摘要:
2009年,陕西省注册会计师协会以加强党建工作为契机,强化内部治理、促进机构规范发展;拓展注册功能,强化行业监管;提升行业服务管理水平,行业发展取得新突破。
一、全面推动行业党组织建设工作
(一)积极行动,推进行业党委组建。认真贯彻落实中组部、财政部党组《关于进一步加强注册会计师行业党的建设工作的通知》精神,12月16日,组织召开中共陕西省注册会计师行业委员会成立大会。全省180多家会计师事务所主任会计师、法人代表、党组织书记或党员代表参加会议。会议宣告行业党委正式成立,注册会计师行业党建工作走上正规化。
(二)实行党建工作负责制,推动市级行业党委组建。行业党委成立当日召开行业党委第一次会议。各市分管注册会计师行业局级领导、会计科长等38名同志参加会议。会上省行业党委分别与各市财政局分管领导签订目标责任书。要求各市财政局高度重视,狠抓落实,圆满完成各项目标任务。
(三)推动会计师事务所基层党组织建设。在狠抓省市两级党组织成立的同时,积极推进事务所基层党组织建设,采取分片包干的方法,按照无组织抓组建、有组织抓规范、已规范抓创新、软弱涣散抓整顿的工作思路,条件成熟一个,党组织...
2009年,陕西省注册会计师协会以加强党建工作为契机,强化内部治理、促进机构规范发展;拓展注册功能,强化行业监管;提升行业服务管理水平,行业发展取得新突破。
一、全面推动行业党组织建设工作
(一)积极行动,推进行业党委组建。认真贯彻落实中组部、财政部党组《关于进一步加强注册会计师行业党的建设工作的通知》精神,12月16日,组织召开中共陕西省注册会计师行业委员会成立大会。全省180多家会计师事务所主任会计师、法人代表、党组织书记或党员代表参加会议。会议宣告行业党委正式成立,注册会计师行业党建工作走上正规化。
(二)实行党建工作负责制,推动市级行业党委组建。行业党委成立当日召开行业党委第一次会议。各市分管注册会计师行业局级领导、会计科长等38名同志参加会议。会上省行业党委分别与各市财政局分管领导签订目标责任书。要求各市财政局高度重视,狠抓落实,圆满完成各项目标任务。
(三)推动会计师事务所基层党组织建设。在狠抓省市两级党组织成立的同时,积极推进事务所基层党组织建设,采取分片包干的方法,按照无组织抓组建、有组织抓规范、已规范抓创新、软弱涣散抓整顿的工作思路,条件成熟一个,党组织就组建一个。截至2009年底,18家会计师事务所成立了党支部,3家会计师事务所成立了党小组,组织建设覆盖率17.07%。
二、增强服务意识,提高会员管理水平
(一)及时做好注册、转所等基础性工作。全年共批准131人为执业注册会计师,并为其刻制印章、发放证书;受理、批准210名注册会计师转所;批准32名注册会计师考试成绩全科合格人员为非执业会员;为535名非执业会员换发新版非执业会员证书。
(二)一站式服务,做好注册会计师年检工作。采用一站式服务方式,随到随检。全年共审核179家会计师事务所1947名注册会计师的年检资料,其中抽查601名注册会计师的执业报告,占全部注册会计师的31.8%,实现资格检查与质量检查并重,改变以往单一检查的不足。
(三)扎实搞好执业质量检查工作。联合省财政监督检查局开展2009年会计师事务所执业质量检查工作。深入西安、咸阳、榆林、渭南四市对38家事务所进行实地检查。重点抽查审计报告73份、验资报告63份。根据检查结果对6名注册会计师进行行业惩戒,对被检查出问题的会计师事务所下发检查通报,要求积极整改。
三、高度重视、严密组织,确保考试工作万无一失
(一)严密组织、周密安排,确保考试工作顺利进行。召开全省考试工作会,对上年度考试工作进行总结、表彰,并对各考区考试工作进行总体部署,与各考区签订《考试工作责任书》。综合出考率66.6%。
(二)积极应对突发事件。新制度考试进行前夕,原定考点发生聚集性甲型流感病例。协会全力以赴,制定详细、周密的应急处理方案,做了大量细致的工作:一是迅速通知考生,在多家媒体刊登“考点变更紧急通知”,并通过电话、手机短信通知考生,力争做到通知不遗漏。二是积极协调、安排运力,专门接送考生,并且派车在原考点蹲守,及时接送不知情考生。三是考试期间防护措施得力。考前测量体温,考试期间保持室内通风,考试结束迅速离开考点。四是考务工作扎实细致。考试前一天下午,对新考点全体考务及监考人员进行系统培训,详细讲解考务工作的每一个环节,确保注册会计师新制度考试顺利举行。
四、方法灵活,管理严格,继续教育工作扎实有效
2009年共举办各类培训班18期,培训人员2896名,其中:培训注册会计师2032名,培训上岗前人员217名,培训党员57人,培训率超过98%。一是领导重视。把培训工作作为一项基础性工作列入议事日程,多次研究,统筹安排培训工作,做到年头有布置,年中有检查,年末有总结。二是强化培训方式。采取积极推荐、选送注册会计师参加中注协和3个国家会计学院举办的各种类型培训;鼓励事务所创造条件,开展内部培训、建立激励机制;鼓励在职学习、学历深造等多种方式的培训。三是强化师资力量。注重对师资的选派和管理,从行业内外选拔专业精、教学能力强的人才作为培训师资。四是强化培训管理。坚持网上报名与现场报名相结合、考试与考核相结合、开班有仪式与结束有总结相结合、事务所内部培训与协会集中面授课相结合。
五、积极开展全省优秀注册会计师评选工作
2008年10月至2009年8月,在全省开展优秀注册会计师评选工作。最终评选出16名优秀注册会计师。对获奖者进行表彰奖励。塑造和展示了注册会计师行业的良好形象。
六、积极开展文化活动,进一步增强行业凝聚力
为了丰富行业文化生活,营造和谐的行业文化氛围,提高行业影响力和凝聚力,9月11日举办庆祝建国六十周年歌咏比赛。来自全行业的13支会计师事务所代表队共637人参加了比赛。省委统战部、省物价局、财政厅主管领导,省证监局、省工商局、财政部驻陕专员办、财政监督检查局、省财政厅有关处室、兄弟协会以及相关新闻媒体的朋友参加了活动。
(陕西省注册会计师协会供稿 龚稳山执笔)