时间:2024-04-18 作者:
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摘要:
中国核工业集团有限公司财务会计工作
2022年,中国核工业集团有限公司(以下简称集团公司)充分发挥党建引领作用,深入推动提质增效稳增长和综合治理防风险行动,保障重大项目融资,扎实做好财务数据编制,夯实产权管理工作质量,有序开展亏损企业治理、“两金”管控、降杠杆减负债、成本管控等重点专项工作,财务共享与司库建设超预期推进。
一、强化预算引领,全年各项指标高质量完成
深入分析国务院国资委考核办法,细化分解经营指标,实现集团公司连续17个年度和6个任期考核获A。贯彻落实稳中求进总基调,积极应对外部复杂环境,围绕全年提质增效稳增长目标,先后2次出台提质增效方案,制定9方面44项提质增效措施,发表提质增效工作简报8篇,推动各专项工作稳步实施。全年实现净利润205亿元,同比增长20.1%,“两利四率”指标持续向好,亏损企业治理、“两金”管控、降杠杆减负债等专项工作完成国务院国资委考核要求。
二、积极争取国家政策,为集团公司发展谋划财税支持
细化税务管理,系统梳理国家税收优惠政策,多渠道进行政策宣传贯彻与申报指导,做到税收优惠政策应享尽享。严格落实国务院国资委统一部署,扎实开展集团公司依法...
中国核工业集团有限公司财务会计工作
2022年,中国核工业集团有限公司(以下简称集团公司)充分发挥党建引领作用,深入推动提质增效稳增长和综合治理防风险行动,保障重大项目融资,扎实做好财务数据编制,夯实产权管理工作质量,有序开展亏损企业治理、“两金”管控、降杠杆减负债、成本管控等重点专项工作,财务共享与司库建设超预期推进。
一、强化预算引领,全年各项指标高质量完成
深入分析国务院国资委考核办法,细化分解经营指标,实现集团公司连续17个年度和6个任期考核获A。贯彻落实稳中求进总基调,积极应对外部复杂环境,围绕全年提质增效稳增长目标,先后2次出台提质增效方案,制定9方面44项提质增效措施,发表提质增效工作简报8篇,推动各专项工作稳步实施。全年实现净利润205亿元,同比增长20.1%,“两利四率”指标持续向好,亏损企业治理、“两金”管控、降杠杆减负债等专项工作完成国务院国资委考核要求。
二、积极争取国家政策,为集团公司发展谋划财税支持
细化税务管理,系统梳理国家税收优惠政策,多渠道进行政策宣传贯彻与申报指导,做到税收优惠政策应享尽享。严格落实国务院国资委统一部署,扎实开展集团公司依法纳税自查自纠工作,降低集团公司涉税风险。防患未然,组织专门力量对部分单位预收款项涉税问题进行健康体检,帮助成员单位查找风险,规范业务管理。
三、提高资金管理水平,保障集团公司发展资金需求
(一)创新融资工具,有效改善债务结构。科学研判资本市场,做好总部债券融资,完成银行间市场多品种债务融资工具(TDFI)200亿元额度注册及相关中介选聘,成功发行3期,共募集资金60亿元,平均融资成本保持同期同品种同期限最优。发行集团公司首笔“碳中和”绿色公司债券30亿元,为集团公司新能源产业高质量发展提供坚实资金保障。统筹集团债券发行,降低融资成本,加强债券市场跟踪与政策研究,科学统筹资金安排,鼓励资信较好单位加大直接融资比例,成功发行19只债券,共募集资金210亿元,融资利率屡创市场新低。
(二)发挥集团平台优势,全力保障资金需求。持续巩固与金融机构交流合作,组织与中国进出口银行、中国农业银行、中信银行等银行高层定期互访,洽商银企合作需求;与中国人保、中国再保险等保险集团签订战略合作协议,为重大项目融资奠定基础。发挥“总对总”融资优势,不断优化项目融资成本,完成三门核电二期项目融资工作,多次组织福建云霄抽蓄项目、中核新源100万千瓦风电源网荷储一体化项目、莎车项目等“总对总”融资对接,与国家开发银行、中国进出口银行、中国工商银行等战略合作行深入洽谈融资条件,以具有竞争力的低成本资金保障新能源项目开发有序开展。
