宁波市会计工作

2021年，宁波市会计管理工作在会计管理职能拓展、会计管理改革创新上下功夫，积极服务全市经济社会发展、服务财政中心工作、服务广大会计人员，成效明显。

一、夯实会计基础管理

推进各项会计法规和准则制度贯彻实施。通过基层调研、建议反馈等方式，做好财政部关于《会计改革与发展“十四五”规划纲要》《会计行业人才发展规划》等的意见征询及相关工作，利用各种媒介深入宣传会计法规制度，促进会计准则全面有效实施。加强中介服务机构管理。抓好会计师事务所监管和服务，组织开展会计师事务所报备等工作，全市共备案会计师事务所79家。开展“有照无证”会计机构专项整治行动，完成11家会计师事务所整改任务，其中6家变更工商名称、4家注销登记、1家申领执业证书。按照“放管服”改革和数字政府改革等要求，对代理记账机构管理系统进行政务2.0改造，有序开展“证照分离”试点工作，落实全市中介机构从事代理记账业务实行告知承诺改革任务，简化流程，新增代理记账机构247家，截至2021年底实有代理记账机构888家。加强会计人员管理。完善会计人员信息管理系统，减少信息采集变更环节和手续，累计完成会计人员信息采集登记19.06万人。启用会计人员信用登记管理模块，增加信用登记、信用加分、信用扣分、信用等级、黑名单等指标，5月通过宁波市财政局官网和市会计学会官方微信公众号对外开放会计人员诚信信息查询渠道。扎实做好会计专业技术资格考试考务管理工作。新冠肺炎疫情反复导致考务组织工作难度增加，科学拟定考试期间防疫工作方案，加强对考试服务商监督管理，主动向特殊考生提供暖心服务，确保考试考务组织工作圆满完成，共有46174人报名参加会计专业技术资格考试。

二、狠抓专业人才培养

围绕服务经济社会发展需要，抓好政策支持和会计专业人才引进培养。多次对接市服务业发展局，组织相关会计师事务所代表及从业人员召开座谈会，研究制定支持会计师事务所做大做强和引进培育会计人才的激励政策措施。做好高端会计人才（第五期）委托培养工作，完成培养机构招标和考试等工作，共选拔招录61名学员，并与受托方完成课程设计、师资安排等准备工作。开展2021年度全国国际化高端会计人才选拔推荐工作，2人入选。加强正高级会计师评前辅导，助推正高级会计师队伍不断壮大，全市12人申报正高级会计师资格，4人通过评审。截至2021年底，宁波市共有国家级高层次会计人才11名，正高级会计师13名，高层次会计人才与经济发展需求不匹配的现状得到逐步改善。围绕全市财政中心工作，抓好行政事业单位财会人才培养。制定2022—2023年行政事业单位财会人员全员培训方案，通过分层分类办班，进一步加强行政事业单位财务管理水平。利用现有培训渠道和网络，顺利举办市级行政事业单位财务人员业务培训班2期、PPP会计准则培训班1期；联合市总工会，组织开展新工会会计制度培训工作，市级八大产业基层工会财务人员2000余人参加培训，促使各级工会财会人员熟悉和掌握新制度的各项规定和具体要求，确保新旧工会会计制度平稳衔接过渡。围绕服务基层需要，抓好财会人员服务平台和财会政策咨询阵地建设。加强继续教育培训指导和财会政策咨询工作，利用会计服务热线及时做好政策解答，帮助基层财务人员把握财会政策并协助解决实际困难。联合市会计学会，举办高级会计人员继续教育培训班2期、领军人才公开课3期、财务总监沙龙2期和学术沙龙2期；组织全市企事业单位总会计师参加厦门国家会计学院总会计师培训班和上海国家会计学院直播课。累计受众3000余人次。

三、推动会计数智化应用

做好行政事业单位内控年报工作。开发运行内控年报网报系统，及时答复编报共性问题，指导将单机版数据导入网报系统，确保各地、各部门顺利开展内控年报编审工作，报送率达100%。采用系统自动检查和人工审核相结合方式，提高年报的真实性、完整性和规范性。参与市级预算单位财政资金使用管理专项检查活动，通过现场查阅资料、座谈询问等方式开展全面检查，逐一对市级单位内控建设进行评价，提出改进意见建议，从源头上全面落实风险防控要求。开展乡镇内控信息化建设调研。组织区县（市）会计管理部门开展乡镇信息化建设问卷调研工作，全面摸清乡镇街道财务机构设置和内控机制运行情况、内控信息化建设的重点难点问题及需求，实地走访有关乡镇街道，开展内控摸底调研，为下一步试点推广内控信息化建设需求打好基础。推广管理会计应用。及时通过市会计学会官方微信发布最新管理会计政策资讯，交流推广各地典型案例，推进管理会计工具方法在企事业单位的应用，提升单位内部管理水平。为检验管理会计应用成效，征集18个典型案例，充实案例库，为各类单位提升内部管理水平和市场竞争力提供示范和借鉴。

四、增强会计学会凝聚力和影响力

加强组织建设。多次召开各专业委员会、分组小组长座谈会，广泛征求意见建议，健全学会组织架构。召开市会计学会第九届常务理事会会议，通过3个专业委员会的工作规程、委员名单、工作计划、会员分组方案和公众号管理办法等制度。加强载体建设。支持学会依规自发组织会员活动，有序开展财务总监沙龙、学术研讨活动、领军人才公开课、管理会计应用案例总结交流、会计诚信宣誓词征选、组建学会讲师团等系列活动，改进学会会员服务，不断提升学会凝聚力和影响力。加强学术研究。充分利用高校学术委员的资源，加强会计科研课题研究和指导评价，鼓励领军人才、会计专家、专业委员会委员积极开展省市会计学会科研课题申报，成功立项省级课题6个，市级课题13个。开通学会官方微信。实现会员申请、缴费、审批、报名、查询等15项在线功能，提供优质的资讯互动服务，发布政策及活动资讯68条，2180人关注，线上成功核准会员申请630人。

五、推进党史学习教育走深走实

以开展党史学习教育为契机，持续加强支部自身建设，推动党建与业务工作深度融合，协调党建与业务工作一体化发展，破解发展难题，有力促进党风廉政建设与干部作风优化。落实市财政局“深化三服务　奋勇开新局2021行动”方案，开展“我为群众办实事、为企业解难题、为基层减负担”专题实践活动，扎实打造财会人员服务平台。分批组织会计领军人才及会计专家，走进宁波大学、宁波财经学院、宁海县、浙江创新中心等地开展公开课、财务咨询服务等活动，受到广大学生尤其是财会人员的好评。

（宁波市财政局供稿）