时间:2020-08-10 作者:
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摘要:
2014年,湖北省注册会计师协会以开展“人才队伍建设年”活动和党的群众路线教育实践活动为契机,以推进行业转型升级为重点,积极拓展新业务领域,不断健全行业管理体制,持续优化执业环境,圆满完成全年各项工作任务。2014年,全省注册会计师行业实现业务收入17.05亿元。
一、全面加强行业政治系统建设
(一)深入推进党的群众路线教育实践活动和“人才队伍建设年”活动。成立活动领导小组,印发活动指导意见,建立联系点,湖北省行业党委委员定期深入会计师事务所调研活动进展情况。结合湖北实际,举办会计师事务所转型、特色业务强化培训及研讨等行业“人才建设年”系列活动。省行业党委和省注协先后召开2次动员座谈会、1次推进会、5次业务交流座谈会,举办1场行业专场人才招聘会,2次会计师事务所员工、新党员廉政教育及入党宣誓活动。行业市(州)各级党组织先后建立22个督导组、34个活动联系点,召开近30次部署推进会议。
(二)强化基层党组织建设。做好党员发展、培训及转正工作,进一步扩大行业党的基层组织覆盖面。2014年,行业党组织总数达到192个,行业党员总数达到1282人。开展全省注会行业党支部书记集中培训,举办系统党员及业务骨干轮...
2014年,湖北省注册会计师协会以开展“人才队伍建设年”活动和党的群众路线教育实践活动为契机,以推进行业转型升级为重点,积极拓展新业务领域,不断健全行业管理体制,持续优化执业环境,圆满完成全年各项工作任务。2014年,全省注册会计师行业实现业务收入17.05亿元。
一、全面加强行业政治系统建设
(一)深入推进党的群众路线教育实践活动和“人才队伍建设年”活动。成立活动领导小组,印发活动指导意见,建立联系点,湖北省行业党委委员定期深入会计师事务所调研活动进展情况。结合湖北实际,举办会计师事务所转型、特色业务强化培训及研讨等行业“人才建设年”系列活动。省行业党委和省注协先后召开2次动员座谈会、1次推进会、5次业务交流座谈会,举办1场行业专场人才招聘会,2次会计师事务所员工、新党员廉政教育及入党宣誓活动。行业市(州)各级党组织先后建立22个督导组、34个活动联系点,召开近30次部署推进会议。
(二)强化基层党组织建设。做好党员发展、培训及转正工作,进一步扩大行业党的基层组织覆盖面。2014年,行业党组织总数达到192个,行业党员总数达到1282人。开展全省注会行业党支部书记集中培训,举办系统党员及业务骨干轮训,强化领导班子建设和党员队伍建设,在192个党组织书记中担任所长或高管人员的占85%,在业务骨干中党员人数达到60%以上。健全基层党建制度,修订完善行业党委相关工作制度;推进党支部工作规范化,总结提炼会计师事务所支部工作法。培养选树先进典型,省行业党委对20个先进基层党组织和55名先进个人进行表彰;30家会计师事务所被湖北省精神文明建设委员会办公室、湖北省财政厅联合授予“2013~2014年度湖北省文明会计师事务所”荣誉称号。
(三)加强统战工作和党外人士队伍建设。建立和完善行业“两代表一委员”联络员制度,积极为行业“两代表一委员”参政议政做好服务。全省行业现有4人当选各级党代表,5人当选各级人大代表,33人当选各级政协委员。2014年湖北“两会”召开前夕,举办注册会计师行业“代表、委员”提案建议媒体见面会,8位省级以上行业人大代表、政协委员提前交流提案建议。12月3日,湖北省委统战部召开全省社会组织统战工作经验交流会,专门推广湖北省注册会计师行业党委开展统战工作的经验。
(四)统筹推进群团组织建设。举办行业团员青年“压力与情绪管理”主题讲座;组织会计师事务所女员工开展“三八”妇女节登山比赛、参与“爱心妈妈”等关爱特殊群体献爱心活动;组织行业青年、妇女积极参与上级团委、妇委组织的各项创建活动。2014年,湖北省行业团工委被湖北团省委授予“2013年度全省五四红旗团委”;湖北省行业妇委会荣获2012~2013年度省直机关“爱心妈妈”先进集体通报表彰。
二、不断强化行业自律监管体系