(三)合理利用金融优惠政策,政策性贷款和高息债务置换成效明显。积极对接政策出台方,将核电项目纳入国家发展改革委政策性开发性金融工具支持范围,争取各类优惠政策贷款,节约财务费用。科学研判市场形势,组织各成员单位攻坚克难,推动高息债务置换、担保解除,有效降低集团资金成本。
(四)统筹综合治理专项行动,夯实资金风险问题整改整治。牵头开展集团公司综合治理专项工作,做好8个专项统筹协调,按照“1+8+N”模式制定并下发工作方案,运用自查、交叉检查、集中督导等多种手段推动专项工作深入开展,形成6篇案例上报国务院国资委。抓实资金风险问题整治,开展财务资金整治“回头看”,覆盖全部专业化公司及直属单位,推动债务风险整治,推进金融业务优化调整。
四、夯实财务信息基础工作,提升会计数据质量
(一)持续完善财务报告管理,深度挖掘数据资产价值。做好资产清查、往来账核对、期初数调整等决算基础工作,保质保量完成集团公司2021年度财务决算工作,获财政部通报表扬。持续深化决算成果应用,印发《集团公司2021年度经济运行数据参考手册》,统一数据披露口径。定期发布财务快报分析报告,深入分析集团公司生产经营状况,不断拓宽财务分析深度和广度。
(二)强化监督管理职责,做好问题整改工作。配合审计署审计工作,紧盯审计取证单各项问题,妥善解决各类难题。坚持问题导向,落实国务院国资委2021年度财务决算批复问题整改,牵头制定整改方案和台账,定期报送工作进展。加强对成员单位会计信息质量检查,成立专项检查组,完成对部分单位现场督查。
五、加强资产产权管理,防范管控风险
(一)加快处置低效无效资产,提升资产评估备案效率。按照改革三年行动方案要求,及时完成低效无效资产处置。加强资产处置,成立资产处置专班,组织5次专题会议,形成30余份周报。着力提升资产评估备案效率,全年完成260项备案事项,缩短备案时间,有力支撑集团公司改革三年行动、科研院所改革、资本运作、亏损企业治理等工作开展。
(二)做好产权登记、管理工作,助推企业改革发展。开展2022年度产权清查工作,理顺产权关系现状,编制2022年产权家谱手册。开展集团公司产权管理综合信息系统建设,完成产权登记历史数据迁移。理顺产权关系,做好产权管理,协调解决企业产权历史遗留问题,优化资源配置。
六、推进重点专项工作,提升集团公司发展质量
(一)稳步推进亏损企业治理,治亏总体趋势向好。进一步分级分类,明确“分工督导、分层督办、分类治理、风险分级”,构建“四分八控八禁十举措”的治亏体系,开展精细化治理工作。逐户分析亏损子企业情况,5个维度开展分析评估,重点治理国务院国资委挂牌督办9户、集团公司督办80户的亏损子企业,利用月度经济运行分析,进一步梳理相关举措,超额实现治理目标。
(二)紧盯收官之年目标,“两金”管控见成效。因企施策推进“两金”分类管理和分业治理,对应收账款增幅较快产业采取针对性措施,多措并举严控应收账款增长。拓宽压降渠道,采取应收账款保理、三方抵账、资产证券化等方式,加快资金回笼,以银行保函代替预留保证金,减少资金占用。强化考核问责和激励约束,倒逼成员单位压缩盘活“两金”。剔除新能源补贴、专项储备后,“两金”增幅低于收入增幅,剔除新并购企业后,2022年末非正常类“两金”净额较2019年末压降超过50%,完成国务院国资委考核目标。
(三)强化风险管控,负债率处于稳健水平。从严从紧确定集团公司资产负债率管控目标,克服重大任务、核电新能源项目投资建设推高负债率的影响,树立年度负债率不高于上年决算的预算目标。加强重点单位管控力度,对资不抵债、负债率超过90%和80%的单位分类管控,负债子企业户数压降完成国务院国资委考核目标。
