进高端人才对接国际证书工作，完成国家机关事务管理局三期班26名学员和二期班2名学员的ACCA会员认证。

（四）因势而谋，持续推动研究生教育高质量发展。学院因势而谋、顺势而动，圆满完成研究生招生、培养、管理等各项工作。2022年，学院新录取研究生306人，其中，统招硕士研究生206人，中外合作项目新招生100人。毕业297人，就业率为90%。严格把控招生入口关，成立招生工作领导小组，围绕研究生招工作修订制度流程，为招生工作的规范实施提供制度保障。构建“大思政”育人格局，组织4期马克思主义大讲堂，关注学风教育，建立研究生“诚信档案”。加大管理力度，营造风清气正的学术环境及浓厚的学术研究氛围。持续提升国际化办学综合实力。IT审计项目超额完成招生任务，巴黎九大合作EDBA项目2022级招生20人。

（五）精准服务，为财政中心工作提供多维保障。加大服务财政中心工作力度，及时了解需求，打造优质、精准、务实的培训项目，提供全方位服务保障。全年共承接财政部重要会议及培训26期，共计1473人；保障财政部党校处级干部进修班顺利开班。持续不断探索教学新渠道、新方法，进一步丰富内容、形式。将学院的精品课程部分引入党校课程体系，借助紧密结合财税改革发展实际的课程开展联合面授教学，为财政部机关党校“树立学习品牌、体现财政特色”进行实践探索。

三、强化“职”与“责”，提高站位服务决策部署实落地

（一）笃行实干，共建共进助力乡村振兴。发挥特色优势，做全面推进乡村振兴的主动参与者。依托学院网络培训优势，在国会在线官网搭建“乡村振兴”培训专区，提供内容涵盖16大专题，共计56门课程，为国家乡村振兴提供智力支撑。通过“扶贫832平台”购买农副产品共计67.4万元。在鄂尔多斯市举办公益面授培训班，邀请专家学者参与授课，培训取得切实效果。

（二）力度与温度并重，多措并举做好新冠肺炎疫情防控。成立疫情防控工作领导小组，组建应急志愿者队伍。开展谈心谈话、组织心理辅导讲座等，让在校研究生理性表达诉求，排解压力。建立常态化校园防控体系，做好防疫物资保障。对学员把好“四道关口”，对保安、保洁、食堂从业人员等实行闭环封闭管理。

四、强固“基”和“本”，精准发力赋能持续发展新活力

（一）加大“两支队伍”建设力度。扎实稳妥开展人才引进工作。通过面向社会公开招聘、接收应届高校毕业生等方式，引进博士后出站人员2名、应届博士毕业生1名；接收应届硕士研究生2人，为学院“两支队伍”建设补充新生力量。拓宽人才引进渠道，成功获批“博士后科研工作站”。多措并举推进人才培养。制定高级专业技术岗位续聘工作方案并通过财政部审批。增设财经人才与智库管理中心，完成学院岗位设置方案，优化岗位设置结构比例。加强干部教育培训，优化干部成长路径，推荐2人进入财政部社会保障人才库，对4名中层干部、10名科级及以下干部进行轮岗交流锻炼。

（二）抓实内控建设工作。从顶层设计入手，补短板、强弱项、夯根基，不断推进学院内控建设迈向新台阶。制定下发《2022年度学院内部控制建设方案》。完善制度建设，全面梳理各项制度，新增及修订制度58项。成立内控评价小组，对内控高风险事项和环节进行重点评价。制定《北京国家会计学院督促检查工作办法》，形成一级抓一级，层层抓落实的合力。

（三）严格财务管理和资产管理。加强预算管理，强化成本意识，切实把好支出关，节约435万元。加强资产管理，对学院资产的管理和使用情况以及办公资产的基本配置情况进行彻底清查。严格遵守财政部制定的资产处置相关规章制度，全年处置各类资产187件，处置金额78.13万元。进一步规范采购项目决策审批程序，完善采购人代表选定办法，有效防范采购风险。全年完成集中采购项目29项，整体采购规模13931.56万元。实现全过程留痕，全过程可溯，全过程留档。

（四）持续提升服务保障能力。持续加强学院信息化建设，升级优化重点教学场所校园基础网络，增强学院信息网络安全防护能力。注重后勤服务能力的提升，持续提高接待服务、餐饮服务、安保服务水平，提升服务内涵，拓宽服务范围。把好消防安保两道关，加大检查力度，确保全院安全无事故。对校园环境进行综合整治，专家公寓改造完成，部分学员公寓改造有序推进。协同绿化公司对学院不同区域设计别具特色的绿植景观，形成富有文化气息、环境优美的校园景观。

（北京国家会计学院供稿）