(一)继续加强会计师事务所执业质量和职业道德的监管力度。圆满完成2014年会计师事务所执业质量检查工作,抽查业务报告348份,对存在问题的会计师事务所及注册会计师给予相应惩戒。根据会计师事务所集中投标的情况,开展集中约谈或风险提示。召集具有证券资格的20家会计师事务所所长及质量控制负责人召开全省注册会计师行业执业风险警示座谈会,强化会计师事务所执业风险意识。召开2014年会计师事务所执业质量检查通报会,印发《关于学习讨论执业质量检查共性问题 切实开展风险警示教育的通知》,充分发挥检查结果的效用。进一步做好防伪标识的动态化管理,将业务报备和粘贴防伪标识制度延伸至会计师事务所出具的所有鉴证业务报告。省直和武汉市全年共计发放防伪标识12131枚。配合湖北省纪委、省财政厅监察室开展市场中介领域突出问题专项治理和廉洁风险防控工作,推进诚信建设。
(二)认真做好注册管理工作。组织开展2014年度注册会计师任职资格检查和实地核查。全省共有3721名注册会计师参加检查,经审核,共有3668人通过任职资格检查,48人未通过检查,5人暂缓通过检查。组织开展非执业会员年检并实现非执业会员年检网络化管理,减轻了会员负担,提高了工作效率,全省共有1545名非执业会员参加年检。做好执业和非执业会员的注册登记、转所转会及拟设立事务所合伙人资格评审、会计师事务所综合评价等管理工作。
三、进一步加大人才培养和建设力度
(一)加强后续教育培训。围绕行业转型升级,突出抓好注册会计师知识更新工作。通过丰富培训内容,强化师资力量,规范培训管理,完成2014年度培训任务,全年共举办培训22期,培训注册会计师3650人。同时,积极组织会计师事务所参加3家国家会计学院的培训,完成1705名非执业会员后续教育。
(二)严把注册会计师资格考试关。严格按照财政部考委会要求,组织实施好2014年注册会计师全国统一考试。全省专业阶段考试共有22930人报考;综合阶段考试共有863人报考;英语测试31人报考。贴心做好考生服务工作,优化考区设置,严密组织考试巡视工作,确保考试万无一失。积极协助中国注册会计师协会做好阅卷期间各项服务工作,做好成绩核查、全科合格证印制、发放等日常考务工作。2014年度,全省共343人通过注册会计师专业阶段考试,481人取得注册会计师全科合格证。
四、逐步拓宽新业务,加快转型升级步伐
(一)做好武汉中国·光谷会计服务示范基地的规范、发展、宣传等工作。吸引优质的会计师事务所同示范基地接轨,充分发挥示范基地对中小会计师事务所业务拓展和服务转型的示范带动作用。将示范基地打造成现代服务业发展高地,发挥专业优势,服务区内中小微企业。
(二)积极为会计师事务所拓展新业务搭建平台。把会计师事务所转型升级服务深化改革作为工作的出发点和着力点,积极拓展公立医院审计和财政支出绩效评价业务。2014年,全省大部分市(州)出台了相关的文件或办法推动公立医院实行注册会计师审计制度;有9家会计师事务所受委托参与了49亿元省级财政资金绩效评价,会计师事务所作为第三方的鉴证作用得到进一步发挥;司法会计鉴定、预算绩效评价等新业务培训已广泛开展;武汉市社保部门单位决算全部实行注册会计师审计。积极与湖北省教育厅沟通协调高校审计收费规范工作,不断推进行政事业单位购买中介公共服务规范化。
五、规范行业管理和服务
(一)行业宣传长效化。健全完善与新闻媒体的长效合作机制,加大主流媒体对行业的宣传报道力度,增进社会各界对行业的了解和支持,为行业发展营造舆论氛围;办好协会网站、行业工作简报、行业党委简报,积极宣传党建及行业发展成果,交流工作经验。全年共编发各类简报64期,被省级及以上报刊媒体网站转发达70余次。
(二)财务管理精细化。圆满完成2013年度全省会计师事务所财务决算工作,全省365家共实现业务收入16.04亿元,同比增长7.81%。做好2014年度全省注册会计师考试报名收费及会费收缴。委托会计师事务所对协会2013年度财务报表进行审计,完成协会2013年财务决算,编制2015年各项经费预算。
(三)行业管理信息化。搭建行业远程会议视频系统;推进行业法律法规库的使用;协助开发“非执业年检系统”;完善信息通报制度;优化协会网站,丰富网站内容。2014年,湖北省注协网站获得中国会计视野评选的全国注协网站综合评比第四名。
(四)会员服务效能化。认真贯彻落实中央“八项规定”,积极转变工作作风,深入开展“三抓一促”活动和“手拉手、面对面、心贴心”走基层调研活动,进一步细化服务内容,优化服务流程,切实精简压缩会议,实行多会合一,节约费用开支;严格预算、差旅、会议等制度执行,“三公”经费支出大幅缩减;组织2个调研组分赴6个地市20余家会计师事务所实地调研,为会计师事务所排忧解难。完善协会各项内部管理制度,深入开展各项调研活动,针对行业发展中出现的新情况、新问题,寻找解决问题的有效途径。
(湖北省注册会计师协会供稿)
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