吉林省会计工作

2022年，吉林省会计管理工作按照全省财政工作会议总体部署，紧紧围绕服务经济社会发展大局和财政管理工作全局，改革创新，担当作为，扎实推进会计管理工作。

一、抓培训、推制度，确保会计准则制度有效实施

积极发挥会计准则制度解释指导作用，持续推动会计准则、内部控制规范、管理会计指引等会计标准体系有效实施。积极推进会计准则制度贯彻实施，通过“线上”＋“线下”相结合的方式举办全省会计业务师资培训班，邀请全国知名专家进行专题授课，提升准则宣传贯彻效果，共培训师资人员180余名。深入企业调研了解准则实施情况，持续关注解决准则实施中遇到的问题，提升企业会计准则执行效果，为经济平稳运行和市场健康发展提供良好的会计法治环境。扎实推进行政事业单位内部控制建设，指导全省1.6万家行政事业单位建立内控机制，开展内控报告真实性、完整性和规范性的审核检查，提高单位内部控制年度报告质量，推进内部控制体系全面、有效实施。全面推广管理会计应用，在管理会计实训基地，举办“管理会计赋能吉林实体经济创新发展暨吉林省第二届管理会计高峰论坛”，分享管理会计应用案例8个，入库案例14个，有效提升单位微观主体的管理水平，增强创新力和竞争力。

二、抓整治、优服务，促进会计中介机构健康发展

持续深化会计服务市场“放管服”改革，深入开展注册会计师行业、代理记账行业专项整治，促进会计中介机构健康发展，持续优化营商环境。推进“证照分离”改革，会计师事务所设立由审批制改为备案制，分所设立审批实行告知承诺，代理记账资格行政审批实行告知承诺。完成行业电子证照系统与省政务服务和数字化建设管理局对接，推进“四类”电子证照签发应用。开展注册会计师行业“四类”违法违规行为专项整治工作，“挂图作战”等工作经验被财政部推广。指导省注册会计师协会落实党建工作责任，推进“党建入章”工作，行业党委被省社会组织联合党委评为“2022年度吉林省社会组织党建创新示范基地”。规范代理记账行业秩序，开展代理记账行业“无证经营”“虚假承诺”两类违法违规行为专项整治工作。组织做好代理记账机构年度备案工作，持续提升管理规范化水平。推进行业管理信息化建设，开通注册会计师行业统一监管平台，涵盖会计师事务所、注册会计师全生命周期监管的各环节。开发审计报告赋码验证功能，推动建立审计报告数据单一来源制度。完善全国代理记账机构管理系统，实现行政审批全流程网上办理。截至2022年底，全省共有会计师事务所227家，代理记账机构1387家。

三、抓考评、重培养，建设会计专业技术人才队伍

全力提升会计人才队伍素质，为经济高质量发展提供智力支持。结合与全国会计人员管理服务平台系统对接需要，升级会计人员信息管理系统，开展会计人员信息采集数据真实性核查，提升全省24.5万名会计人员信息采集数据质量。引导会计人员参加多种形式继续教育，明确12种可以申请视同完成教育的情形，鼓励会计人员完成面授教育、集团化教育，同时，组织符合条件的6家社会培训机构开展网络培训，开设1819门、4474小时专业课，全年共有13.6万人完成继续教育。落实会计资格考试主体责任，考试组织管理工作连续3年受到财政部肯定。全省共有8.2万余人报名，1.2万余人通过国家合格标准，其中会计资格专业技术初级考试通过9415人、中级2309人、高级327人。严密组织会计系列高级职称评审。对接省人力资源和社会保障厅新发布的相关政策，加强政策宣传，鼓励符合条件的人员积极申报。积极推进信息化评审改革，申报人员信息填报更准确、更便捷。全面推行盲评制度，提高评审工作的公平性和公正性。经严格评审，2022年共有58人通过正高级会计师职称评审，242人通过高级会计师职称评审。建强高端会计人才队伍，新选拔省级高端会计人才35名，总人数达到422人，建立以吉林大学管理学院为主、北京和厦门国家会计学院为辅的3个高端会计人才培养基地，在省内知名企业搭建多个高端会计人才实训平台，通过“3+N”教学实训模式为高端会计人才研修赋能，增强人才培养的实践性和实用性。促进省委、省政府支持人才创新创业的若干政策措施3.0版落地落实，为324名毕业学员建立入库档案，让高端会计人才享受政策红利。

（吉林省财政厅供稿）