摘要:
一、创新机制,探索行业党建工作新路子
在实践中逐渐摸索出“利用主管部门党委的组织力,构建起基层党组织的基本框架”等成功经验。8月中旬,《河南日报》社为此专门编发1期内参;9月下旬,中组部、中注协联合调研组来河南听取行业党建工作汇报,并对河南省注册会计师行业的党建工作给予高度肯定。
二、创新模式、增加投入,加大行业人才培养力度
2008年,省注协投入30多万元,委托北京国家会计学院举办了1期为期30天的管理咨询高级培训班,以提高注册会计师的业务能力和服务水平,收到良好效果;为加强行业后备人才的储备和培养,省注协在财专设立10万元专业人才奖学金,并计划与更多院校合作,扩大奖学金的设立面,为行业吸引、储备更多优秀的专业人才。
三、创新手段、加强合作,深入研究行业发展规律
与河南财经学院、航院等院校专家学者合作,针对行业发展过程中的热点、难点问题,确定6个研究课题,现在已全部结项。今后将把这一做法长期坚持下去,希望能借此推动行业健康规范发展。
四、创新行业监管方式,提升行业监管综合效能
河南省注册会计师行业发展的特点是:人才少、规模小、底子薄、总体执业能力、执业质量一...
一、创新机制,探索行业党建工作新路子
在实践中逐渐摸索出“利用主管部门党委的组织力,构建起基层党组织的基本框架”等成功经验。8月中旬,《河南日报》社为此专门编发1期内参;9月下旬,中组部、中注协联合调研组来河南听取行业党建工作汇报,并对河南省注册会计师行业的党建工作给予高度肯定。
二、创新模式、增加投入,加大行业人才培养力度
2008年,省注协投入30多万元,委托北京国家会计学院举办了1期为期30天的管理咨询高级培训班,以提高注册会计师的业务能力和服务水平,收到良好效果;为加强行业后备人才的储备和培养,省注协在财专设立10万元专业人才奖学金,并计划与更多院校合作,扩大奖学金的设立面,为行业吸引、储备更多优秀的专业人才。
三、创新手段、加强合作,深入研究行业发展规律
与河南财经学院、航院等院校专家学者合作,针对行业发展过程中的热点、难点问题,确定6个研究课题,现在已全部结项。今后将把这一做法长期坚持下去,希望能借此推动行业健康规范发展。
四、创新行业监管方式,提升行业监管综合效能
河南省注册会计师行业发展的特点是:人才少、规模小、底子薄、总体执业能力、执业质量一般,会计师事务所则存在着“多、小、散”的倾向。针对这些特点,省注协在行业监管中突出“三个强化”:一是改进业务检查方法、强化行业检查力度;二是严肃处理质量问题、强化行业惩戒力度;三是注重专业辅导、强化行业检查效果。2008年共组成24个检查组、抽调注册会计师89名、完成全省78家会计师事务所的执业质量检查工作,检查面达到20%。对存在问题较多、性质较为严重的23家会计师事务所及84名注册会计师分别给予行业惩戒。同时,为规范事务所执业行为,省注协在全省签订行业自律协议、建立事务所诚信档案、实行行业诚信信息披露制度,为行业健康发展打下坚实的基础。
五、强化行业社会责任意识,积极投身社会公益活动
汶川大地震发生的当天,省注协即决定代表全行业通过省红十字会向灾区捐款10万元;8月份,向新蔡县艾滋病村的13名贫困大学生提供了资助;5月份,全行业捐资40万元修建的河南省第一所全设施希望小学竣工并顺利投入使用。这些爱心举动彰显了行业高度的社会责任感,也增强了省注协的凝聚力和号召力。
六、开展行业精神文明建设活动
利用贯彻学习党的十七大精神、建党87周年等机会,举办专题讲座、学习十七大百题竞赛等活动;结合开展全民健身活动,为推动“和谐行业”建设,举办第二届行业运动会;同时,开展机关作风建设和党风廉政建设专题教育活动、在全行业积极开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动和深入学习实践科学发展观活动,成效显著,《河南日报》从11月下旬起,以“践行科学发展观 促进行业新崛起”为总标题,连续11天刊发省注册会计师行业深入学习实践科学发展观系列报道,系统地反映河南省注册会计师行业发展的新战略、新举措、新目标。
七、做好行业服务和管理工作
2008年共办理4500余人次的注册会计师注册、年检、转所、转会等基础工作;完成49家新设会计师事务所的备案工作;举办注册会计师继续教育培训班31期,共培训注册会计师3200余人;2008年全省注册会计师考试共设19个考区,25000余名考生参加了考试。由于组织严密、措施得力,确保了考试工作安全正常运行和河南考区的整体考试工作质量;结合行业实际,研发编制一套适应实际需要的统一审计工作底稿,帮助会计师事务所尽快掌握和运用新的审计准则,为全行业规范执业打下良好基础;同时,省注协与相关专业机构合作,启动了“审计辅助软件系统”开发工作,希望通过这一软件系统,进一步提高河南省注册会计师行业审计技术、审计质量水平。
八、严格要求、坚持不懈,努力加强协会建设
一是注重协会内部管理制度建设。及时修订、完善、编印了秘书处各项管理制度,做到用制度管人、管事、管权利;二是加强日常考核。通过细化岗位责任、量化考核指标,研发一套“在线绩效考核系统”。年度考核由日常绩效考核结果加权生成,根据考核结果实施奖惩,最大限度做到相对公平,调动大家的工作积极性,提高工作效率、改善服务质量;三是加强秘书处外部监督约束。通过设立秘书长信箱和开展行风评议问卷调查,建立协会服务质量跟踪调查制度,多方位了解和促进协会综合服务质量,倾听行业的声音,得到广大注册会计师的拥护和好评。
九、抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实
省注协领导班子在实际工作中正确履行职责,认真贯彻落实建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系有关精神,全面完成厅党组下达的党风廉政建设责任目标;建立一套较为完善的内部控制制度,内部财务上坚持大额资金使用集体决策,办公用品采购、会议、文印、接待、车辆修理等支出都有严格的制度约束,从源头上铲除滋生腐败的土壤;在工作中公开办事程序,实行服务承诺,严格时间要求,营造内外监督的良好环境。同时,严格执行领导干部“四大纪律、八项要求”和省委廉洁从政12条规定,切实加强了工作作风建设和思想作风建设,本年度没有发现一起违纪违规现象。