(四)持续压降成本费用,提高盈利能力。结合“十四五”成本管控规划,降低主要核心产品成本,全年核电度电成本与上年基本持平,分离功、天然铀成本同比下降。勤俭节约,严格执行集团公司履职待遇管理要求,做好各项预算控制,做深做细过紧日子分析评估。贯彻落实中央八项规定精神,压减通信费报销标准,明确招待费、会议费、差旅费各项细节,勤俭节约取得成效。
(五)履行央企责任担当,及时为中小企业纾困解难。按照国务院国资委要求,先后2次发布房租减免文件,集团公司召开专题会议部署减免工作,确保房租减免落实到位,助力中小企业渡过难关,全年累计减免1.5亿元。按国务院国资委要求落实民企清欠及进城务工人员工资清欠,指导重点单位做好自查和检查工作,确保完成国务院国资委清欠民企、中小企业、进城务工人员工资相关考核任务。
七、建设共享中心和司库,稳步提高财务信息化水平
(一)统筹“1+6+N”共享建设任务,超额完成年度考核指标。承担“1+N”商网共享平台推广优化工作,推进统建企业资源计划系统(ERP)与财务共享协同,全年累计纳入单位663户,占比66%,较上年增加280户,增长73%。推广数智化产品应用,提升网银U盾移交和直连支付比例,为上线单位办理银企、财企直连开通银行账户225户,接收网银U盾104枚,提供资金结算业务25683笔,直连支付率达94%。加快商旅平台推广,提升服务保障水平,推进商旅平台上线上量,上线单位达523家,注册用户超5万人,协议酒店超800家,全年预订金额1552万元,节约成本78.6万元。商旅服务便捷高效,集团公司员工使用频率不断提高,平台酒店月结率提升14个百分点,达到86%。
(二)资金集中度不断提高,司库建设取得较大进展。深入推进资金归集,逐一对各专业化公司、直属单位制定年度资金集中度和账户可视率考核目标,紧盯实施进度,全年全口径资金集中度达到76%,较上年提高4个百分点;账户可视率达到100%,较上年提高29.38个百分点。组织召开司库进展汇报专题会4次,开展调研近20次,分析完善系统功能定位,2022年底实现司库一期上线。
八、加强财务人才队伍建设,提升专业能力水平
加强顶层设计,开展财经人才引进标准研究,分析集团公司财经人才现状,更好推动集团公司财务人才发展。组织完成会计人员高级职称评审工作,保障力量完成材料审核及评审。创新财务人才培训,开展集团公司业财一体化和财务数字化应用培训,组织学员前往海康威视、阿里巴巴、华为、世纪联华参观学习,开拓财务人员视野,提升财务人员数字化理念和履职能力。
九、推进精细化管理,不断促进管理提升
加强组织领导,安排部署精细化管理工作,形成集团公司财务精细化工作方案。建立财务精细化先锋队及观察员制度,形成上下联动的工作机制。强化业务交流,推进管理优化,先后7次组织召开精细化管理专题讨论会,在集团公司精细化工作专栏发表3篇报道,遴选出各成员单位财务领域精细化工作30余篇优秀案例。全员参与改善项目,聚焦预算管理、财务会计、资金金融、财政税务、产权管理等领域,共计推出22篇精细化改善提案,获得精细化改善提案优秀奖1个,集团公司财务精细化工作取得良好成效。
十、推进财务转型,发挥财务参谋助手作用
加强财务数据精细化加工与深度利用,定期出具管理型财务报告,逐步构建形成体系化、专题化的管理会计报告体系,围绕预算、资金、亏损企业治理、税务、产权、共享等主题,出具35期管理会计报告,更好发挥财务参谋作用。针对业务重点难点,开展课题研究,聚焦负债率管控、固定资产弃置费、产权管理提升等6项重点业务进行探索分析,更好发挥财务价值,为集团公司高质量发展提供财务支撑。
(中国核工业集团有限公司财务部供稿)
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2023年11月