时间:2020-08-14 作者:
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摘要:
一、贯彻落实国办56号文件精神,加快行业发展
(一)加强政策指导力度。召开常务理事会第五次会议,学习贯彻文件精神,与省财政厅注管办共同研究制定《关于加快发展全省注册会计师行业的实施意见》,经省政府办公厅转发,明确了加快全省行业发展的指导思想、主要目标、工作措施和具体要求。
(二)推动新业务领域拓展。组织召开座谈会,研究部署工作任务和实施步骤。将外汇收支情况审核、基本建设工程决算审核和司法鉴定列入全国重点推动项目。协调国家外汇管理局吉林省分局,指导事务所为外汇年检改革提供专业服务。加强人才培养,举办2期新业务拓展培训班,为事务所开展新业务提供智力支持。
二、深化诚信建设成果,维护行业诚信形象
(一)深入开展诚信教育。举办了4期《职业道德守则》和执业准则培训班,组织635名注册会计师进行了“讲诚信、重品行、作表率、塑形象”的诚信宣誓,在事务所设立“党员先锋岗”和“诚信模范岗”,举办了全省行业首届“诚信杯”乒乓球比赛,推进行业诚信文化建设。
(二)引导事务所践行诚信。向社会发出了全行业党员“创先争优,做诚信模范”的倡议书,全省93个事务所党支部和517名党员递交了诚信执业...
一、贯彻落实国办56号文件精神,加快行业发展
(一)加强政策指导力度。召开常务理事会第五次会议,学习贯彻文件精神,与省财政厅注管办共同研究制定《关于加快发展全省注册会计师行业的实施意见》,经省政府办公厅转发,明确了加快全省行业发展的指导思想、主要目标、工作措施和具体要求。
(二)推动新业务领域拓展。组织召开座谈会,研究部署工作任务和实施步骤。将外汇收支情况审核、基本建设工程决算审核和司法鉴定列入全国重点推动项目。协调国家外汇管理局吉林省分局,指导事务所为外汇年检改革提供专业服务。加强人才培养,举办2期新业务拓展培训班,为事务所开展新业务提供智力支持。
二、深化诚信建设成果,维护行业诚信形象
(一)深入开展诚信教育。举办了4期《职业道德守则》和执业准则培训班,组织635名注册会计师进行了“讲诚信、重品行、作表率、塑形象”的诚信宣誓,在事务所设立“党员先锋岗”和“诚信模范岗”,举办了全省行业首届“诚信杯”乒乓球比赛,推进行业诚信文化建设。
(二)引导事务所践行诚信。向社会发出了全行业党员“创先争优,做诚信模范”的倡议书,全省93个事务所党支部和517名党员递交了诚信执业承诺书。全省事务所广泛开展了岗位练兵、客户回访、结对帮扶等活动,创新服务渠道,丰富服务内容。
(三)完善综合评价制度。与事务所业务工作紧密结合,将事务所对行业贡献、履行社会责任、党建工作等纳入指标体系,对全省171家事务所的整体素质和综合实力进行全面评价,引导和促进事务所强化规模与质量并重的发展理念,全面提升执业质量和专业服务能力。
三、强化执业监管和注册管理,提升行业管理和服务水平
(一)创新执业质量监管机制。与省财政厅注管办联合开展执业质量检查。对36家事务所的执业质量进行了检查,共抽取并检查340名注册会计师的185份审计工作底稿、74份验资工作底稿。对30家事务所和138名注册会计师,分别给予了行政处罚和行业惩戒。做到了统一领导、统一计划、统一底稿、统一人员、统一培训及统一审理的“六统一”。
(二)深化注册管理工作。对全省1676名注册会计师的2010年度任职资格进行检查。经检查,符合任职资格的注册会计师1619名,暂缓检查的注册会计师38名,撤销注册的注册会计师19名。向社会发布了注册会计师任职资格检查、非执业会员登记入会和事务所出具报告统一使用防伪标识等三项公告,扩大行业工作的社会影响。
(三)规范执业市场秩序。向全省事务所征求公约执行情况的意见和建议。对举报不粘贴防伪标识、低价收费的2家事务所进行了调查核实,并做出了收缴违约金的处罚。对15家事务所35项业务的低收费问题,下发整改通知。
四、加强行业人才培养,提升行业队伍整体素质
(一)抓好注册会计师继续教育工作。全年共举办10期继续教育培训班,其中:远程教学班6期、面授班2期、网络培训班2期,1700余名注册会计师参加培训。开发了继续教育培训信息管理软件,启用身份证考勤管理系统。
