(一)根据国家有关法规建设情况和各时期对中国总会计师工作的要求,为会员提供高质量的培训。培训工作坚持境内为主、境外为辅,短期培训为主、中长期培训为辅的原则。一是配合新的企业所得税法实施、新准则实施、企业内部控制基本规范颁布等,与相关培训机构合作,共举办78期培训班,培训4975人。同时,继续推进《中国总会计师培训系列教材》的编辑出版工作,为组织培训活动提供重要保障。二是继续开展中长期和短期境外培训项目。继续组织优秀中青年干部赴美国参加攻读高级工商管理硕士学位(EMBA)项目。为中国航空工业集团公司赴美攻读EMBA项目人员进行出国前英语培训。组织赴美国《企业发展与风险防范》专题培训班和赴日本《投融资理论与实践》专题培训班。
(二)积极开展专业资质认证工作,提高我国总会计师队伍素质和履职能力。一是积极稳妥开展总会计师资质水平测试工作。自2007年协会经批准开展总会计师资质水平测试试点工作以来,总体情况良好,截至2010年,培训2000多人。9月协会召开总会计师资质认证工作会议,全面总结项目试点工作,修订总会计师资质水平测试技术方案,人力资源和社会保障部教育培训中心与协会合作,共同推动项目的进一步发展。二是继续与国际财务管理师协会联合开展国际财务管理师认证工作。3月,召开联合认证工作会议,对招生和培训过程中出现的问题进行研究、讨论,出台改进办法。2010年,两会联合认证国际财务管理师2148人。对已获得国际财务管理师人员的基本信息进行整理归档,为建立高级财务管理人才库做准备。三是积极推行税务会计师资格认证项目。9月召开税务会计师项目工作会议,总结项目试点工作,修订项目方案,组织完成税务会计师项目培训教材编写出版工作。2010年培训3400多人,1564人通过认证。四是积极推进与英国国际会计师公会联合认证的国际会计师即AMIA项目,392人获得联合认证。