时间:2020-08-10 作者:
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摘要:
一、以开展党的群众路线教育实践活动为契机,深化行业党建工作
(一)扎实开展第二批党的群众路线教育实践活动。按照中央、中国注册会计师协会和省委要求,2014年3~11月,湖南省注册会计师行业开展了第二批党的群众路线教育实践活动,全省行业91个基层党组织,702名党员全部参加了此次活动。11月21日召开全省注册会计师行业党的群众路线教育实践活动总结大会,表彰了10个先进基层党组织。
(二)进一步推进基层组织建设。继续抓好党建示范点创建工作,召开行业党建示范点创建工作推进会。批准湖南财苑所、湖南广联所、湖南华辉所3家机构成立独立党支部。加大新组建党组织的活动补助。制定下发《关于清理整顿软弱涣散基层党组织的通知》,为建设服务型党组织,对基层党组织进行再清理再排查再评价再分类。先后督促指导2个基层党组织内部设立党小组,指导4个党组织完成合并重组,指导6个党组织完成换届选举。严格党员发展程序,发展新党员18名,18名预备党员按期转正。开展行业表彰活动,表彰9个先进基层党组织、13名优秀党务工作者和49名优秀共产党员,并推荐1个基层党组织、1名党务工作者和2名共产党员接受省财政厅机关党委表彰。
(三)加强行业团...
一、以开展党的群众路线教育实践活动为契机,深化行业党建工作
(一)扎实开展第二批党的群众路线教育实践活动。按照中央、中国注册会计师协会和省委要求,2014年3~11月,湖南省注册会计师行业开展了第二批党的群众路线教育实践活动,全省行业91个基层党组织,702名党员全部参加了此次活动。11月21日召开全省注册会计师行业党的群众路线教育实践活动总结大会,表彰了10个先进基层党组织。
(二)进一步推进基层组织建设。继续抓好党建示范点创建工作,召开行业党建示范点创建工作推进会。批准湖南财苑所、湖南广联所、湖南华辉所3家机构成立独立党支部。加大新组建党组织的活动补助。制定下发《关于清理整顿软弱涣散基层党组织的通知》,为建设服务型党组织,对基层党组织进行再清理再排查再评价再分类。先后督促指导2个基层党组织内部设立党小组,指导4个党组织完成合并重组,指导6个党组织完成换届选举。严格党员发展程序,发展新党员18名,18名预备党员按期转正。开展行业表彰活动,表彰9个先进基层党组织、13名优秀党务工作者和49名优秀共产党员,并推荐1个基层党组织、1名党务工作者和2名共产党员接受省财政厅机关党委表彰。
(三)加强行业团建工作。2月全面启动全省青年文明号创建活动,推荐2个事务所基层团组织评选为省级青年文明号。发起了“关注留守儿童,捐资助学”为主要内容的春风行动,依托信永中和·明觉教育基金,将爱心基金和物资捐赠给宁乡县沩山乡100名贫困学生,取得良好的社会反响,树立了行业公益品牌。组织行业青年每月定期参与团省委主办的单身青年相亲公益活动,解决行业青年婚恋问题。1个基层团组织、1名团员、1名青年分别被中国注册会计师协会授予“优秀团支部”、“优秀团员”、“青年五四奖章”等荣誉称号,1名团干、1名团员被省财政厅授予“优秀团干”、“优秀团员”等荣誉称号。
(四)持续推进行业统战工作。全面贯彻落实有关统战工作文件精神,积极拓宽渠道,创新管理方式,积极探索新形势下开展行业统战工作的新途径和新方法,切实做好行业代表人士的发现、培养、推荐工作,积极选送8名行业代表人士参加省委统战部、中国注册会计师协会举办的培训班,提高行业代表人士参政议政能力。有1名代表人士荣获第四届“全国非公有制经济人士优秀中国特色社会主义事业建设者”荣誉称号。全省行业有党代表3人,其中党的十八大代表1人、省级党代表1人、市级党代表1人;人大代表11人,其中省级人大代表1人、市级人大代表3人、县级人大代表7人;政协委员21人,其中省级政协委员4人、市级政协委员8人、县级政协委员9人。
二、以“人才队伍建设年”活动为抓手,强化人才培养战略实施
(一)严格人才选拔。加强注册会计师后备人才选拔工作,及时发布考试公告,连续在《湖南日报》《湖南会计报》省注协网站刊登报名公告,宣传注册会计师考试政策,派出7个检查组对全省14个市州考区报名资格审核情况进行实地检查,顺利完成考试报名工作。2014年全省共有20845人报名参加注册会计师专业阶段考试,比上年增加1485人,增长7.67%;报考总科次53051科,比上年增加3820科,增长7.76%;843人报名参加注册会计师综合阶段考试,比上年增加126人,增长17.57%,32人报名参加注册会计师英语考试。
(二)夯实行业继续教育。制定2014年人才培训计划,全年共举办各种类型培训班19期,其中面授班6期,远程班4期,事务所内部培训班7期,主任会计师班1期,强制强化培训班1期,培训注册会计师2800余人。采取中部与西部结对子的方式,与宁夏注协合作举办了1期主任会计师培训班,开拓了培训新方式。
