时间:2020-08-10 作者:
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摘要:
一、积极引导,推动行业做强做大
(一)修订并发布《江苏省会计师事务所综合评价办法》及实施细则,开展综合评价工作。组织专家力量核查事务所综合评价数据,经综合评价委员会评审,评定2014年江苏省AAA级以上会计师事务所150家,其中AAAAA 5家,AAAA级30家。积极推动综合评价结果应用,通过《新华日报》专版向社会发布综合评价结果,并向各级机关、企事业单位、非执业会员等赠送《综合评价信息手册》15000册。
(二)推动事务所兼并重组。加大牵线搭桥力度,帮助事务所寻找合并目标,提供政策咨询,指导制定合并方案,简化审批程序,提供方便快捷服务。2014年江苏省有17家事务所完成合并重组。在中国注册会计师协会公布的《2014年会计师事务所综合评价前百家信息》排名中,江苏省有10家事务所入围,数量位居全国第3位。
(三)加强会计示范基地建设。一是推动苏州市注册会计师协会与苏州工业园区会计服务外包基地开展合作,举办专题培训班。二是推动无锡·感知中国物联网会计示范服务基地建设,推进驻地事务所大力开拓新的业务领域和业务市场,完成新区管委会委托项目30多个,审计节约额达1900多万元。三是推动扬州市注册会计师协会成立“中小微企业...
一、积极引导,推动行业做强做大
(一)修订并发布《江苏省会计师事务所综合评价办法》及实施细则,开展综合评价工作。组织专家力量核查事务所综合评价数据,经综合评价委员会评审,评定2014年江苏省AAA级以上会计师事务所150家,其中AAAAA 5家,AAAA级30家。积极推动综合评价结果应用,通过《新华日报》专版向社会发布综合评价结果,并向各级机关、企事业单位、非执业会员等赠送《综合评价信息手册》15000册。
(二)推动事务所兼并重组。加大牵线搭桥力度,帮助事务所寻找合并目标,提供政策咨询,指导制定合并方案,简化审批程序,提供方便快捷服务。2014年江苏省有17家事务所完成合并重组。在中国注册会计师协会公布的《2014年会计师事务所综合评价前百家信息》排名中,江苏省有10家事务所入围,数量位居全国第3位。
(三)加强会计示范基地建设。一是推动苏州市注册会计师协会与苏州工业园区会计服务外包基地开展合作,举办专题培训班。二是推动无锡·感知中国物联网会计示范服务基地建设,推进驻地事务所大力开拓新的业务领域和业务市场,完成新区管委会委托项目30多个,审计节约额达1900多万元。三是推动扬州市注册会计师协会成立“中小微企业融资会计服务示范基地”。截至年底,有17家会计师事务所进驻。
二、加强监管,优化行业执业环境
(一)做好行业执业质量检查。2014年共抽取75家会计师事务所,实施执业质量检查。抽查年报审计业务146份,验资业务59份,专项审计33份,咨询业务3份。通过检查,对4家不符合设立条件的会计师事务所移交有关部门处理,对13家事务所的35名注册会计师实施训戒,对2家事务所4名注册会计师进行通报批评。
(二)全面推动行业业务报告防伪报备工作。2014年全面推动业务防伪报备工作,初步建立事务所业务报告基本信息数据库。截至年底,全省报备财务报表审计、专项审计、验资等各类报告12.8万份。
(三)完善注册会计师诚信档案。严把准入门槛,强化注册会计师注册和合伙人(股东)任职资格审核,加强注册会计师任职资格检查和非执业会员管理。将诚信记录与综合评价系统挂钩。以信息化推动注册管理工作,开发应用全国首套注册会计师任职资格检查信息系统。2014年,江苏省有4687人通过注册会计师任职资格检查。
三、加大力度,多层次培养人才
2014年,拨付“人才培养专项资金”300万元,组织各类培训班48期,累计培训注册会计师6895人次。
(一)加大高端人才培养力度。举办海关业务、企业资本运作、中小企业投融资决策服务、财政绩效评价等各类专题培训班,加大新业务领域复合型人才培养力度。首次举办全省事务所初任合伙人(股东)培训班,加大对全省行业高级管理人才培养。选派28名事务所合伙人参加为期21天的“江苏省注册会计师行业第三期高级管理人才研修班”赴美研修,加大国际化人才培养力度。