(二)推进行业拔尖人才选拔培养工作。开展了拔尖人才(管理类)补充选拔工作,推进事务所带头人和党支部书记队伍建设。与吉林大学商学院共同研究首批20名行业拔尖人才培养工作,拟定培养协议,制定培养方案。
(三)全面启动非执业会员培训工作。开发了吉林省非执业会员继续教育网络学习系统,并结合非执业会员登记、换证、年检工作,全面开展非执业会员网上继续教育培训工作,370余名非执业会员参加培训。
五、精心组织注册会计师考试工作
(一)加强组织管理。与各考区签订了《注册会计师全国统一考试实施工作承诺书》,各考区与各考点签订责任书,分级负责,落实责任。调整考区设置,实行网络报名,提高考试组织管理的信息化水平。
(二)强化制度建设。制定考试实施方案。制发《吉林省注册会计师全国统一考试考务工作手册》,规范考试工作,提高管理水平。建立了应急机制和报告制度,有效预防和及时处理突发事件,确保考试顺利进行。
(三)严格组织实施。召开考试实施工作会议,部署和落实全省考试实施工作。加强对考试工作人员的遴选、培训和监督,按规定设置试卷库,落实保密措施,建立起科学防范体系。
2010年全省注册会计师考试专业阶段报名9890人、23030科,合格1460人、2032科;综合阶段报名7人,合格4人。
六、开展创先争优活动,加强行业党的建设
(一)圆满完成学习实践活动。指导小组成员和行业党委委员先后5次下基层巡回指导。征求群众意见和建议110余条,梳理出11个方面78个突出问题。解决了一批在执业理念、职业道德、执业质量、执业形象等方面的突出问题,事务所从业人员对学习实践活动的满意度达到100%。
(二)扎实开展创先争优活动。成立活动指导小组,制定实施方案,建立考核机制,加强督导调度。组织开展了以党性教育等8项系列载体活动。在全国率先制定了行业创先争优活动量化考核评比办法,进行了两次集中性的量化考评和综合评价,实现了创先争优活动与事务所业务有机结合,为创先争优活动常态化奠定了基础。全省行业创先争优活动得到省委、财政部和全国行业党委的充分肯定和高度评价,全省创先争优活动在2010年财政部对各省考核评比中,位列全国第5名。
(三)大力加强行业党的建设。2010年3月底,实现了行业党的组织和党的工作全覆盖。制发了加强全省行业党建工作指导意见和事务所党建阵地建设指导意见等。大力实施“双培”工程,选派党支部书记参加中央党校分校、全国行业党委举办的培训班,全年培训党员264名。行业党委拨付党建专项经费40万元,支持事务所建立党的活动和宣传阵地。认真开展集中点评中找问题,进一步明确了党建和创先争优工作的努力方向,行业党建工作实现了质的飞跃。
七、加强协会建设,推动行业健康发展
(一)加强民主决策和科学管理。定期召开会长办公会,部署落实重点工作。征求常务理事关于服务收费标准、自律公约执行以及省注协管理与服务的意见和建议。组织专家组成员对6家拟设立事务所(含在省外设立2家)的11名合伙人(股东)、26名变更合伙人(股东)的审计经历和审计质量进行了评审。
(二)加强行业宣传和沟通协调。编辑4期《创先争优专刊》,编发网站信息150余条。《中国会计报》、中注协网站、吉林电视台、《新文化报》、《经济视角》等省内外媒体刊发吉林省行业的各类报道30余条。协调沟通吉林省财政专员办、外汇管理、司法等相关部门,改善外部环境,开展维权工作。加强与其他省份注协的工作联系,先后与河北、广西、江苏、山东和深圳等省市开展交流活动。组织部分主任会计师参加第18届世界会计师大会和2010年海峡两岸及港澳地区会计师行业交流研讨会,密切与国内外同行的合作交流。
(三)加强秘书处自身建设。调整秘书处人员工作职责,优化管理机制,提高执行能力。积极开展职工培训工作,秘书处干部职工整体素质明显提高,服务意识显著增强,服务能力进一步提升。在2010年中注协对全国各地方注协工作综合评比中,吉林省被评为优胜奖。
(吉林省注册会计师协会供稿 杨凯执笔)
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