(三)支持行业重点人才培养。制定《湖南省注册会计师行业“人才队伍建设年”活动实施方案》,鼓励参加中国注册会计师协会第四批注册会计师行业领军(后备)人才(金融审计方向)选拔测试,经过笔试、面试,1人入选。配合省财政厅会计处完成湖南省财政厅2014年会计领军人才注册会计师类人才选拔的材料初审工作,通过笔试、面试,3人选为省财政厅第二批领军人才。
(四)推进非执业会员培训常态化。确立了非执业会员以网络为主的培训方式,与专业培训机构合作,构建湖南省注册会计师非执业会员网络继续教育平台,加强对新入会非执业会员宣传引导,通过以点带面,逐步推进非执业会员培训常态化。全省非执业会员在培训平台注册的有1563人,占全省非执业会员人数的46.15%,开始学习的有732人,占全省非执业会员人数的24.02%,占培训平台注册人数的46.83%。
三、以行业自律为重点,加强行业监督管理
(一)举办2013年度注册会计师执业质量强制强化培训班。举办2013年度被行业自律惩戒的注册会计师强制强化培训班,29名注册会计师参加强制强化学习,进行执业质量、职业道德训诫。
(二)圆满完成会计师事务所2014年执业质量检查工作。重点检查53家会计师事务所,责令53家会计师事务所进行整改,给予13名注册会计师训诫,给予12名注册会计师强制强化培训。
(三)进一步强化实施业务报告粘贴防伪标识工作。完善防伪标识管理制度,规范本省注册会计师行业执业秩序,维护行业合法权益,促进全省经济健康有序发展。全年全省会计师事务所领用防伪标识60766枚。
(四)加强全省注册会计师行业公约的贯彻施行,规范发展秩序。一是组织全省会计师事务所共同签署全省统一的《湖南省注册会计师行业公约》,2014年1月1日起执行。二是加强对全省事务所执行全省行业公约的日常监管和专项检查,赴市州实地调研行业公约执行情况,对违反公约行为进行处理,进一步规范执业行为,优化执业环境,维护行业合法权益,树立行业良好社会形象。三是加强对事务所招投标入围的监控工作。先后约谈入围事务所,严肃要求事务所在投标和入围的收费报价必须严格执行全省行业公约以及2014年度行业公约最低收费控制线的规定,不得低价、乱价投标和入围,通过约谈,有效制止了低价乱价行为,维护了行业合法权益。
四、以高效为目标,不断提升服务会员水平
(一)创新管理方式,全面推行综合评价工作。对全省会计师事务所综合排名进行改革,从原来单一的以收入排名转变为以事务所规模、内部治理、人才培养、社会贡献等多项指标为基础的综合评价体系,制定《湖南省会计师事务所综合评价实施办法(试行)》和《湖南省会计师事务所综合评价指标》,全面开展2014年全省会计师事务所综合评价工作。通过报刊网站,向社会公开了会计师事务所综合评价排名前30家信息,积极引导社会各界规范选聘审计评估机构。
(二)圆满完成2014年度注册会计师执业资格年度检查工作。将年检工作与业务监管、培训工作、财务工作、综合评价、行业管理信息系统信息更新、新设机构实地检查、省财政厅评估机构业务报备等工作有机结合,共有2870名注册会计师通过年检。
(三)做好省直管机构执业人员人事档案代理工作。一是组织130家省直事务所续签了人事代理合同,合同签订人数1515人,收存人事托管人员年度考核表1515份,全年共接收保管人事档案1663份,实际在库档案1648份,借出档案15份。二是做好省直事务所专业技术人才队伍建设工作。推荐省直事务所7名执业人员参加2013年度会计专业高级技术职务评审,经审评有6名执业人员获得高级会计师任职资格。
五、以提升服务为理念,不断加强协会自身建设
(一)完善工作机制,强化内部管理。实行各部门考勤制度、每月工作安排机制,量化具体考核指标,强化岗位责任制,提高协会秘书处办事效率和服务质量。
(二)做好协会财务和会费收缴工作,为协会运行提供保障。做好财务日常收支管理和会计核算工作,编制每月财务报表,做好各市州注协和内部资金等往来款项的清理工作,完成财政厅内审检查工作。结合年检工作,完成会费收缴工作。及时汇总各机构业务收入情况,报送2013年度协会会计报表、协会审计报告和行业报表。2013年全省会计师事务所共实现业务收入10.68亿元,比上年增收2.06亿元,同比增长23.86%。
(三)加强信息化建设,完善服务管理。加大力度推广行业法律法规库及行业经济数据库的运用;宣传推广大型事务所审计软件系统;推动事务所与软件公司的交流合作,指导省内大型事务所实施运用信息管理系统;组织召开高清视频会议7次;改版协会网站,增加了中国注册会计师协会微信公众账号,开发网站手机版,会员用手机扫网站二维码即可访问网站最新信息,增加了执业会员继续教育报名链接、非执业会员继续教育平台链接、网站地图;加大网站信息的发布量,2014年度发布及转载各类信息500余条。集中报道行业大型活动,加大行业宣传力度。
(四)转变工作作风,强化队伍建设。深入贯彻落实中央八项规定、省委九项规定和相关文件精神,厉行勤俭节约,精简会议、文件简报,进一步规范了公务接待和公务用车管理,加强廉政自律检查和考核。加强秘书处廉政建设,开展廉政学习教育,提高干部的政治素质和专业素养,打造过硬的秘书处干部队伍。
(湖南省注册会计师协会供稿)
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