(二)多方面整合行业人才培训资源。构建多层次培训,省协会办班12期,各省辖市注册会计师协会开展培训班28期,有内部培训资质的事务所举办培训班8期。加强与3所国家会计学院及上海财经大学等合作,开展专题培训班及拓展远程教育。加强行业师资队伍建设,继续开展与其他省市、财经类高等院校及其他专业组织的合作,充实和壮大师资力量。
(三)积极开展与国际会计组织的交流活动。加强与澳州会计师公会合作,签署新合作备忘录。组织行业会员参加ACCA“首席财务官的未来之路”亚太年度上海峰会,参加第19届世界会计师大会和2014年度海峡两岸及港澳地区会计师行业交流研讨会,邀请普华永道资深会员举办2013中国十大上市银行业绩分析讲座。
四、转变理念,提升服务会员能力
(一)加强调查研究。2014年,赴苏南、苏北等地调研,深入了解全面深化改革对事务所发展的推动作用,谋划2015年重点工作,推进行业服务改革发展大局。组织事务所开展“国办56文件贯彻实施情况及下一步改革建议”问卷调查及座谈调研,为下一步全面深化注册会计师行业改革广泛收集意见。
(二)加强与政府及相关部门的沟通联系。充分利用综合评价委员会平台,主动走出去,积极与政府相关部门联系和沟通,了解会计服务需求并提供支持。与南京海关搭建合作平台,协助海关建立稽核查工作备选库。协调江苏省财政厅12个处室参与中国注册会计师协会开展的“服务财政管理和改革”问卷调查,为行业更好服务财政管理改革,进一步开发面向政府部门的专业服务提供依据和意见。主动沟通江苏省律师协会,实现会计师事务所与律师事务所之间资源共享、优势互补、工作互助。
(三)开展“青年专家服务团”志愿服务活动。选拔行业优秀青年注册会计师组建行业“青年专家服务团”,代表行业首次走进南京市金秋经贸洽谈会。为南京市雨花区软件谷、鼓楼区紫金科创特区的企业开展集中服务,义务提供审计、会计、财务管理、税务筹划、工程造价、资产评估等方面的专家讲解和专业咨询服务,提升会计师事务所品牌认知度及社会影响力。
(四)搭建事务所用人和高校毕业生就业平台。举办“江苏省注册会计师行业2015专场招聘会”。64家会计师事务所向社会提供471个就业岗位、363个见习岗位,涉及会计、审计、资产评估、工程造价等多个专业。
(五)优化服务方式。完成行业教育培训委员会、专业技术指导委员会、维权委员会换届,充分整合政府部门、院校、企业和事务所等方面的专家团队,加强对行业发展的指导作用。畅通会员诉求新渠道,在协会网站开设“秘书长信箱”。指定专人督办,做到事事有回音,件件有落实,2014年共受理和办理各类来信70封。此外,还在协会网站开设了“在线咨询”栏目,全年共回复涉及考试、注册、转所等各类咨询信息240条。
(六)完善行业管理与服务信息平台建设。研发行政管理系统并正式上线运行,在省、市协会和事务所之间实行文件无纸化传输,提高协会系统的工作效率。行业业务报备系统和会员管理系统正式上线运行,利用业务报告防伪报备系统,建设业务报告查阅系统,实现行业信息数据的多方共享。
(七)加大宣传力度。在《新华日报》《扬子晚报》《中国会计报》《财会信报》新华网等各类媒体报道行业重要工作动态33篇,通过财政部、中国注册会计师协会、江苏省财政厅网站、《中国注册会计师》杂志,发布各类信息54篇,编发《江苏注册会计师》杂志6期。
五、强化统筹,加强党建和群团建工作
一是圆满完成党的群众路线教育实践活动。江苏省262个党支部全部参加教育实践活动,各党支部组织共查摆问题411项,提出整改措施328条,确定180条整改内容。二是进一步抓好党建基础工作。对建立党支部活动园地、党员亮牌服务的20家事务所党支部给予6万元党建经费补助。通报表彰30个先进党支部、100名优秀共产党员、3名优秀党务工作者、5名支持事务所党建工作(党外)合伙人。三是做好行业群团统战工作。江苏省注册会计师行业共拥有各级党代表、人大代表、政协委员85人。江苏省4个事务所优秀青年集体和5名优秀青年被中国注册会计师协会、共青团江苏省委命名表彰。江苏省注册会计师行业团工委被团省委命名表彰为“五四红旗团委”。
(江苏省注册会计师协会供稿)
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